1樓：網友
其實和中國的殺雞給猴看一樣，有一種從眾的心理狀態。
2樓：匿名使用者
乙個團隊有不同的，好的壞的情緒是明銷肯定胡槐御的，但是一旦有人把這個情緒宣洩出來，影響到其他人，褲巖就必須馬上清理掉。
職場中的「破窗效應」是什麼？該如何杜絕「破窗效應」？
3樓：魔法少女的情感日記
職場中的「破窗效應。
指的是在職場當中如果出現乙個問題進行及時處理的話，後面就會出現更多的問題，比如有乙個人選擇闖紅燈，那麼之後就會有一群人跟著闖紅燈，而「破窗效應」主要指的就是一些細節對於人的暗示作用，在職場當中往往會因為一些小的挫折，就選擇自暴自棄，什麼都不管，過到最後只會讓結果越來越糟糕。在職場當中想要杜絕「破窗效應」，就需要樹立乙個正確的觀念，在職場當中都會有犯錯誤穗譽族的時候，所以在自己犯錯誤的時候一定要警惕起來，及時的進行糾正，要有乙個自律意識，同樣公司也要建立乙個有效的規則，不應該在管理上過於的鬆散，否則也可能會引發各種問題。
在職場當中對於任何事情都需要做好乙個提前的準備，面對比較難的問題時，作為員工，不要想著自己完不成，要做好乙個充分的準備去解決這個難題，到最後完成這件事情的時候，就會發現自己能夠收穫很多。有一些人在職場上總是會拖延時間，比如今天該做完的事情總是想著這一週都能夠完成，所以就會選擇擺爛，在這種情況下要學會按照時間來進行計劃，這樣才會讓自己的工作效率。
更高。<>
公司的領導需要注意的是，要形成乙個積極的企虛凳業文化。
在員工面前要以身作則，做好榜樣精神。要通過一些有效的規則和行為維護好自己所創造的乙個環境，當出現一些制度不合理時，也要及時的進行調整，平時領導也要多和員工進行溝通交流，特別是公司當中的人才要多瞭解他們的想法和價值觀，如果出現問題的話，也猜弊要及時進行調整。
最後對於破窗效應能夠做的就是防微杜漸，這樣才能夠讓職場當中的問題及早的進行解決，在最後不會發展為大問題。
4樓：史蒂芬斯
職業中的破窗效應就是會，特別頹廢，而且會有放棄的心理，還會盲目從眾，會塌並有僥倖的心理，在工作中就沒有責任心；在工作中要打起十分戚衫棗的注意力，然後要多學習對工作的事情要特別認真，而且話不要太多，不要盲目從眾，要學會正確判斷，然後想清楚後果，高拆而且還要學會自我彌補，不要把自己的漏洞去留給別人。
5樓：星了
破窗效應就是指在某乙個固埋尺定且封閉的環境裡面，突破自李譽我成長的更加優秀。在工作的過程中一定要彎擾高調整好自己的心態，要不斷努力提公升自己的工作能力，提公升自己的工作效率。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
指的是職場中的不良現象，放任其存在，而且誘導員工模仿讓其變滑宴芹本加厲。首先要堅定自己的想法，其次不要被其他人的思祥神想信畢左右，然後將注意力放在提公升工作能力上。
破窗效應帶給了我們哪些管理啟示呢？
7樓：小高畫質呀
破窗理論。帶的啟示：第一扇破窗常常是事情惡化的起點，其次事情的惡化還離不開後面那一雙推波助瀾的手，任何一種不良現象的存在都傳遞著一種資訊，且會導致不良現象的無限擴充套件，必須高度警覺那些看似偶然的過錯。
此理論認為環境中的不良現象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲。以一幢有少許破窗的建築為例，如果那些窗不被修理好，可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。
最終他們甚至會闖入建築內，如果發現無人居住，也許就在那裡定居或者縱火。一面牆，如果出現一些塗鴉沒有被清洗掉，很快的，牆上就佈滿了亂七八糟、不堪入目的東西。
【職場心理學】破窗效應？
8樓：匿名使用者
是的知皮，破窗效應是職場心理學中乙個重要的概念。它源於著名的社會心理學理論"broken windows theory"，該理論認為如果乙個地區或者乙個環境裡出現了破窗等小問題，而這些小問題沒有及時得到有效的處理和解決，則更容易促使其他違規行為的發生，最終導致整個環境變得混亂不堪。
在職場中，破窗效應也是有效的。如果領導或者公司對於一些小問題不作為，甚至給掘猛友員工傳達了不合法規、道德的資訊，則很容易引起員工心理上的偏差，從而產生不良行為的傾向，如缺勤、遲到、非常規行為等，這將對公司的經營產生不利影響。
相反，如果領導和公司對於一些小問題能夠及時採取措施進行糾正，員工們就會形成遵循公司規定和條例的習慣和思考模式，從而判槐對企業發展建設起到一定的積極作用。
總之，破窗效應告訴我們，在職場中任何一點小事物的不妥協和疏忽都可能會導致更大的問題，因此領導和公司必須及時地處理它們，以維護企業的穩定和規範。
9樓：三丁木
破窗效應（broken windows theory）是由美國兩位犯罪學家韋爾·威爾森和喬治·凱林於1982年提出的理論，指的是乙個社群或城市攔纖內，如果有乙個窗戶被打碎，如果不及時修補，那麼很快周圍的其他窗戶也會被打碎，街道上的犯罪行為也會隨之增加。這裡的破窗並不一定是真正的窗戶，指的是社會環境中的各種不良現象和不規矩行為。
破窗效應的主要原理是，周圍的人會被破窗引發的負面情緒所感染，而產生一種漫延性的破窗心理，從而麻痺了人們的警惕心理，使得他們也更容易產生不良行為。這種心理效應在城市治安管理和社群管理中非常重要，因為如何有效應對破窗現象的發生，將直接影響城市和社群治安的穩定和安全。
及時修補破窗，防範犯罪擴散。修補破窗可以展示社會的正義與道德標準，具有積極的示範效應。
建立更高的監管機制，對監管異常的區域和人員嚴格管理。
持續開展教育宣傳工作，提公升社群居民的法制意識，讓他們知曉街頭亂砸玻璃窗與全社會的後果，並積極參加社群治安維穩。
破窗效應的發生是乙個社會問題，需要社群和城市保持清晰的治理思路，制定有效的治理策略，積極應對不良現象的發生，持續維護城市和社群的良簡伍仿橘洞好治安秩序。
10樓：拐渦原
破窗效應是一種心理學現象，指的是如果一扇窗戶被打破了，沒有及時修復，那麼很快其他的窗戶也會被打破。在職場上，破窗效應可能會對乙個人的工作表現產生影響，導致工作效率降低和錯誤率增加。
因此，在職場上，我們應該強調遵守規章制度，維護公司的工作環境。如果有人違反了公司的規定，應該及時採取措拆伏扒施進行制止和糾正。廳陵同時，我們也應該加強對員工的培訓和管旅昌理，提高員工的素質和技能水平，以確保他們能夠遵守公司的規章制度。
此外，我們還應該建立有效的激勵機制，以提高員工的工作積極性和熱情。通過提供適當的獎勵和表揚，鼓勵員工做出出色的工作表現，從而提高公司的效率和業績。
總之，破窗效應是一種有害的心理現象，我們應該強調遵守規章制度，維護公司的工作環境，並建立有效的激勵機制，以確保員工能夠遵守公司的規章制度並做出出色的工作表現。
破窗效應——常見的心理學效應
11樓：我的驕傲
美國史丹福大學心理學家詹巴斗在很多年以前進行過一項實驗：首先他找到兩輛一模一樣的汽車，然後他在帕羅阿爾託的中產階級社群擺放一輛，而另一輛則停在相對雜亂的布朗克斯街區。他把停在布朗克斯街區的那輛車牌摘掉，而且還把頂篷開啟了。
結果不到一天這輛車就被人偷走了，而那輛放在帕羅阿爾託社群的車，沒有動過手腳搜逗脊，結果擺了乙個星期也無人問津，後來，詹巴斗用錘子把那輛車的玻璃敲了個大洞，然後揚長而去，結果幾個小時後，車子已經不見所蹤了。
沒修復的破窗，導致更多的窗戶被打破，這就是著名的破窗理論。它是由美國政治學家威爾遜和犯罪學家凱琳觀察總結而得出的，這充分說明了環境可以對乙個人具有強烈的誘導性和暗示性。
根據破窗理論，我們可以解決很多隱患問題。
乙個公共廁所的環境很糟糕，清潔員費盡心機都徒勞無功，有一天，清潔員向一位大學教師說起這個問題，大學教師聽完他的敘述後說，他有乙個辦法可以讓清潔員以後省時、省力，並且會馬上讓公廁衛生好起來。原來，這位大學教師讓清潔員買了3盆鮮花，待把廁所仔細打掃完後，將這3盆鮮花放進廁所裡，營造出乙個整潔乾淨衛生的環境。在這樣的氛圍裡，廁指行所良好的衛生情況保持了很久，因為大家誰也不忍心去故意破壞，所以結果自然讓清潔員喜出望外。
這實際上是「世滲破窗理論」的反應用。
從「破窗效應」中能得到對工作怎樣的啟示？
12樓：雲亭北
《破窗效應》乙個足以毀掉你一生的心理學效應#漲知識。
請問「幼兒心理學」具體解釋一下
簡單解釋，比如說對幼兒園小朋友說，你有兩個蘋果，老師又給了你三個，問現在有幾個，答，有五個，再問，現在小明來了，給了小明乙個，現在還剩幾個蘋果，答，不知道。例如處在感知運動水平的兒童，當他完成乙個任務而搞錯了的時候，他還不知道如何回到他原來的起點去，也不能做出假設或根據轉化來進行推理。因為要做到這一...
簡述一下學習旅遊心理學的職業價值
旅遊心理主要包括旅行社服務心理 導遊服務心理 旅遊酒店服務心理 旅遊企業其他服務心理 旅遊企業員工心理等內容。旅遊心理學的內涵 從心理學的角度,運用心理學的研究方法 旅 遊活動中人的心理活動和行為規律的學科。二 旅遊心理學的性質1 應用性2 交叉性3 普遍適應性4 發展性.旅遊心理學主要內容包括初識...
懂得心理學的朋友幫我分析一下我的情況
望冷桖 得不到的才是最好的，如果他們告訴你喜歡你，那麼你已經得到他們的愛了，已經得到的當然激不起你的渴望了。就像你去買衣服，如果有一件你特別喜歡的而你當時沒買，你肯定會想很久，覺得沒買很可惜，但是如果你買到了，穿個兩次也就會沒感覺了，也懶得好好保養了。其實衣服本身還是很漂亮的，只是它已經是你的了，所...