民事糾紛,要仲裁是去哪裡仲裁?

2025-03-11 22:15:19 字數 2573 閱讀 6132

1樓:張珂

民事糾紛可以向鄉鎮、村,辦事處、居委會人民調解委員會申請調解,也可以向法院起訴,如果是勞動糾紛,需要先到勞動局或是當地的勞動仲裁委員會。裁事項具有可處分性,也就是說,當事人只有對具有可處分性的事項,才能通過簽訂仲裁協議的形式將所發生的爭議提交仲裁機構仲裁。

法律分析

主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應的仲裁機構仲裁,合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以通過各級仲裁委員會申橋廳請仲裁。用人單位與勞動者發生的因確認勞動關係發生的爭議; 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。農村土地承包經營糾紛如因訂立、履行、變更、解除和終止農村土地承包合同發生的糾紛;因農村土地承包經營權轉包、出租、互換、轉讓、入股等流**生的糾紛;因收回、調整承包地發生的糾紛;因確認農村土地承包經營權發生的糾紛;因侵害農村土地承包經營權發生的糾紛可以通過農村土地承包經營糾紛仲裁委員會申請仲裁。

法律依據

中華人民共和國仲裁法》

第二條 平等主體的公民、法人和其他組織卜運之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。

第四條 當事人採用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自願,達成仲裁協議。沒有仲裁協議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。敏弊隱。

第五條 當事人達成仲裁協議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協議無效的除外。

2樓:

主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應的仲裁機構仲裁:

1.合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以通過各級仲裁委員會申請仲裁。

2.用人單位與勞動者發生的因確認勞動關係發生的爭議; 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動做梁脊合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.農村土地承包經營糾紛如因訂立、履行、變更、解除和終止農純滲村土地承包合同發生的糾紛;

因農村土地承包經營權轉包、出租、互換、轉讓、入股等流**生的糾紛;因收回、調整渣伏承包地發生的糾紛;因確認農村土地承包經營權發生的糾紛;因侵害農村土地承包經營權發生的糾紛可以通過農村土地承包經營糾紛仲裁委員會申請仲裁。

民事糾紛可以仲裁嗎

3樓:晏寶印

法律分析:民事糾紛可以申請仲裁,但並是所有的民事糾紛都適用仲裁。根據仲裁法的規定,有關身份關係的糾紛是不能夠適用仲裁的,因為仲裁一般是一裁終裁,這類身份糾紛往往不能夠由當事人自己進行處分,只有經過法院作出判決才能解決這列的糾紛,如果法律有另外規定不能適用仲裁的也不能夠仲裁。

根據仲裁法的規定,有兩類糾紛不能仲裁:婚姻,收養,監護,扶養,繼承糾紛不能仲裁,這類糾紛雖然屬於民事糾紛,也不同程度涉及財產巖培隱權益爭議,但這類糾紛往往涉及當事人本人不能自由處分的身份關係,需要法院作出判決或由**機關作出決定,放不屬仲裁機構的管轄範圍。行政爭議不能裁決。

行政爭議,亦稱行政糾紛,行政糾紛是指國家行政機關之間,或者國家行政中備機關與企事業單位粗廳,社會團體以及公民之間,由於行政管理而引起的爭議。我國法律規定這類糾紛應當依法通過行政複議或行政訴訟解決。

法律依據:《中華人民共和國仲裁法》

第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。

第三條 下列糾紛不能仲裁:

一)婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;

二)依法應當由行政機關處理的行政爭議。

民事糾紛到**申請仲裁

4樓:張黎明

民事糾紛一般可以向人民法院投訴,或者向神畢皮仲裁委員會申請仲裁。有兩類糾紛數稿不能仲裁:婚姻遊差、收養、監護、撫養、繼承糾紛不能仲裁。

這類糾紛雖然屬於民事糾紛,也不同程度涉及財產權益爭議,但這類糾紛涉及當事人本人不能自由處分的身份關係,需法院作出判決或由**機關作出決定。

民事糾紛到**申請仲裁

5樓:楊振軍

民事糾紛可以向鄉鎮、村,辦事處、居委會人民調解委鬧公升員會申請調解,也可以向法院起訴,如果是勞動糾紛,需要先到勞動局或是當地的勞動仲裁委員會。

依據我國相關法律的規定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。

下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛二)依法應當由行政機關處理的行政爭議。

勞動仲裁在**申請。

勞動仲裁可以向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動爭議仲裁委員會,負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地,或者液凱老用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地,和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

法律依據:中華人民共和國仲裁法》第二條 平等主體的公民、孫陵法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。

請問去哪找勞動仲裁了,去哪裡勞動仲裁,都需要什麼

申請勞動仲裁,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。1 當地的人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委。2 首先,勞動仲裁是不受任何費用...

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