1樓：欺日無窮
無論是自己找工作還是有關係介紹的工作，只要單位有進行工作之前的培訓，都應該參加培訓。
2樓：溜達遛彎
你自己找的工作，如果全靠自己的能力才得到的這份工作，是必須要參加企業培訓的，這些培訓是必須的。
3樓：彩虹色的土
自己找工作也需要參加企業的入職培訓的，如果你錯過了培訓的時間，可能就會讓老員工帶你去熟悉弊橘你逗運的租指團工作崗位的。
4樓：生活勇著
自己找工作沒關係的話，要參加企業培訓嗎？像這種情況下，找工作必須在參加培訓，培訓完之後才能上崗。
5樓：是隔壁老王吶
入職培扮談訓還是有必要的，部分企業對敗缺哪員工培訓的內容和課時也有要求，培訓記錄會載入員工檔案，作為員工考察碼核的內容之一。
6樓：秋梵幼楓
當然要參加企業培訓，就是你初入這個企業瞭解企業文化，知道企業運作方向的最直接的方法。
7樓：網友
開始找工作的時候，一碼梁般是在自己擅長的領域和感興趣的領域去開始尋找合適的工作機會，如果自己當時找不到工作，並不一定需要去參加培訓，而是要靜下心來去從多渠道攔乎去遲衡運尋找。
8樓：十年怕網線
只要你的一些知識合格，或者說一些技能合格的話慎鎮，只要經過他們的錄用，都會培訓呀，因為他們培訓新員工，這個應該跟這個沒有任何空雀的鬥孝早關係。
9樓：網友
是自己找的工作沒有關係，憑實力找到的，但是就要看畢手這個單餘數握位具體什麼樣的要求了，如果讓你參加企業培訓，這是必須的，都要按規章制豎慶度去辦。
10樓：網友
積極找的工作沒關似的外要參加企業培訓嗎肯定可以呀你最好是參加企業培訓更加好找工作。
11樓：網友
自檔運己找的工作沒關係的話要姿純看看企業培訓。有關係的行冊梁話也要參加節目去的，如果如果瞭解自己的工作，如何完成好自己的工作呢？不過你捨不得，反正不知道領導。
12樓：風火雲
自己找的工作來做的話，沒關係的話，要參加企業的培訓嗎？應該來說悉神的話，這種情況的話，我覺得來說的話，最陸陸首好參加乙個比職業培訓來說早數的話，就更容易上崗。
13樓：孤菡節
參加企業培訓，是每個新進員工必須要做的事情，和你，有中純沒有賣兆咐關係，沒有聯絡的。不參加企業培訓，你以後如何工作。猜衝。
14樓：阿平的故事
找的工作沒關係的話，要參加企業培訓嗎？我覺得如果你空虧轎對企業的空做工作還是不熟悉，鬥肆就應該參加企業的培訓更好一點。
15樓：一閃一山
一般企業都會培訓吧。
16樓：塔濱海
自己找的工作，如果沒有關係的話，肯定是要按照廠內的程式進行操作。
17樓：網友
你說是我的情況，具體具體具體分析對手情況也可以進行相關的調整，按照實際的情況進行分者孝析和判斷陪賣的。衛東區洞蘆嫌逗察。
找不到工作，要不要參加培訓？
18樓：愛心的學姐
找不到工作的時候是需要去參加培訓的，只有這樣才可以讓自己的工作能力變得特別突出，尋找到乙份適合自己的工作。
19樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得需要。這樣做可以讓你有一定的能力，可以讓企業看好你。
20樓：乙個
是需要去參加培訓的，只有這樣才可以讓自己能夠瞭解到很多的知識，而且也可以讓自己能夠有很大的提公升，在找工作的時候也是乙個加分項。
在公司培訓完後怎麼找工作
21樓：
摘要。你好，第一種，在it培訓結束後，一般培訓機構會先讓學員自己嘗試找工作，這期間培訓機構會提供簡歷指導、模擬面試、面試覆盤等服務來幫助學員找工作。當然如果沒有通過這種方式找到工作你也不用擔心，因為比較好的培訓機構會有很多關於就業方面的服務。
第二種，培訓機構一般會和一些企業有深入合作，很多企業會定期去到培訓機構做招聘；而且培訓機構也會定期邀請一些合作企業舉辦雙選會。這能夠讓學員有更多的就業機會。 第三種，很多培訓機構會有就業推薦服務，例如優就業就有終身就業推薦服務，如果學員找的工作不滿意，優就業的就業老師會一直為他免費推薦工作。
在公司培訓完後怎麼找工作。
你好，第一種，在it培訓結束後，一般培訓機構會先讓學員自己嘗試找工作，這期間培訓機構會提供簡歷指導、模擬面試、面試覆盤等服務來幫助學員找工作。當然如果沒有通過這種方式找到工作你也不用擔心，因為比較好的培訓機構會有很多關於就業方面的服務。 第二種，培訓機構一般會和一些企業有深入合作，很多企業會定期去到培訓機構做招聘；而且培訓機構也會定期邀請一些合作企業舉辦雙選會。
這能夠讓學員有更多的就業機會。 第三種，很多培訓機構會有就業推薦服務，例如優就業就有終身就業推薦服務，如果學員找的工作不滿意，優就業的就業老師會一直為他免費推薦工作。
第四種，企業內推。一些培訓機構會和企業建立比較深入的合作，學員報名企業和培訓機構聯合開辦的培訓班，學完後企業會提供內推名額，學員有機會直接入職企業。
公司培訓一定要去嗎
22樓：
摘要。親您好，公司培訓一定要去，因為參加公司培訓可以讓員工更好地提公升自身的能力，提高工作效率，更好地服務客戶，更好地發揮自身的價值。首先，參加公司培訓可以提高員工的能力。
公司培訓可以幫助員工更好地瞭解公司的經營理念，更好地掌握公司的業務流程，更好地掌握公司的新技術，從而提高員工的業務能力，更好地發揮公司的價值。其次，參加公司培訓可以提高工作效率。參加公司培訓可以幫助員工更好地理解公司的管理制度，更好地掌握公司的工作流程，從而更加高效地完成工作，提高工作效率。
最後，參加公司培訓可以更好地服務客戶。參加公司培訓可以幫助員工更好地瞭解客戶的需求，更好地滿足客戶的需求，從而更好地服務客戶，提高客戶的滿意度。總之，參加公司培訓一定是有必要的，可以提高員工的能力、提高工作效率、更好地服務客戶，從而更好地發揮公司的價值。
親您好，公司培訓一定要去，因為參加公司培訓可以讓員工更好地提公升自身的能力，提高工作效率，更好地服務客戶，更好地發揮自身的價值。首先，參加公戚派司培訓可以提高員工的能力。公司培訓可以幫助員工高旅賀更好地瞭解公司的經營理念，更好地掌握公司的業務流程，更好地掌握公司的新技術，從而提高員工的業務能力，更好地發揮公司的價值。
其次，參加公司培訓可以提高工作效率。參加公司培訓可以幫助員工更好地理解公司的管理制度，更好地掌握公司的工作流程，從而更加高效地完成工作，提高工作效率。最後，參加公司培訓可以更好地服務客戶。
參加公司培訓可以幫助員工更好地瞭解客戶的需求，更好地滿足客戶的需求，從而更好地服務客戶，提高客戶的滿意度。總之，參加公司培訓一定是有鎮物必要的，可以提高員工的能力、提高工作效率、更好地服務客戶，從而更好地發揮公司的價值。
年底公司讓我去培訓，給我制定了業績目標。
如果完不成，他指定給我的目標會怎麼樣？
而且培訓是讓我去店鋪做業績這樣的培訓，我可以拒絕嗎？
在培訓的過程中，公司會給您制定業績目標，以確保您擾拍檔能夠在訓練之後取得良好的成果。這些目標可能與您的職位有關，也可能與您的個人能力有關。您可能會被要求完成某些任務，緩亂比如完成一定數量賀虧的專案，或者提高某項技能的水平，或者在一定時間內完成某項任務。
公司可能會定期評估您的進度，以確保您能夠達到設定的目標。
公司培訓一定要去嗎
23樓：
摘要。您好親親，公司培訓活動一定要去參加哦，而且要儘可能爭取去參加呢。原因有以下幾點：
一能力提公升關於能力提公升方面，我想不用多說大家都清楚吧，畢竟任何一場培訓活動的主要目的，就是讓參加培訓的人員能夠在業務能力方面有所提公升，從而有助於工作質量和工作效率的大幅提公升。所以，對於每一次培訓活動，大家不要覺得就只是學習幾天甚至是出去旅遊放鬆幾天，要知道這些培訓都是有成本支出的，作為單位員工來說，唯一可以做的，就是思考如何利用這些培訓活動去提公升自己，那麼最首要的，就是要帶著問題去學，學到知識以後再運用到工作當中去哦<>
公司培訓一定要去嗎。
您好親親，公司培訓活動一定要去參加哦，而且要儘可能爭取去參加呢。原因有以下悔源擾幾點：一能力提公升關於能力提公升方面，我想不用多說大家都清楚吧，畢竟任何一場培訓活動的主要目的，就是讓參加培訓的人員能夠在業務能力方面有所提公升，從而有助於工作質量和工作效率的大幅提公升。
所以，對於每一次培訓活動，大家不要覺得就只是學習幾天甚至是出去旅遊放鬆幾天，裂遊要知道這些培訓都是有成本支出的，作為單位員工來說，唯一可以做的，就是思考如何利用這些培訓活動去碧旦提公升自己，那麼最首要的，就是要帶著問題去學，學到知識以後再運用到工作當中去哦<>
二擴寬眼界我發現乙個比較有趣的現象，就是很多單位組織的培訓，往往有自己單位內部業務骨幹的授課，同時還喜歡從外面邀請一些講師或者專家給大家授課，對於這類授課，很多人也覺得可有可無，往往不是很重視。但其實參加工作久了以後滾慶大家就會發現，自己的視野會侷限在一定範圍之內很難突破，那麼這個時候，這種大隱握外部講師或專家的授課，就是乙個拓寬自己眼界的很好的平臺和方式，大家一定要珍惜呢。三結識人脈任何一場培訓活動，少則幾十人，多則幾百人，而且培訓時間往往幾天時間不等，那麼在這短短的幾天時間之內，要想讓所有人認識你或者你去結交所有參加培訓的同事，那幾乎是不可能的，但是你還是可以在力所能及的範攜祥圍內，儘可能去結交一些和你工作有交集的單位內部同事或者其他單位的同事，這對於你以後的人際關係發展其實是很有幫助的呢<>
<>親愛噠，單位組織的培訓活動，也算是一種對員工的福利呢，大家務必要珍惜哦<>
公司培訓一定要去嗎
24樓：
摘要。您好，這要看工作崗位的要求和條件，是否符合必須參加培訓的條件。如果不是必須參見的培訓，可以拒接。
中華人民共和國勞動法》第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
您好，這要看工作崗位的要求和條件，是否符合必須參加培訓的條件。如果不是必須參見的培訓，可以拒接。如果公司以此為由開除員工，依據我國相關法律規定，員工可以申請仲裁要求公司進行賠償。
補充資料：法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可拆讓以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一）在試用期內的；旅如局（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞橡襲動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
年底他讓我去培訓，但其實也不是培訓，就是去店鋪做業績。
她有給我制定的業績目標定業績目標，如果完不成她的目標會怎麼樣？
而且我去培訓來回的路費公司不承擔。
這種培訓必須得去嗎？
您好，可以拒絕。
如果拒絕，可以作為她辭退我的理由嗎？
她說合同上有寫。
合同上有寫，那就必須去了。
公司如果有該報銷制度而不報銷，可以向勞動監察大隊投訴。
工資的高低跟學歷沒關係的，是跟工作崗位的技能多少有關係，讀大學就是為了學技能的
利玟 工資的高低跟學歷沒有關係，其實這句話也可能對也可能不對，因為說你的學歷非常的高，然後你的經歷又特別的豐富，然後技能也很好，這樣你的工資會非常高。 心若清音 工資高低和學歷沒有太大關係，但一個人學識的多少卻往往決定了未來的發展道路。我們從幾個方面來看 1.工資高低和學歷沒有太大關係，而是和能力 ...
男朋友說你有錢跟我沒關係的，你有錢是你自己好那我希望你有點積蓄不好嗎？都多大了我可以怎麼回
根據抄你的描述，你男朋友是在勸你省錢對吧，他說的很好啊，他能這麼說也是把你當自己人啊，希望你好，希望你能攢點錢以備不時之需，誰都不知道什麼時候可能就用到錢了，有點錢傍身挺好，你可以告訴他，你會聽取他的建議，把自己的錢有規劃的用，會留一部分存著的，同時可以誇獎一下他的好 男生能夠不拿你的錢是很值得尊重...
自己都不知道自己要找什麼樣的工作
看你對什麼感興趣，選擇學一門技能，例如學廚師，餐飲行業工作機會多，又有發展潛力。就把我這7年的工作經驗很高興能和你 我不知道自己該找什麼樣的工作。好像對什麼都不感興趣。所以你要貼合實際，如果想留在小城市，就要適應小城市的工作崗位，或者你找自己感興趣的工作就換崗位。想當老師，至少要教師資格證，講英語，...