以前有「家屬勞保」，現在還有「家屬勞保」嗎？

1樓：神經哥玩遊戲

其實你說的職工直系親屬。

的醫療報銷問題，就是我們俗稱的「家屬勞保」、「半勞保」，它指的是「企業職工供養直系親屬勞動保險待遇」。簡單來說就是當職工家屬患病時，其享有由職工所在單位報銷部分醫療費用的一種待遇。它的法律依據主要是：

1951年政務院頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例，第十三條的規定：「工人與職員供養的直系親屬患病時，得在該企業醫療所、醫院、特約醫院或特約中西醫師處免費診治，手術費及普通藥費，由企業行政方面或資方負擔二分之一，貴重藥費、就醫路費、住院費、住院時的膳費及其他一切費用，均由本人自理。」

1953年頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》對供養直系親屬的範圍做出了明確的規定：「第四十五條工人職員的直系親屬。其主要生活**，系依靠工人職員供給，併合於下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：

一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者；

二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；

三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；

四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。」

以上規定，正是我國全民醫療體制確立「家屬勞保」制度的法律依據所在，根據規定，凡屬於職工供養的直系親屬範圍都可以依法享有單位承擔的「家屬勞保」待遇。1966年，勞動部、全國總工會又聯合釋出了《關於改進企業職工勞保醫療制度幾個問題的通知》。《通知》對「家屬勞保」待遇稍做調整：

按照勞動保險條例規定享受醫療待遇的職工供養直系親屬患病醫療時，除了手術費和藥費仍然執行半費外，**費。

檢查費、化驗費等均由個人負擔。」

現在雖然實行了醫療保險制度。

的改革，家屬勞保已經是個老規定的，但是還沒有新規定將家屬的醫療保險問題納入到現行醫療保險體制中來。根據現在規定，有關「家屬勞保」的相關法規仍然是有效的，公司企業仍需嚴格依照其規定執行。現在有許多非國有企業都以企業沒有這個規定之類的藉口不給職工辦理家屬半勞保，這是不合法的。

在企業沒有規定或者規定與國家規定相牴觸的情況下，都應當以國家的規定為準。

2樓：自己滴定

現在應該是沒有家屬勞保了，但是個人的保障已經是得到了乙個肯定，而且基本上現在所有人都可以購買養老保險，這樣的話其實還挺方便的。

3樓：巨集盛