作文如何適應新時代人才培養要求

1樓：花花

如何適應新時代的人才培養的要求，我覺得就與時俱進吧，然後取其精華棄其糟粕，然後把自己以前的一些知識結合起來。

談談新時代如何進一步增強人才培養的針對性和適應性

2樓：謝老師教育課堂

增強人才培養的針對性和適應性：新時代的人才應該學會做事、新時代的人才應該學會合作、新時代的人才應該學會奉獻、新時代的人才應該學會創新、新時代的人才應該學會做人。

1、新時代的人才應該學會做事。

幸福是靠奮鬥出來的，一切文明成果是靠勞動獲得的，所以，新時代的人才要樹立勞動的觀念，熱愛勞動，積極參加勞動，用自己勤勞的雙手去解決生活中的實際問題，去為社會服務。

2、新時代的人才應該學會合作。

無論是從事現代化的生產和建設，還是高科學研究，都必須依靠群體的共同努力才能完成，我國航空航天。

事業之所以取得輝煌的成功，那時千千萬萬個科研技術人員集體的合作共同奮鬥的結果。

3、新時代的人才應該學會奉獻。

有句口號叫「我為人人，人人為我」，這八個字道出了個人與社會之間密不可分的關係，說明如何個人不不可能離開社會而獨立生存與生活。所以，要學會奉獻，幫人即幫己，樂於奉獻，善於付出，雖不圖回報卻終將會有意外的人生收穫，實在難能可貴。

4、新時代的人才應該學會創新。

創新是經濟社會發展的第一動力，在大眾創業，萬眾創新的時代背景下，新時代的人才必須具備創新意識和思維，必須要有創新的勇氣和決心，惟有不斷創新，才能更好的為經濟社會發展做出自己應有的貢獻。

5、新時代的人才應該學會做人。

新時代的人才必須具備良好的思想品德，還要有健康的心理和健全的人格，力求做到不損人利己，不損公肥私，不驕不躁，不卑不亢，勤儉廉潔，純樸謙誠，嚴以律己寬以待人，恭謹和藹。

如何適應新時代的人才培養要求作文

3樓：網友

人才」為何物？人才人才，即有才華的人。那又何為「才華」？我想，不僅限於高學歷高職稱的人，只要是有出色的才能，便可以稱為「人才」。

社會發展日新月異，我們當然不能拘泥於舊式思想。俗話「三百六十行，行行出狀元」正說明了這個道理。作為新時代的產物，快遞員和網路主播可謂無人不知無人不曉，而李慶恆和李佳琦就是其中的人才。

在古時候，人們仰慕有學問的文人才子，他們的追隨者無數，但是這些人卻遺忘了市井百業。他們雖然不及孔子聖人的賢能，不及諸葛孔明的智慧，但是他們也有屬於自己的才華，否則為什麼孔子常常向學問、地位不如自己的人請教呢？為什麼會有俗語「三個臭皮匠賽過諸葛亮」呢？

可見，人才不僅限於從太學裡面出來的「高材生」或者皇榜上面有名的狀元榜眼探花，只是沒有人發現才導致一些人的才華被風沙所埋沒，消跡於歷史長河中罷了。

二十世紀，科學迅速發展，也在這時湧現出了一批又一批前所未有的人才。這些人都是從高等學府畢業的嗎？未必。

孟德爾，乙個小小的修道院人員，他有什麼才華呢？但是，他就憑藉這不屈的毅力，執著的精神，靠著看似簡單的豌豆，竟然成了生物遺傳學之父，站在了世界的頂端。所以，就算是個不起眼的「小透明」，也能憑藉自己的努力成為人才。

把目光拉倒現代，隨同這科技發展，網際網絡以及徹底融入了我們的日常生活。人們可以利用它來做到跨越時空的交流，也可以利用它向更多人展示自己。

為什麼古時候人才大多都是高學歷，高職稱者？正是因為那時的諸多因素，很少人有機會展示自己的才華，錯失成為人才的機會。如果伯樂連見都見不到馬匹，他還怎麼尋找千里馬呢？

網際網絡，這同為新時代的產物，每個人都可在上面展示自己。千里馬要跑起來才能被稱為千里馬。同樣地，人才不展現才能還能叫做人才嗎？

這位快遞小哥和網路主播，充分地利用了這莫大的機遇，一舉成名，成為各自行業的楷模、領頭羊，甚至他們的事蹟、優良品質也會成為照亮其他人在黑暗中行進的燈火。

快遞小哥和主播不是個例，我想把這類群體叫做新時代人才，他們懂得把握時機，以自己的才華為船，以過人的毅力與智慧作帆，他們歷經波瀾，駛向成功彼岸。