訴訟請求表述為 請求判決解除合同和請求確認合同解除,有哪些區別?

2025-03-06 05:14:55 字數 3315 閱讀 5944

1樓:天空飄過五個字

訴訟請求表述為:請求判決解除合同和請求確認合同解除,區別有這些。請求判決解除合同,說明了合同並沒有解除還在執行當中。

而請求確認合同解除,意思就是合同可能解除了,但是也可能沒有解除,因此才會請求確認合同解除。勞動仲裁的時候,訴訟請求要準確,只有準確在仲裁的時候才能高效並且富有意義,仲裁結果才能是自己想要的。

一般而言,一些人在遞交了辭職報告之後,乙個月的期限已經到了,但是公司依舊沒有對辭職報告進行審批,意思非常明確,那就是不準備放人。這種情況下去申請勞動仲裁的時候,就應該是請求結束合同。如果說,在遞交了辭職報告之後,公司稱已經批准了辭職,可以不睜段戚用來上班,但是該打工人去其他單位就職的時候,卻無法繳納保險,在這種情況下,去勞動仲裁就是請求確認合同解除。

不同的訴求,得到的結果是不一樣的,因此,勞動仲裁的訴求書要寫悉陵準確!

訴求書申請勞動仲裁,一般而言是和公司無法協商達成共識的時候,才會去採取的一種訴求方式。申請勞動仲裁的時候,要能立得住腳,也就是說達到了勞動仲裁的標準,再去勞動仲裁。

舉個例子,作燃譁為乙個打工人你想辭職,自然要遵循公司的規定,提出辭職申請,進入辭職流程,有時候公司可能會依法依規乙個月之後再批准辭職報告。這個期間,作為打工人還是要積極在公司做奉獻的。如果說僅僅交了辭職報告就消失的無影無蹤,不符合辭職流程的,即便是申請勞動仲裁也未必會受理。

規範在寫訴求書的時候,不論格式還是表述都要規範,具體可以一下具體的格式等等。

訴訟請求表述為:請求判決解除合同和請求確認合同解除 ,兩者是有根本的區別的。

2樓:史蒂芬斯

兩鄭敬者是有著一定的區別,因為請求判決解除合同,是指這個合同還沒有解除,現在需要裂尺幫助解除合同,但是請求確認合同解除是指合同已經解除了,但是個人並肆叢高不知道這個合同是否含有效,所以才會要求確認,這兩者是不同的,而且狀態也是不同的。

3樓:房間號

區別廳清肢就是正枯確認合同解除就說明合同已經判決完成了,而請求解除合同的意思就是這個合同還沒有被解除,扮世請求法院進行判決,還有合同目前的狀態也是不一樣的,而且合同目前的審判結果也是不一樣的。

4樓:李佳楠那男

訴訟角度不一樣,義務履行不一樣,違約金計算不一樣,解除的日期不一樣,主體不一樣。

5樓:夏見冬

前者是需要自己的意見,後者是不需要的,而且前者是強制執渣告行的,並不需要自己的建議,等等鉛蘆,所以兩者的槐梁帶區別是非常大的。

6樓:天悅

請求判決解除合同,意味著這個合同還隱做在執行,當事人要求法院進行判決解鄭罩除;而請求確認合同喊攜鬧解除,是當事人不確定這個合同是否已經解除,讓法院進行確認。

7樓:饞嘴老皮皮

判決解除合同,是指仍在生效履行的協議文字,解除後合同約定的權利和義務隨合同解除而喪失,一般在訴訟實踐中很少用;判決確認合同解除,是指權利雙方達成解凳空褲除合同約定的共識,請求司法確認,一般這個層面上指向的是第三方利益,雖然法律規定合同的訂立不能損害第三棗簡方利益,但沒有明確說解除合同不得損害第虧搭三方利益,在司法層面上屬於空白,目前可以對抗的只有虛假訴訟、但取證比較困難。

當事人起訴請求解除合同,是確認之訴還是形成之訴?

8樓:行樂樂樂行

是屬於形成之訴,而且一般這是當事人主動申請的,而且這個時候也可以向當地的法院直接提起訴訟。

9樓:天悅

我覺得應該是形成之訴,因為這是當事人起訴請求解除這個合同,並不是請求判決。

10樓:魚與魚塘

是確認之訴,因為合同是事實存在的,是確認的事情。

確認合同解除的訴訟請求

11樓:北京家問事務所

合同的解除,是合同有效成立後,因當事人一方或雙方的意思表示,使合同關係歸於消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以後,當解除的條件具備時,消孝因當事人一方或雙方的意思表示,使合同自始或僅向將來消滅的行為,解除合同的訴訟請求也是一種法律制度。

中華人民共和國民法典》第五百六十五條當事人一方依法主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限喊橋源內不履行債務則合同自動解除,鄭態債務人在該期限內未履行債務的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。

當事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構確認該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

解除合同須以何種形式作出 是否必須向法院提起訴訟由

12樓:網友

按照勞動合同法相關規定,勞動合同的簽訂、解除、變更等涉及到用工關係的內容,需要通過書面形式由用工方和勞動者雙方確認方可生效。對於勞動者而言,在試用期內可提前3日書面提出申請解除勞動關係;正常用工期間,勞動者需提前30日向企業書面提出解除勞動關係的材料(申請、告知、通知等,因解除的緣由略有不同)。對於企業方而言,如在試用期內,也需要提前通知勞動者解除勞動關係的書面材料,試用期滿在經對勞動者考評,仍不滿足條件的,則可提前30日書面通知解除勞動關係,或經與勞動者協商一致,支付解除勞動關係補償金的形式,解除勞動關係。

因此,解除勞動關係均需通過書面形式提出及確認。

如涉及到用工方與勞動者存在勞動爭議,或者用工方不予批准離職或解除的情形,勞動者則可按照勞動合同法有關規定,解除勞動關係的材料還可以通過快遞、仲裁、法援訴訟等形式解除。

解除合同訴訟請求應該包括的內容有哪些?

13樓:陳麗

法律分析:解除合同訴訟請求應該包括的內容有:

1、當事人之間訂立合同的事實;

2、當事人違約等導致發明神配生合同解除權的事實;

3、合同中約定的合同解除權;

4、絕對明確的解除合同的意思表示;

5、對對方違約現任追究的權利保留。

合同解除的通知意在通知合同一方合同即將解除,告知雙方解除合同時雙方所享有的權利和義務。

法律依據:中華人民共和國民法典》

第五百六十六條 合同解除後,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履**況和合同性質,當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施,並有權請求賠償損失。

合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。

主合同解除後,擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責瞎旁任,但是擔保合激指同另有約定的除外。

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