為什麼要炒掉那些經常在朋友圈曬加班的人?

2025-03-07 03:05:20 字數 3708 閱讀 2587

1樓:鑫鑫很愛車

因為喜歡曬加班的人,一般都是喜歡找存在感的人,無非就是希望老闆可以看見他的努力,可是頃拿很多時候加班不代表你真的努力做了這件事。所以說朋友圈裡面最好不要曬加班,因為你的老闆很有可能會因為這個而注意到你,如果你犯錯了,他可能會和你加班的朋友圈聯絡在一起。這樣你在他螞隱心中的形象可能不太好,時間一長,你犯錯越多,老闆就會越不待見你,所以雀物搭踏踏實實做實事才是最重要的。

2樓:太了昂

他們經常在朋友圈曬加班,無非有兩個目的。一帶神陵個目的是訴瞎改苦,就是想讓別人知道他所在的公司加班,搞得他苦不堪言,這蠢戚樣不利於公司形象。還有乙個目的就是希望通過這種方式讓領導給他加薪。

這種人一般吃不了苦,所以要炒掉。

3樓:大超說教育

主要還是因為這些人工作不認真,而且容易影響公司的團結。

為什麼要炒掉在朋友圈曬加班的人?你怎麼看?

4樓:斯洛伐克毛姐

今天給大家解答關於,朋友圈曬工作照,朋友圈曬工作照哪些是為他的領導們曬的太陽!大部分是給別人看的,也是給自己看的心。別人看到你的努力,覺得自己在努力。

看企業文化,提倡加班當然是正能量。他在朋友圈發加班訊息。這種新聞比較多,不是給普通朋友看的,而御培判是給領導看乙個態度,因為基本上工作中如果有更多的人脈,這些直接領導和下屬在微信上有聯絡,包括一些鎮改檔案或者下班後發生的事情,他們也會在微信上聯絡,所以他發了這個場景讓領導知道他們在這個公司加班,努力工作。

對於朋友,我覺得是次要影響。他可能會說,他想讓朋友知道他很努力,他很積極,他在為未來努力。其他方面更多的是讓領導看到他的工作態度。

如果是這樣,領導炒了我,可能有些問題太激進了。其實有些問題不是單方面的。所以要學會正確全面的看待。

為什麼在朋友圈曬加班的人讓人反感,加班曬朋友圈怎麼表達大部分是給別人看的,也是給自己看的心。別人看到你的努力,覺得自己在努力。看企業文化,提倡加班當然是正能量。

可能是為他妻子曬的。

我在這裡喝酒,我在拍加班照。媳婦立刻感到安心中罩現在微信等社交軟體已經普及,朋友圈成為大家分享生活的重要場所。無論在朋友圈能看到什麼樣的東西,都有微信商務,旅遊照,秀恩愛,節日問候,當然還有各種吐槽各種秀的生活照。

那麼,朋友圈加班的人是怎麼想的,又有什麼意義呢?不同的人在陽光下拍照時有不同的心理。比如老闆在太陽底下加班,多半是給下屬看的。

下屬也很難看到自己的工作。也是為了下屬少抱怨,也是為了自己的心理平衡。作為老闆,都在努力。

作為下屬,應該小心嗎?還有作為下屬加班的**,大部分是為了向老闆展示自己有多努力,多盡職。希望通過這件事給老闆留下好印象,也能向老闆表明自己對這份工作的熱愛和工作態度,讓他公升職加薪的幾率更高。

5樓:邂逅浪漫

真正靠譜努力工作的人,從來不會氏擾在朋友圈曬加班。真正工作有能力的人是會安排好自己的工作和生活,擁有很好的工作能力和工殲叢旦作狀態的,而不是需要工作之外還加班去完成自己的本職工鄭差作。

6樓:大超說教育

因為這種人工作十分不靠譜,工作態度有問題。我認為員工不應該在朋友圈曬加班。

7樓:王祿

因為這樣的人銀陪衡是引導了鋒做一種不良的風氣的,而且他們在平時的工作中就是划水的,用這亂碧樣的加班來提高自己的位置。

為什麼有些老闆會炒掉在朋友圈曬加班的人呢?

8樓:夏陌

可能大家的第一反應是這樣的勞模也會被開除,會不會有什麼誤會?提到她,領導一副無奈的表情,原來小姑娘上班期間工作拖拖拉拉,乙個小時可以完成的報表,一定要半天,工作做不完肯定要加班,加班也就算了,只要你隨便開啟她任何乙個工作結果,個個都是深坑——要格式沒格式,要邏輯沒邏輯。可怕的是,裡面的資料全都是錯的!

很多還需要領導重新修改。

喜歡曬加班逗野的人一般都是喜歡找存在感的人,無非就是希望老闆可以看見她的努力,可是很多時候,加班不代表你真的努力做了這件事。經常發朋友圈曬加班,無形中老闆就記住了你,然而工作中時間一長,你犯錯越多,老闆就越會不待見你。所以自己踏踏實實做實事才最重要的。

很多時候我們的朋友圈應該出現的是生活的正能量,而不是滿滿加班的動態,有時候發多了可能會適得其反。因為大家相同的工作量的情況下,加班的卻只有你乙個山指喊,說明你腦子轉得比別人慢,老闆不會在乎你的過程,他看中的只有結果,如果你經常在曬過程,結果又不逗昌盡人意,這樣的下屬老闆不敢重用的。

如果有人在朋友圈曬自己乙個人的生活,表示他最近缺愛,同理,乙個人如果經常曬加班,他可能特別缺少被領導發現的機會,可是這樣又能怎麼樣呢?把勤奮的過程當做可以炫耀的資本,就是對「結果」兩個字最大的侮辱,加班曬多了總會讓人懷疑用心,那些想通過「偽勤奮」來打造形象的人,用結果來炫耀你自己,我想更加有說服力。

9樓:小長學姐

是由於這些老闆覺得通過這樣的行為可磨碰友能會導致自己的公司口碑受到影響,也會導瞎槐致吵轎公司的利益受到損失,所以就會找一些理由將這些人開除。

10樓:番茄味雞腿堡

因為這些人並不是真正的努力,並沒有給公司帶來利益,反而容易導致公司其他員工受到影響。

11樓:雙子小黑嘿

這樣的行為讓人覺得他是在假裝努力,這樣做沒有任何的意義,有時候會覺得他的意圖太明顯了。

你加班的時候,曬朋友圈了嗎?

12樓:楠男說情感

在朋友圈裡,她們用各種各樣花樣秀加班加點。加班加點這一件苦事,絕大多數都反感,但為何她們還需要發朋友圈曬呢。這後面到底藏著哪些小心機呢。

加班加點微信發朋友圈好像早已變為一種打卡方式,向領導與同事證明自己為工作中付出的努力。加班加點後,發個朋友圈,讓領導幹部看到自己有多艱辛。那樣,領導幹部便會愛憐自身,隨後想辦法為自己漲薪。

不會太難發覺,有較大一部分人就是這麼想的。

這一部分人應該平時非常少加班加點,因此難能可貴加班加點1次,一定要讓上級領導瞭解,否則自身的上班就浪費了。實際上,絕大多數領導幹部也懂職工的這一點小心機。有些領導幹部會關注點贊,有些領導幹部可能評價給油。

加班加點後微信發朋友圈,抱怨自身的工作中多累。假如你覺得她們只是想得到憐憫和安撫,那麼就不對。她們實際上是一種不張揚的顯擺呢。

你有沒有發覺加班加點後還發朋友圈的人,他的工作中全是些讓人羨慕的崗位。非常少看到服務生、保潔員等體力勞動者,加班加點後還發朋友圈的。這一部分人對自己的崗位認同度非常高,期盼周圍的人瞭解自身在哪家公司,幹什此困孫麼工作。

依據在美國的一項統計顯示,吐槽工作的群體大量是有著令人欽佩的工作中,且工作職責並不是索然無味的,也是那種常常經常在朋友圈曬又高又大上生活的群體。

絕大多數人嘴上說反感加班加點,但其實內心卻喜愛加班加點。這一部分人覺得加班加點是件好事兒,加班加點讓自身覺得工作中十分豐富,有成就感。相對尺頃於她們而言,她們其實就是想要加班加點的。

假如領導幹部可以看到這一小心機,可能每天讓他倆加班加點。

你加班加點後,喜歡發朋友圈,那樣森鏈能夠對比上邊3條,看看自己到底是哪個動因。

13樓:阿斯達歲的說

我加班的時候並沒有曬朋友圈,我覺梁掘得根本就沒有橡改核必要去曬,你加班說明了你現在過得非常不如意,不想讓別人知道我過得不殲消好。

14樓:小可情感諮詢師

偶爾會。其實朋友圈就是乙個分享生活的地方,我有時會將加班的事情發出去,原因就是為了吐槽。

15樓:阿斯達歲的說

我並沒有曬朋友圈,我覺得沒有意義,如果曬朋友圈的話,反而讓很多人覺得你非常的矯情。

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