1樓：情感導航小凌
評優標準應該主要指向「業績」，而我們更多的指向了「素養」，「素養」不是不重要，產生不了「業績」的「素養」是沒用的。一位教師的全部使命就是教書育人，他的業績理應由他的學生來體現。只有學生的成長，包括德智體美的全部增值，才能稱之為教師的業績，舍此無他。
而開設公開課、發表文章、著書立說當然也是我們十分看重的事情，因為這些可能會影響著一位教師的未來素質，但無論如何，這些都不能算做今日之業績，更不能將這些專案的得分與教師真正的業績，也就是學生身上的成長簡單地加在一起。
2樓：網友
業績雖然是挺重要的，但感覺素養是更為重要的。因為要是素養不好的話，業績再好也有可能會因為素養問題得罪人。而業績哪怕不夠好，但如果素養好的話，說不定還會因禍得福。
3樓：繪畫者
我覺得素養和業績都重要，素養是體現乙個人的素質修養，而業績是關係到你的收入，二者應該可以兼得。
4樓：答主
我認為是業績重要，素養雖然也很重要，但是如果沒有業績，是無法支撐乙個企業生存的。不過素養也很重要，他叔做內因，不能因為業績而放棄了素養！
5樓：網友
素養和葉業績都很重要，但是很多時候你是需要用業績來說話的，而素養只是乙個很輔助的手段，但是二者缺一不可。
6樓：傻樂呵
素養重要，還是業績重要？
對公司來說，當然是業績重要。對本人發展來說肯定是沭陽重要，想要有發展兩項都不能缺少。
7樓：網友
素養重要，當然是素養重要的，因為素養的話，是你乙個人的基本表現的是更深的東西。
8樓：帳號已登出
我覺得對乙個公司對乙個企業來說，它是以盈利為目標，對他來說肯定是嗯，業績會相對來說體驗的體現的會更加重要，那麼對於乙個事業單位來說什麼不重要呢？事業單位並不需要你有這麼高的業績，只要是差不多就行，那麼他們呢會覺得是不是瘙癢有可能要。
9樓：呼采綠
人的乙個素養非常重要，涉及到人的整個聲譽，和整個對人的評價，乙個素質素養教育好的人，受人尊重，受人愛戴，業績只是工作當中的一種成績而已，有素養的人，他幹工作的業績一定會很好，
10樓：無為
素養和業績都同樣重要，光有素養沒有業績有什麼用，同樣光有業績沒有素養，是沒有人緣的。
11樓：十冥界火麒麟十
治理的專業問題是非常重要的，因為現在每個人都有特定的行為，以自己得失的一種方式，所以說業績是不一樣的。
12樓：黃河兒
我覺得還是乙個人的素養最重要！乙個人的素養好會在很多方面體現出來的。而乙個人的業績只是每月或是每年能夠體現出來的，但是業績是需要有素養人才能做出更大的業績。
13樓：網友
肯定應該是素養更重要，好的素養，才能讓事業更好的站穩腳跟，取得優異成績的幾率才會更大。
個人素質和工作能力，那個更重要
14樓：網友
個人的工作能力更重要，以下是論點：
1、如果沒有工作能力，那麼通過什麼來展現你的個人素質呢？乙個人的素質在工作中最能體現出來，而職場中的你的如果沒有能力，誰會重視你的個人素質呢？你的素質再高，業績不能達到層次，還是白搭，因此能力更為重要。
2、通過12年在學校的學習，我們習得了很多的知識，這些都有助於提高你的個人素質，但在商業的競爭中，別人不會因你有素質而重視你，相反，個人的工作能力是更能引起別人注意力的重要因素，從而使你受到重用，為企業發展謀得利潤，因此能力更重要。
3、提高素質的最終目的，就是為了能夠提高自己的工作能力，素質是為能力所鋪墊的基礎，而終極目標是使你的能力提高，因此能力更重要。
4、業績才是硬道理。別人不會因你能夠背出唐宋八大家就把單子籤給你，而別人會因你能夠背出產品的各種詳細資訊而重視你，甚至影響整個企業的發展，因此，從務實的角度來看，工作能力更重要。
5、能力是真正的、實在的、可以提供生產生活資料的，而素質只會給別人留下乙個你在學生階段學習成績不錯的的印象，是虛無的，不實際的，從這個角度來看，能力更重要。
但最後，你的老闆可能會給出這樣的結論——素質與能力都很重要。所以，你要對最後的結果做出充分的把握。
15樓：熊全逢琴
為什麼要培養個人素質？那都是為了在工作能力上有更好的表現，所以說，工作能力更重要。
16樓：hu梟翔
沒有素質哪有能力？二者不可缺一，這還不夠；人際關係也很重要，如果人際關係不好你能力好人家可以否決，相反你關係好別人可以讚揚。在職場混還得閉乙隻眼才行，凡事不要太過。
不能說張三長李四短。要排除異自，培養心腹。
17樓：超惠
工作能力比個人素質重要。
1：對公司來講，能力是首要衡量乙個人對公司貢獻大小的標準。
2：對工作，能力是信服員工最有力的依據。
3：對人，能力是激發他人學習，攀比，競爭的主要物件。
記得加分哦！。。
18樓：接招未來
個人素質在怎麼高 那也只是你的個人素質 ！只是知識道德水平的提公升，並無實際意義。
而工作能力，給公司帶來的是真實的財富收益 公司會看到，老闆會知道 你會得到獎金和公升遷。
只是具備個人素質的也是無法創業成功的。
而工作能力是創業的首要條件。
19樓：網友
只要工作能力強，就會有單位競爭你，別的小事能容忍你。
只有個人素質強，你能去的單位就有限，從事的崗位也有限，很可能在不斷地考核中最終下崗。
20樓：一條街
個人素質和工作能力相輔相成！
兩者都不缺！但是！！你的工作能力是你晉公升的保障，！
你都沒有工作能力老闆會要你嗎？？？
做銷售最重要的素質是什麼?
21樓：長紅論品牌打造
做銷售不是在賣產品，而是在推銷你自己，你要學會讓顧客信任你。
22樓：職場導師曉清姐
回答銷售最重要的是：1．業績；2、務實；3、守時；4、遠見；5、共贏；6、思考；7．具備良好的心態；8．不斷提高自己的素養。只有三分鐘熱度的人，永遠幹不好銷售！
幹銷售，最重要的是堅持！堅持到最後，你就會成功！
希望能幫助到你哈。
職業素養有哪些重要性？
23樓：墨秀芳冀風
什麼是職業素養。
基本概念】職業素養鼻祖san
francisco
在其著作《職業素養》中這樣定義：職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範，是職業內在的要求，是乙個人在職業過程中表現出來的綜合品質。職業素養具體量化表現為職商（英文career
quotient
簡稱cq），體現乙個社會人在職場中成功的素養及智慧。
基本內容】職業素養涵蓋的內容非常廣泛，個體行為的總和構成了自身的職業素養。從表現形式上分為：1、內化素養2、外化素養。
內化素養是職業素養中最根基的部分，包含個人的世界觀、價值觀、人生觀等範疇；外化素養指計算機、英語、建築等屬技能範疇的素養，是通過學習、培訓比較容易獲得，在實踐運用中日漸成熟的。
職業素養教育是一種養成教育。san
francisco
認為，職業素養的修煉需要經歷以下七道關：印象關——初入職場形象管理；心態關——學生向社會人轉變；道德關——職場安身立命之本；溝通關——打造職場「人氣王」；專業關——「菜鳥」變「大蝦」；誠信關——取得職場長期居住證；忠誠關——走進高層核心圈。通過七道關的培養，能夠幫助個人具備良好的職業素養，快速融入職場，實現人生價值。
意義】簡而言之，職業素養是職業人在從事職業中儘自己最大的能力把工作做好的素質和能力，它不是以這件事做了會對個人帶來什麼利益和造成什麼影響為衡量標準的，而是以這件事與工作目標的關係為衡量標準的。更多時候，良好的職業素養應該是衡量乙個職業人成熟度的重要指標。
職業素養具有十分重要的意義。從個人的角度來看，適者生存，個人缺乏良好的職業素養，就很難取得突出的工作業績，更談不上建功立業；從企業角度來看，唯有集中具備較高職業素養的人員才能實現求得生存與發展的目的，他們可以幫助企業節省成本，提高效率，從而提高企業在市場的競爭力；從國家的角度看，國民職業素養的高低直接影響著國家經濟的發展，是社會穩定的前提。正因如此，「職業素養教育」才顯得尤為重要。
做銷售最重要的是什麼素質？
24樓：月似當時
做銷售最重要的素質是堅持，做銷售沒有堅持是不會成大器的，這種堅持主要體現在：
一、堅持在同一行業做下去。
雖然各行業的銷售原理是通的，但銷售人員要想完全瞭解乙個行業最起碼需要三年時間，經常換行業對每乙個行業都有了解但都瞭解得不夠透。不夠透就不能在這個行業遊刃有餘，就不會有好的業績。
二、堅持在同一家公司做下去。
客戶認同，不是認同這個人，大部分的銷售人員都會有這樣的體會：之前溝通很好的客戶換了公司後溝通就很難進行。
堅持在一家公司做，只要勤奮，短時間不出業績老闆也不會讓離開，堅持下去就會有業績，而且很容易獲得領導的青睞獲得一定的職位提公升。
三、堅持客戶跟蹤與維護。
其實做銷售比的就是堅持，能夠做到比競爭對手更頻繁地與客戶溝通（當然溝通也要有度），能否做到用更多的溝通手段讓客戶產生好感從而記住，而不是競爭對手。
銷售人員都應該知道生命週期這個概念，也就是說與客戶成交後，工作並沒有結束。需要做好相關服務增加客戶的滿意度與忠誠度。
還要關注客戶的生命週期，因為客戶處在不同的階段需求是不一樣的，要研究客戶不同階段的不同需要，同時還要與客戶進行除了業務溝通外的情感溝通，做這種情感溝通能夠幫助我們減少摩擦、增進友誼從而提高客戶保留率以及客戶推薦率。
25樓：蘇喂
銷售最關鍵的是什麼？
做銷售最重要的素質是啥？
26樓：網友
做銷售最重要的素質是堅持，堅持在同一家公司做下去。很多銷售人員沒有定性，經常換公司。很多銷售人員三個月沒出業績就換公司以為換個環境就能有好的業績，以為跟客戶溝通的很好，無論你到什麼地方客戶都會跟著你，這就大錯特錯了。
27樓：王倩
銷售工作實際是很辛苦的，這就要求業務代表要具有吃苦、堅持不懈的韌性。「吃得苦中苦，方得人上人」。銷售工作的一半是用腳跑出來的，要不斷的去拜訪客戶，去協調客戶，甚至跟蹤消費者提供服務，銷售工作絕不是一帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。
28樓：茅詩翠
競爭環境非常激烈，銷售人員只有不斷學習才能提高自己的素養、氣質和言談水平，而這些對職業成長是非常有幫助的。銷售人員必須將「活到老，學到老」的觀念植入自己的腦海裡，不斷學習不斷提公升自己。
29樓：小月有愛
我感覺是堅持，臉皮要厚，不要怕失敗，第一次不成功，第二次繼續，說不定第三次就成功了。
30樓：迪
要堅持客戶跟蹤與維護，很多銷售人員與客戶初步接觸後，在客戶表示了有意向後（可能三個月後、半年後或者一年後），銷售人員就開始了積極跟蹤。一開始，銷售人員表現了一定的積極性，比如發發簡訊、打打**等等，可維持時間不長，漸漸地與客戶溝通的次數少了，簡訊也不發了，**也不打了，這樣是不行的。
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