1樓：詹淡
註冊登陸。律師加盟。
法律宣告。侵權投訴。
問我汪尺舉76年2月企業上班，計內工，85年5月調入現在企業，93年3月以後開始交統壽，視為交費年限，97年失業下崗，00年5月因要帳不當，被判刑7年，實際服刑5年2月，回來後單位沒有開除還補交了養老金，至現在養老金設間斷，我想諮詢一下困皮(1)判刑階段，養老金己交，是否算工齡，根據那條年2月至93年3月視為交費階段是否算工齡，根據那款那條？急等回覆，謝謝視為交費年限，判刑階段，是否算工齡，根據那款那條？
新疆-圖木舒克2019-03-17 17:31:18共4個。圖木舒克律師諮詢我。
圖木舒克律師。
2019-03-17 18:16:36解答。
工作年限與解除勞動合同經濟補償 勞動合同法規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。
勞動者與用人單位未訂立勞動合同的，不影響工作年限的計算。因用人單位的合併、兼併、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為「在本單位的工作時間」。 另外，對於軍人軍齡問題，依據《中華人民共和國兵役法》和中共**、***、**軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)第三十七條以及***、**軍委《關於退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發[1993]54號)第五條規定，軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。
原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發，因此，企業與職工解除勞動關係計發法定的經濟補償金時，退伍、轉業軍人的軍齡應當計算為「本單位工作年限」。 有一種特殊情況需注意，依據勞動合同法的規定，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。也就是說，如果勞動者月工資高於了當地社平工資3倍的，即使勞動者工作年限超過12年，也只按12年計算困碧。
2樓：網友
退費是毫無疑問的，自己去辦理吧。
3樓：網友
月子紅被判了有期徒刑，已交費用，現在不算工齡，不算工齡毀晌錢怎麼辦？現在已拆數退休，那個我不知道你上社保局自纖御鋒己問去吧！
判刑前的工齡退休時怎麼算
4樓：
摘要。您好親，服刑前的工齡不算退休工齡。服刑前的工齡可以計算為一般工齡，包括軍齡均不能視同繳費年限，但實際繳納社會保險費的繳費年限，可以與重新參工之後的實際繳費年限合併計算。
判刑前的工齡計算方法如下：1、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。退休時其被開除或判刑前的工作年限歸零；2、開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合併計算，退休時其被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。
您好親，服刑前的工齡不算退休工齡。服刑前的工齡可以計算為一般工齡，包括軍齡均不能視同繳費年限，但實際繳納社會保險費的繳費年限，可以與重新參工之後的實際繳費年限合併計算。判刑前的工齡計算方法如下：
1、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新陵巖爛參加工作之日起計算工齡。退休時其尺漏被棗巨集開除或判刑前的工作年限歸零；2、開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合併計算，退休時其被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。
中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按衝梁勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十九條扮嫌 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素廳判手：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
我被判刑前的工齡是否能算退休工齡？
5樓：何寄靈
工齡連續計算是與我國退休職工的待遇直接掛鉤的，由於我國各地實行的養老保險社會統籌時間不一致，因此，在工齡連續計算上也存在一定的差異性。我國現行的養老保險政策規定，國有企業、集體企業、事業單位的職工在實行養老保險社會統籌之前的工齡，視同繳費年限，與實行養老保險社會統籌之後的繳費年限連續計算，至職工退休時，根據其繳費年限以及繳費基數來核算職工的養老金。
這種方式是基於我國原來國有企業在計劃經濟用工體制下的特有情況而進行的制度設計。職工在實現養老保險社會統籌之前的工齡，儘管沒有繳納養老保險費。
但視同繳費年限，這樣的制度設計使得視同繳費年限長短與職工的養老金多少直接掛鉤。
在職工被判刑、開除、除名的情形下，前後工齡是否連續計算，原勞動部頒發過一些覆函，這些覆函至今沒有廢止，依然具有法律效力。根據這些規定，職工被判刑、開除、除名之前的工齡清零，職工再就業的重新計算工齡。
6樓：帳號已登出
怕行以前的攻略能不能怕行以前的攻略能不能算退休的功力我覺得是吧怕行，以前的功力能不能算退休的功力，我覺得是不行怕行，以前的功力能不能算退休的功力，我覺得是不行了怕行，以前的功力能不能算退休的功力，我覺得是不行了吧。
職工被判刑之前的工齡能否算作退休工齡？
7樓：
應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活**的勞動時間。可以計算為一般工齡，職工判刑前的工齡，包括軍齡均不能視同談則繳費年限，但實際繳納社會保險費的繳費年限，可以與重新參工之後的實際繳費年限合併計算。法律依據：
全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女灶侍廳年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動隱隱或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
失業後的期間還能算工齡嗎？
8樓：惠企百科
失業期間繼續繳納養老保險金仍算工齡，否則失業期間不能計算工齡。
以前的工作年限就是工齡，包括所交的每一年的養老保險都是累積計算的。退休以後享受到的養老金，都是通過這些年的工齡，和繳費的養老保險，來綜合計算退休金的。
判過刑，刑滿釋放後，之前的工齡還算不算？養老保險怎麼計算？
9樓：
摘要。親親，很高興為您解答，判過刑，刑滿釋放後，之前的工齡還算的哦，要再計算的話就從重新參加那天開始算，然後加上已有工齡，服刑人員服刑前視同繳費年限不再計算，實際繳費年限與刑滿後繼續繳納基本保險費的年限合併計算。
判過刑，刑滿釋放後，之前的工齡還算不算？養老保險怎麼計算？
親親，很高興為您解答，判態缺戚過刑，刑滿釋放後，之前的工齡還算的哦，要再計算的話就從重新參加帆陵那天開始算，然後加上已有工齡，服刑人員服刑前視同繳費年限不再計算，實際繳費年限與刑滿後繼續繳納基本保險費的年限合併計扮喚算。
養老保險是解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限建立森斗的一種社會保險此薯磨製度，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中zui重要的險種之一。為保障老年人的手察基本生活需求，提供穩定可靠的生活**。
判刑前的工齡退休時怎麼算？
10樓：高華
法律分析：判刑前的軍齡不能在計算昌渣視同繳費年限。
根據內務部《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的覆函》（(59)內人事福字第740號）第一條「工作滲迅團人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活**的勞動時間，可以計算為一般工齡」之規定，職工判刑前的工齡，包括軍齡均不能視同繳費年限，但實際繳納社會保險費的繳費年限，可以與重新參工之後的實際繳費年限合併計算。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退叢橘休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
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這種情況是可以的，前提是該公司是依法註冊是合法公司，並在營業執照規定的範圍內依法從事生產經營活動，員工在生產經營活動中產生的法律後果應由公司承擔。你說的情況有些怪異，員工怎麼能因為公司被判刑？你自己一定是有觸犯法律的，至於有沒有工資就看公司的了。回答員工被判刑公司不需要賠償員工。根據公司管理制度可以...
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