同事總在背後說我綠茶，我該怎麼和老闆說她們太閒？

1樓：瓶瓶歷史客棧

1）假如背後說你壞話的同事沒有發現你自己，我建議你還是「裝傻」為好；（2）如果說你壞話的同時發現了你自己，我建議直接面對，察冊該吵沒辯「挑明」就「挑明」。

同事之間，我們最容易犯的乙個錯誤就是在人背後說壞話、講閒話，不以輕鬆幽默的方式當面向同事挑明問題，而是與人在背後講同事的不是，這種做法既不利於自己的形象維護，又傷害了同事之間的感情，讓同事對你產生不同的看法。下面，我將專門針對職場中次類「在同事背後說壞話、講閒話」的現象論述。

01講壞話的同事沒發現你時，最好當場「裝傻」<>

職場中遇到背後講你壞話的同事，我建議你最好當場「裝傻」，不要「挑明」，把握的首要原則就是先維護好自己與同事的正常關係。

我的原則是：遇見此事，一定要沉穩理性，不要衝動，更不能急於一時或立馬當面揭穿背後說你壞話的公升缺同事，因為這樣做的後果往往是大家控制不住情緒，會當面撕破臉，搞得不可開交，下不來臺。不僅會影響單位的團結氛圍，而且領導也會對你產生不好的印象。

我有一位c同事，剛進單位不久，他的性格喜歡獨來獨往，不善於融入集體。有一天，辦公室的兩名同事背後說他性格孤僻之類的話，剛好他進來聽見了。於是，二人便當面爭吵了起來，最後還鬧到領導面前。

因為一句背後的閒話而傷了自己和同事之間的和氣，也降低了自己在同事和領導心目中的形象分值，內外都划不來。

所以，控制情緒最關鍵，聽見壞話頓一頓，同事沒有那麼壞，偶而一句玩笑話。本著這種心態，就能處理好自己與同事的關係。

02同事講你壞話時不小心被你撞見，要正面回應，不能迴避，直接「挑明」<>

當同事正在背後講你壞話時，你恰巧進來。這時，對方一定很尷尬，覺得不好意思。如果我們上去便是一番理論，對方沒有臺階下，也只有翻臉回擊；而如果你假裝沒聽見，會讓對方覺得你是「乙隻軟柿子——好捏」，反而在內心瞧不起你，以後也就更不會尊重你。

所以，我建議你遇到此類情況，可以這麼做：

第一步：不能「裝傻」，裝作自己沒聽見，一定要正面回應，不迴避、不逃避，這是處理同事關係的最好方案；

第二步：給對方臺階下，或正式、或玩笑地接過對方的話茬，以自然輕鬆和諧的溝通方式應對此事；

第三步：待對方消除對抗的心理，放下戒備的心態時，可以委婉地正式告知對方，有意見、有想法可以當面向自己提出來，這是從側面對同事的做法提出批評。

這種應對方式，既很好地處理了同事關係，又有禮有節地維護了自己的形象。

2樓：網友

我覺得這種事情最好還是不要和老闆說。否則你可能又會多加一項愛打小報告的轎雹頌罪肆姿名，做閉鄭好自己的本職工作就好。