1樓：一糯星座助眠
領導重用你以前，肯定喊你到辦公室的頻率會增多，因為他要進一步觀察你，確保自己的眼光沒有出現誤差；如果，領導有意無意地在各種場合對你進行了表揚（頻次明顯增多），應該也是要提拔你的前兆，因為提拔你雖然是老闆說了算，但他也要找出一些服眾的理由或說法。再者，如果領導突然在一段時間裡對你的工作要求更嚴格了，也可能是想提拔你了，避免你工作出錯，讓你能贏得口碑吧。又或者，領導會有意識地與你談談家庭問題、生活問題、個人問題等，那也應該是想對你的八小時之外作風作團緩乙個瞭解。
既然要公升你，那肯定是領導看得上你做事能力，如果是我，我就這樣說；我在公司時間也夠長了，對工作中的流程比較熟，對工作中常出現的疑點、難點、簡單的機器維修，我都不成為題。我在管理上也學了不少，在以後的工作中我會不斷的學習管理知識，和技術知識。重點可以談一下自己的業績。
可以談一下你對公司戰略。
的理解。然塌褲模後就可以談談取得的業績成就，個人業績，所帶團隊業績，自己能力的提公升，個人管理能力。
的提公升，取得這些成績的大概原因，自己心得等等。
就是讓老闆認識到，他在做一件對的事情，你的能力與你的新的職位是匹配並且可以勝任。讓老闆放心。人在江湖漂，多考慮一些總歸沒有錯，尤其是一些看上去不可能發生的事情。
俗話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無。機會的獲得，一定是基於對形勢的周密分析之上，否則就有可能為自己帶來巨坑。很多事情，不要覺得不太可能，一些不好的事情，一旦遇上，這輩子可能就廢了。
壞事不是沒有，只是你還沒有遇到純吵而已。
2樓：巨集盛
會和自己談話，也會去詢問自己的意見，老闆也是乙個非常明智的老闆。
3樓：創作者
會的，一般情況下都會這樣做的，會讓自己好好的表現，會避免一些問題的發生，讓自己更加謹慎一些。
4樓：喵喵休閒娛樂
一般來說，在職場中遭遇公升遷時，老闆一般都會找員工談話。談談你對新崗位的想法和做法。從而完成公升遷。
5樓：小美生活小集錦
是會和自己判桐談話的，在談話的過程中，才掘敏坦可以瞭解到自己內拿歷心當中的乙個想法，而且也是為了表明他對自己的乙個期望。
如何給老闆談公升職.
6樓：小王**
銷蠢 主要從以下方面給老闆談公升職：
1、準備乙個能說服老闆的公升職理由：如果想要得到晉公升的機會，乙個能打動老闆的晉公升理由是不可或缺。不要說工作的時間長，也不要和別人相比，這樣只會引起老闆的反感。
這時候要傳達給老闆的是能做什麼，公升職後能為公司帶來哪些好處，明確的瞭解了自己的想法，老闆才能進行綜合的考量，才能知道到底應不應該為你公升職；
虧塵陪2、羅列你的工作內容，兄肢讓老闆看到你的能力：你所需要做的，就是將你所做的工作整理一下，做了哪些專案，取得了什麼樣的成績，為企業創造了多少的財富。一點點的羅列。
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