1樓：找法網法律諮詢
你好！不同城市，不同的單位對於產假規定的假期天數確實有些區別，建議您諮詢單位的相關部門比較清晰些，國家規定女職工生育不少於90天的產假，所以最少也有90天！您可以瞭解下相關法律，希望對您有所幫助！
一、國家關於產假的相關規定。
勞動法第62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。"
1、《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天"。
根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期，國家勞動法有乙個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
2、女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
3、勞動部還下發了乙份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：
1)懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。(2)產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
二、廣東的產假規定：
廣東新計生條例第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
三、上海的產假規定：
上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。
生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
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2樓：鑽誠投資擔保****
如果產假休半年的話，要看你的具體情況是否符合條件了。根據國家規定，休產假的規定如下：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒。
改制企業女職工能享受二胎產假嗎
3樓：鑽誠投資擔保****
二胎產假規定。
1，女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
2，女職工生育後， 若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
3，流產的情況：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少於2周的產假；懷孕滿4個月流產的，不少於6周的產假。
4，根據《女職工保護規定》及《計生條例》，不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。
二胎產假津貼。
1、女職工產假期間的生育津貼：
對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。
3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
女職工生育後必須休完產假才可以報銷生育保險嗎
4樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
5樓：問手
具體指導潦屑不可缺少懇卸。
生育二胎有產假嗎，女職工的產假有多久
6樓：未來法律
您好：生二胎有產假嗎 二胎產假國家規定。
生二胎有產假嗎。
生育二胎需要符合一定的實體和程式要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。所以，生二胎有產假，二胎產假是有法律規定的。
全面「二孩」放開後，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重**擇。二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了熱切關注的話題。
現行的孕婦產假，主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為《女職工勞動保護特別規定》中明確的「98天產假」，而大家關注的晚婚晚育假已經取消了，改為獎勵性產假，由各地自行規定，全國無統一標準。
二胎產假國家規定。
1、提倡一對夫妻生育兩個子女，但不符合法律、法規規定多生育子女的，仍屬超生。
2、公民收養子女的，既不影響其自身的生育權利，也不影響其獲得計劃生育獎勵扶助的權利。
3、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天，丈夫陪產假增至15天。
4、在國家提倡一對夫妻生育乙個子女期間，自願終身只生育乙個子女的本省戶籍夫妻，繼續按規定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優待政策。
5、推行避孕節育自主選擇，刪除上環、結紮和查環查孕的有關規定。
6、未辦理結婚登記生育第一胎子女的，不再徵收社會撫養費，只督促補辦相關手續。
7、取消禁止招錄沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女和禁止向沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女出租、出借房屋的規定。
二胎產假多少天。
二胎產假多少天？修改後的計生法規定，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第乙個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長產假。
為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，可休180天；山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產假為128天，相差近兩個月，廣東產假為178天；陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。
7樓：布冬舊聞
只要是符合國家規定的生育政策合法地生育子女的，都可以享受國家和地方上規定的相關政策。
根據***《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
至於生育延長假和男方的陪產假，由於各省市的規定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規定的享受此政策。
希望我的能對你有所幫助。
8樓：開飛機的l舒克
每個地區有不同的標準，勞動法中只規定不得少於98天。
女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工在流產後還能否享有產假？
9樓：法律出版社_法訊網路
根據《女職工勞動保護特別規定》第７ 條第２ 款規定，女職工懷孕陸物未核卜滿４ 個月流產的，享受１５ 天產假；懷孕滿４ 個月流產的，享受４２ 天產假。勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》中規定，女職工懷孕不滿４ 個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予１５ 天至早氏液３０ 天的產假；懷孕超過４ 個月以上流產時，給予４２ 天產假。產假期間，工資照發。
29歲第一胎事業單位女職工今年產假能休多少天
10樓：鑽誠投資擔保****
女員工生育享受不少於98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24週歲以上生育第乙個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒增加產假15天。
女職工休產假檔案那個部門發
11樓：匯法網
***《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
我合同還有月到期，是剛休完產假的女職工，去上班單位給我安排了工資較低的輕活，而且不准請假。所
能，受國家保護。如果公司對你不利，你可以打12315去申請調解，再不行就到勞動仲裁委員會申請仲裁，這樣法律可保障你拿到社保外，還會罰款單位雙倍。你和單位還有合同，拿不到失業 金 如果合同到期，只要單位不降低合同標準，你不續簽也沒有補償 公司擅自給你調崗而且不准請假是不合理的，懷孕和產假期間不支付工資...
聽說今年是60年以來最冷的一年
科技探訪者 你好，厄爾尼諾跡象明顯，今年會是60年來最冷的一年嗎，我認為有可能會。今年的環境變化確實很大的，就連一直都很溫暖的廣東，今年從11月份就開始變冷了，往年這個時候還穿短袖，但是現在早上要穿長袖或外套了。今年會是最冷的一年嗎，有很多種說法，之前就有人說廣東今年都有可能下雪，但是很多人表示太誇...
屬龍是哪年出生的，屬龍的，是哪一年出生的？？？？
1880 1892 1904 1916 1928 1940 1952 1964 1976 1988 2000 2012 2024 2036 2048 2060等等 公元年號除以12餘數是8的年份，都是龍年。列成公式為 公元年號 12 某個商，同時餘數是8。例如 2012 12商為167，同時餘數是8...