1樓：梨三遊戲人生
您好，這裡是律師，歡迎您的諮詢。
僱主責任險的賠償範圍（一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。（二）傷殘滲扒賠償金：
按傷殘鑑定機構出具的傷殘程度鑑定書，並對照叢搜昌國家釋出的《職工工傷與職業病致殘程漏喚度鑑定標準》
三）誤工費用（四）醫療費用等。
根據法律的規定，如果職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工源亂傷應當在簽訂服褲裂枝務協議的醫療機構就醫，情況緊急時胡敏可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門指唯衫會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂唯腔服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，山猜符合規定的，從工傷保險**支付。
具體的賠償標準需要根據您當地的具體的情況進行確定的呦。
如果您還有需要諮詢的問題，歡迎您的諮詢呦。
僱主責任險十級傷殘賠多少
2樓：彭宗輝
僱主責任險十級傷殘賠多少需要看保險合同如何約定的。比如某僱主責任險約定，若被保險人因為發生保險事故導致十級傷殘，則可賠10%基本保額。僱主責任險理賠需向投保單位申請並按合同約定領取賠償。
該賠償受益人為公司，與員工無關，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。投僱主責任險並不影響員工的工傷待遇標準。
僱主責任險的保障範圍有哪些。
僱主責任險保障範圍如下：
1、包括員工身亡，員工疲勞猝死；
2、員工傷殘，按傷殘等級賠付；
3、誤工費，需經醫生證明其確實暫時喪失工作能力，最長賠付天數為365天；
4、醫療費用，對於合理且必要的醫療費用，在保險限額內進行賠償。
【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級梁配傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的姿渣握具跡慶體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
僱主責任險十級傷殘賠多少
3樓：先進老師
僱主責任險。
十級傷殘賠償比例是醫療費用根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，前提住院；根據當地標準確定。
一次性傷殘補助金7個月本人工資。
一次性工傷醫療補助金。
和一次性傷殘就業補助金前提解除或終止勞動關係，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。若用人單位有繳納社會保險。
的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險。
**支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
雇主責任險好多錢一年，雇主責任險多少錢一年？
雇主責任險每一家的費用還是員工都不同，一年500 800元不等，相對應的賠款限額也不同，具體費用參考你投保的保險公司。一 雇主責任險的賠償範圍 一 死亡賠償金 以保單約定的每人死亡賠償限額為限。二 傷殘賠償金 按傷殘鑑定機構出具的傷殘程度鑑定書，並對照國家發布的 職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 g...
給員工繳納的雇主責任險如何做賬
保險違法行為的法律責任不包括 賠禮道歉 保險法律責任是指違反保險法律規範的公民 法人或者其他組織應當對國家及受害者承擔的相應法律後果，即違法者對其違法行為所應承擔的強制性的法律責任。根據違法行為的社會危害程度不同。保險違法行為可以分為嚴重違法行為和一般違法行為。嚴重違法行為是指刑事違法行為。即犯罪行...
車輛第三責任險包括些什麼專案，第三者責任險包括哪些內容？
第三者車險包括哪些專案 第三者責任險包括 1 被保險人允許的合格駕駛員在使用被保險車輛過程中發生的意外事故，致使第三者遭受人身 或財產的直接損失，依法應當由被保險人支付的賠償金額，保險人會按照保險合同中的有關規定給予賠償。2 保險公司書面同意，被保險人因此發生仲裁或訴訟費用的，由保險公司承擔。該險種...