1樓：職場宋佳慧
我想知道他有哮喘病是否對目前的工作有影響？是不是個這個工作，對他有危險嗎？
如果是這樣可字私下和領導說一下，這個出發點是為了同事的健康考慮，怕他萬一有意外，可以讓領導多關照他留意一下。這個時候你告訴領導是可以理解的。
如果這個同事哮賣滲喘對工作沒有任何影響，也不是很嚴重，自行處理的很好，我覺得你就沒必要和領導提了。因為不知道你有什麼目的要告訴領導，想告訴領導他的病讓領導辭退他？或者不讓他公升職加薪？
如果出於傷害對方的行為，我勸你還是別說了。
同事有沒有生病，這個扒敏都是個人的私隱問題中此脊，你沒必要把這麼小的事情放大來說，讓同事難看。同事之間還是應該互幫互助，大家友好相處，這是職場上必備的乙個技能。
2樓：帳號已登出
您好，最好不要告訴，領導也是明白每個員工的問題的，平時注意觀察就可以。
3樓：與橘
同事有哮喘病，能不能告知領導？我因為同事有哮喘病，可以告知領導。這樣領導可以在工作上照顧你一些。
4樓：呼延煒
同事有哮喘病，能不能吵鏈告訴領導？如液散果不僅同鬧碰氏事同意的話，你私下告訴領導，會導致你和同事的關係緊張的，因此你還是不要告訴領導為好。
5樓：葉孤夏侯青
同事有哮喘病病，我覺得沒有必要告訴領導，因為單位也沒有規定有效喘病，就不能上班。
6樓：旅途中的驛站
同事有病和你有什麼關係，你幹什麼要和領導說，扒野你閒著沒事旁此猜幹了吧，你做好自己的工運型作就行了，同事就算有癌症也和你沒關，你真是閒操心。
7樓：你好ya小陳
這個告知領導的話，也是沒有關係的，但是建議你是普通員工，不建議你告訴領導，因為這個會影響到別人。
8樓：網友
如果不僅同事同意的話，你私下告訴領導，會導致你和同事的關係緊張的，因此你還是不要告訴領導為好。
9樓：月亮糖
員工能夠入職都是經過體檢的。所以你不太需要去關心他有什麼樣的疾病。你跟你老報激譽態告這個事情，其實是他的個人私隱。
如果你是明源出於工作虛塵量，工作環境，對於這個同事的關心的話，你可以提前徵求他的同意。
把自己的病情告訴單位領導和同事嗎？
10樓：網友
自己的病情當然要告訴單位的領導和同事的，因為自己有了病，這個是很正常的一件事情，必須要單位的領導知道分配任務的時候也能夠給你正常的進行分配，照顧到你，而同時應該體量你的問題。
11樓：分享的知識最有用
告訴你領導，不要告訴你同事，讓領導知道就可以了，其它人少說得好，不然單位裡面就會有很多人去議論你，這樣對你也不好。
12樓：美美的娟娟
如果自己的病情比較小的話，沒有必要告訴領導和同事，如果自己生了大病的話，我覺得是還是要告訴別人的，尤其是有傳染性的疾病的話更要注意了。
13樓：思語新竹
如果自己有病了，一定要告訴單位的領導和同事。讓領導和同事們在安排工作的時候，就會對你有所照顧，安排你一些清閒一點兒的工作。讓你沒有特別大的壓力。有助於你病情的好轉。
14樓：歧靈溪
如果是小病吃點藥就能解決的，就沒必要告訴領導及同事。如果是大病需要住院**的就需要告訴領導及同事，以便不影響單位的工作。另外，如果是傳染性疾病，就更應該告訴領導及同事，以免影響他人健康。
15樓：獨行俠客行萬里
如果在必要的情況下一定要把自己的病情告訴領導和同事，他們也會根據你病情的輕重來給你安排工作，如果你不說他們不知道可能並提成受不了你強負荷的工作，所以應該告訴他們。
16樓：沃涵涵
一般情況下如果不是特別嚴重，就先不要把自己的病情告訴單位領導和同事。
17樓：瀚海泛舟覆平地
把自己的病情，應該與領導、同事說一下，若是有可以照顧的工作，領導獲知有病，可以適當調整工作，以減輕體力。同事之間也好彼此照顧。
18樓：帳號已登出
如果自己真的得病了。實在堅持不住可以跟領導請假，讓自己休息一段時間，這樣領導就知道了，如果不影響工作，你沒必要告訴領導，同事這樣相處起來會很尷尬。他們不知道會不會照顧你。
19樓：匿名使用者
這種情況，應該實事求是的說出來。不能隱瞞！
身體有病，就需要休息，即使上班，也要適度安排工作……自己說了，領導和同事自然會提供幫助。自己不說，他們不知道，就沒法幫助你，而當你因為身體有病無法勝任工作的時候，還會對你有不滿意……自己豈不是白白吃虧。
20樓：戢尋菱
我覺得自己的病情告訴單位的領導和同事，我覺得沒有這個必要。比比，畢竟我覺得將來有朝一日也不能上班兒了，自然而然他們也會知道的，暫時還是不用說了。
21樓：twinkle的
沒這個必要這樣做，反而可能會覺得你這個人比較矯情。
同事特別有病怎麼辦 特別小的事情也把所有領導發郵件抄送進去，比如簽名把日期籤的地方不對 她犯得
22樓：網友
你好，很開心為您解答。
有時候得饒人處且饒人，沒有必要抓住人的一點小問題就小題大作一番。寬以待人，肯定會有回報的。
不過她這樣肯定得罪的不止你乙個。所以就算你不做，可能也會做。
23樓：布曼雲
只要沒有影響到你的，隨便她怎樣都好，
24樓：袖矣
看你領導喜不喜歡她這樣決定。
25樓：絕望的戀愛
冷靜冷靜，她怎麼樣不關你的事。
工作因病死亡 同事有無責任
26樓：網友
無責任，無須賠償，若因酗酒勸導喝酒因酒精中毒。
或者做工單位為你朋友所辦勞累所至死亡，即便他有哮喘病死在單位，單位也要負責任，而你朋友是沒有責任的。他家人可追究單位責任，不能追究你朋友的責任。
外出打工是出自他的意願，而非你朋友所挾持所至。
27樓：網友
看了你的問題感到氣憤，真是應了那句話：管閒事，落不是。
現在你朋友應該把好人做到底，勸導他同事的家人，讓單位承擔些必要的補償，並且在調查他同事的死亡原因時多提供些有利於死者的證據，比如隱匿死者看病的過程，以便獲得相對多的補償。假如對方不聽勸導，你可以闡明你的觀點，透露你將站在單位的立場上。
目前，他們要求你賠償，理由應當由死者家屬提供，我相信，此事一旦到了法庭上，與情與法與理都會傾向於你的，你不必過份考慮此問題。
願你的朋友儘早從煩惱中解脫出來。
28樓：泠映爍山新
你的朋友沒有責任，但是可以向老闆申請工亡，要求賠償。
29樓：歐美式丶村夫
無責任，詳情自己去諮詢律師，肯定無責任！！！
30樓：蕭劍
說明你無責的理由：
1：你與當事人同去出外打工是自願的；並非是你死拉硬拽逼迫的；
2：屍檢報告能證明其當事人是死於原發**這與你何干？
3：出於鄉情，同事的各種關係你應該多少表示一下也是合乎情理的。
4：若鬧到法院，對方的訴訟請求也不會得到法院支援的。
支氣管哮喘怎麼預防和我關係好的一同事查出來得了哮喘病，現在
31樓：網友
支氣管哮喘主要是過敏引起的，與個人體質有關，平時要避免吸入花粉，灰塵，汙濁空氣就可以預防。
哮喘發作時被人捂著會不會有問題？
32樓：4123老開心
會的，因為影響呼吸。
白礬3-5克，打碎開水融化50毫公升，徐徐飲下，片刻止喘！ （24贊）
熱敷後背9分鐘，每日3次，馬上就好。
33樓：阡陌上花開
哮喘是可能會致死的病，而且是沒有辦法**，只能控制。我想哮喘對患者來說很難受，很痛苦的，而且痛苦是沒體會過的人是無法感受，所以我認為哮喘患者是應該被關注，被溫柔對待的～就像有人對抑鬱症患者說世界很美好，抑鬱症患者無法感受到世界美好，有人對哮喘患者說空氣還好，哮喘患者無法感受到空氣還好一樣。
我想應該按時按量噴藥和服藥，如果沒有有效緩解，應該找專業的醫生換藥或者換醫生**。雖然我覺得**哮喘的藥物很貴，但是身體好是最重要的。病情緩解了，心情會好起來的，真的。
也應該同時注意自己有沒有除哮喘外的其它病症，比如慢性炎症，或是心理狀況，我想很多病很慢性是很難被發現的，但是卻讓你很痛苦。
遠離遠離遠離一切可能的過敏源！！！
什麼讓你舒服你就做什麼。你覺得什麼好吃好喝，如果能吃就吃什麼，能喝什麼就喝什麼。有利於讓你心情舒適，心情舒適就容易好起來。
如果工作或者學習的地方會引起哮喘，還是遠離呀。
我覺得重的壓力和不好的人際環境是不利於哮喘患者恢復的。可以考慮在家休息一段時間。
34樓：布楣花
哮喘病發作時一定不能讓別人捂著口鼻，肯定有問題，那相當於蓄意**，本身病人的氣道就不是很暢通，再這麼一捂，那豈不是更不能呼吸了！
35樓：來自理坑溫厚的無尾熊
當然有問題，哮喘發作時本身呼吸就困難，如果此時被人捂住，就更喘不過氣來，這種玩笑開不得，弄不好就讓人缺氧，輕則傷身，重則甚至讓人死亡。
36樓：快樂的吃草人
哮喘發作時一定要保持空氣暢通，不能捂著，應該趕緊就醫，沒有藥的情況下趕緊撥打110
37樓：網友
哮喘病典型發作就是吸入某種過敏源後突然出現乙個呼吸困難，張口抬肩，顏面發紫，有時痰液堵塞。根據你的描述你目前可能是支氣管炎或者出現了肺部感染。建議儘快到醫院化驗血常規和細菌感染兩項，拍胸片或者胸部ct片，明確診斷後再進一步**。
這個可能就是病毒，細菌感染導致的，建議吃點中藥試試，比如藍芩，枇杷露。
意見建議：也可以適當吃吃消炎藥如阿奇黴素，阿莫西林，以清淡食物為主，飲食應以清淡口味為主，避免油膩辛辣和生冷的食物。
根據你講述的這種情況，哮喘是一種表現為反**作性咳嗽，喘鳴和呼吸困難，並伴有氣道高反應性的可逆性、梗阻性呼吸道疾病。
**目標儘可能控制症狀，包括夜間症狀。改善活動能力和生活質量。使肺功能接近最佳狀態。預防發作及加劇。提高自我認識和處理急性加重的能力，減少急診或住院。
哮喘，被定為四大慢性之一。中國不乏哮喘的患者「典型哮喘，變異性哮喘，反流性哮喘，心源性哮喘，過敏性哮喘」但是很少的患者規律複診，規範用藥，3%的患者堅持使用糖皮質激素噴霧，還有一部分愚昧無知的人認為哮喘是傳染病！
38樓：劉洋吖
哮喘發作被人捂著，這樣會造成呼吸困難甚至窒息。
職業性哮喘的診斷
39樓：哎呦
有關職業性哮喘的診斷目前尚無統一標準。首先必須確立哮喘的診斷，然後進一步判斷哮喘發作與從事職業的關係，並找出致喘物。主要有以下幾點。
1.明確診斷。
根據哮喘的診斷標準，依據病史、臨床表現、症狀發作時的體徵，結合肺功能測定等實驗室檢查即可明確診斷。
2.明確哮喘與職業的關係。
仔細詢問患者的現病史及過去史，一般可獲得線索。出現下列情況可懷疑哮喘，如患者既往無哮喘史，在開始新工作或工作中接觸了新的材料後出現哮喘；患者工作環境中有致喘物；在同一種環境中工作的同事有類似發作的病例；哮喘發作與工作環境有關，下班或調離工作後症狀緩解。
3.尋找致喘物。
通過特異性實驗室檢查如特異性**試驗、血清學試驗及特異性支氣管激發試驗等可幫助查詢職業性致喘因素。目前，特異性支氣管激發試驗被認為是篩查職業性致喘物最有診斷價值的方法。
我生病了，擔心同事告知領導排擠我，怎麼辦？
40樓：道不盡的文木
謝邀了！真為你感到心疼，職場如此殘酷冷漠，未免讓人心生寒意。不過自然法則本就如此，本身就具有殘酷性，優勝劣汰，適者生存不是當玩笑說的，你怕有小人排擠，想退縮是萬萬不能的，要越戰越勇。
給三點建議吧：一是在任何崗位上都要有自己戰壕的人，就是要有三五知己好友與自己互相幫襯，共同成長進步。二是可以樹立自己的人設，給人的感覺是老好人，誰都可以玩的轉，偶爾可以送大家一些小東西，買點好吃的同大家分享，都是可以拉進彼此之間的距離，所謂吃人嘴短，拿人手短。
大家也就不好說什麼了。三是一定要同自己的領導搞好關係，苦練自身工作本領，打鐵還需自身硬，自己強大了才有談判的資本，別人就得高看你一眼，說不定哪天自己走上領導崗位，這些事還是事嗎？綜上所述：
哮喘病人能不能養貓，哮喘能不能養貓
埃及貓 詳情介紹 根據相關人士指出，由於患有哮喘疾病的人容易受到過敏的影響，因此，對於哮喘病人，一般的寵物是不可以飼養的，包括我們最常見的寵物貓咪和狗狗，尤其是貓咪這種動物，它們身上有很多過敏原，特別是貓咪的毛髮，容易引起哮喘發作，所以，為了健康哮喘病人最好不要飼養貓咪。1 貓咪是家庭中最常見的過敏...
哮喘的病因有哪些，哮喘病的病因有哪些？
遺傳因素 哮喘具有多基因遺傳傾向，發病具有一定的家族集聚現象，即親緣關係越近，患病率越高，但其發病往往由多個基因和外源因素共同作用而形成。環境因素 病原性因素如室內變應原 家養寵物 蟑螂等 室外變應原 花粉 草粉等 職業性變應原 油漆 活性染料等 食物 魚 蝦 蛋類 牛奶等 藥物 阿司匹林 抗生素等...
兒童哮喘能根治嗎兒童哮喘病不能完全好嗎
哮喘現在談不上 只能談控制，控制得好，一輩子也沒事，控制不好，哮喘發作會有生回命危險，到答年紀大了，影響肺功能也影響生活質量。因此需要控制，根據世界glod指南來 應為要結合你孩子的具體情況，所以請你還是到大醫院呼吸科就診。在哮喘治抄療的方式中，中醫的 襲 方法有中藥調理和針灸，按摩導引等都比較有效...