1樓：筱筱
那要看公司的發展了，感覺股份制比私企好，但也有很不錯的私企。個人認為，私企的工資待遇和發展機會更偏向於個人能力的高低，另外兩個，更偏向於人際關係。
第一，公司設立程式嚴格、複雜，公司規模龐大、成員結構也龐雜。
第二，公司股權分散，每**東只佔公司總資本的極小部分，股東雖對公司擁有部分所有權，但這對絕大多數小股東而言卻無關緊要，而且股東的變動性也很大。
第三，公司股權分散，人數很多，但只要掌握一定比例以上的**，就灶兄能控制公司的命脈。因此，公司董事會很容轎殲易對公司進行閉辯衝利用，損害眾多小股東的利益。
2樓：網友
股份制企業是否穩定，還是取決於這樣企業的整體規模和銷梁在行業乎答中所處的地位，對於那些知名度比較高，規模比較大，並且在行業中處於龍頭地位的股份制企業，整體的工作還是比較穩定的，但是乙個企業是否真正穩定與否，與是屬於股份制還是非股份制關係並不大虧頃運。
3樓：浮清韻
在這樣的乙個公司裡面工作的話殲塌肯定是非常不穩定的，因為股份制的企業都是以盈利為目的的，如果公司的利潤不是特別高的派亂話，氏羨圓就會降低自己的工資，所以我認為並不是特別的穩定。
4樓：蝶戀花心無意
你好，股份制企業也是不穩定的。股份制企業在經營不好的情況下，也會隨時裁員。
5樓：利君伊
股份制企業。要說穩定，他就穩定要說不穩定，他就不穩定。穩定的少。
6樓：知心答疑小仙女
在這樣的乙個企業裡面工作並不是特昌漏滑別的穩定，如果企業裡面的利潤不搜鏈是特別高的話，就會導致自己的工資縮水，所以就會讓自己耐臘有這麼多的一些工作壓力。
7樓：醉後醒世
看公司的發展，股份制企業比私企穩定，待遇都比較好。
股份制公司可靠嗎
8樓：文曲塘財經研究
股份制企業是指三人或三人以上（至少三人）的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。
股份制經濟起源於西方：1553年，大英帝國以股份集資的方式成立了歷史上第一家股份制公司——莫斯科爾公司。四百五十年過去了，經過一次又一次歷史的沖刷與考驗，西方國家已經建立了一套比較完善的股份制經濟體制。
而東方的股份制經濟起步較晚，東方各國都是在近代才逐步建立了自己的股份制經濟體制。作為東方最大的文明古國——中國，則是在上個世紀七十年代才有了自己的股份制公司。作為剛剛起步的中國股份制經濟，無論是在執行方式還是組織形式上，都還存在著巨大的不足之處，但不可否認的是，在經歷了一系列的失敗與坎坷之後，一套適合中國社會主義初級階段基本國情的股份制經濟體制正在逐步建立和完善起來。
談中國股份制經濟的現狀，就必須瞭解中國股份制經濟體制改革所走過的一段路程：任何國家的國有企業改革的動因都是由於經濟困難，中國也不例外。改革開放以後，隨著國家管制的放鬆，民間資本開始活躍起來，利益、利潤等長期被忽視的經濟因素開始重新登上歷史舞臺。
簡直在一夜之間，**發現了其管理的大量國有企業竟然是財政支出的沉重負擔。為了改變這種不利的狀況，**被迫地進行了國有企業改革。於是，一場大規模的國有企業改革在中國拉開了序幕。
股份制公司可靠性非常好，由他的制度決定！
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1 所有權和經營權的分離 2提高企業和資本的運作效率 3擴大公有資本的支配範圍，增強公有制的主體地位4發揮勞動和資本的整體效力，提高企業經濟效益。促進政企分開 轉換經營機制 增強企業活力 提高生產效率，提高市場競爭力，減輕國家負擔等等 幫助領導層先富起來。我國國有企業實行股份制改造的主要目的是什麼?...
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