1樓：啃書的小老鼠
不用擔心，你自己仔細看看三方協議，上面有明確的一條說如果是因為考上研究生或者未拿到學位證，和違反法律此協議自動無效的條款，這是國家規定，你自己好好看看這個就好了，與是否調劑無關，因為公褲亂司是要等到你6月份學校簽署派遣協議，之後才可以和你簽署正式合同的，現在的合同只是個草本，你們並沒有形成正式的法律關係，而且就算你正式的簽了約，現在的勞動法規定，提前乙個月胡歲檔提出申請，可以不用交付任何違約金正式離職，好好看看你的合同，研究一下吧，老弟，而且研究生包括博士研雀慧究生和碩士研究生，是你沒有好好研究你的條款哦，嘻嘻，我是就是從那時候過來的，加油吧，這個不構成解約的，現在讓你叫違約金，是在欺詐哦。
2樓：笑莫笑死
你看下三方協議裡是不是有一條說考上研究生此協議作廢的條款。
如果沒有 你沒寫型租碼在三方里就型叢不好說了 就當是給卜哪自己上一課吧 社會很黑暗的 口頭說的好好的 沒有證據也不行。
3樓：網友
找找領導，事在人為。社會上的事情有很大的彈性的。
讀研違約要交違約金嗎
4樓：是哦某就水
您好，讀研違約是否需要交違約金，要看具體情況而定。一般來說，如果在錄取通知書中明確規定了返唯銀違約金的數額和支付方式，那麼學生在違約時就需要按照規定交納違約金。但是，如果錄取通知書中沒有明確規定違約金，或者規定不明確，那麼學生就可以與學校協商解決。
此外，如果學生在入學前已經交納了部分學費或者住宿費等，那麼學校在違約時可能會要求退還部分費用。但是，退還的金額也需要根據具體情況來確定。
總之，學生在決定是否違約時，需要先仔細閱讀錄取通知書中的相關規定，並與學校進行溝通協商，以避漏宴免不必要的損失。同時，也需要注意保留好山禪相關證據，以便在發生糾紛時能夠維護自己的權益。
5樓：卡布奇諾
讀研違手茄高約需要支付違約金的情況視具體情況而定。在簽訂合同時，一般會約定違約金的金額及付款方式。如果在規定時間內退出研畢尺究生學制，需要按照合同約定支付相應的違約金。
但是，如果違約的情況不是由個人原因引起的，如學校的變動或者教育政策調整導致研究生招生計劃被取消，可納派能不需要支付違約金。因此，在簽訂合同前，應仔細閱讀合同條款，瞭解違約規定和違約金金額，以避免不必要的損失。
讀完研究生不想回單位用交違約金嗎
6樓：
摘要。如果就業協議中並未約定考上研究生可以免責，那麼不參加工作就違約了，需要承擔違約責任的，一般為支付一定數量的違約金。」
如果就業協議中並未約定考上研究生可以免責，那麼不參加工作就違約了，需要承擔違約責任的，一般為中豎鬥支付一定數量的違約金。」賣磨纖差。
法律分析：人事勞動合同的簽訂閉鄭枯，不可以約定違約金。所以不需要支付違轎洞叢沒約金。只需要在解除勞動合同前提前三十日書面通知用人單位就可以。
法律依據：氏帶態《中華人民共和國民法典》第五百七十殲源七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當行笑承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八扒配條 當絕氏事人一方明確表示或者以自己的行為表明並此散不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當枝消事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者或緩不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失猛團知。
您好，我考上了研究生，單位領陪世運導說允許脫產讀研，期間照常領工資，但畢業後得回來繼續上班，蘆梁如果畢業後不回來上班，要退回讀研期間發的返攔工資並支付違約金，這個合理嗎。
根據教育部頒發的亂告《中小學教師繼續教育規定》，經過學譁睜明校和教育行政部門批准早談，不但可以回到原單位，而且還可以帶工資讀研哦。
您有點所問非所答哦。
合理。必須要交違約金。
讀研期間發的工資百分之百要退的。至於違約金，按合同走。
如果不回去上班，也要交回讀研期間發的工資，是嗎。
肯定要退回呀。
好的，知道了，謝謝。
不客氣。
考上研究生辭職要交違約金嗎？
7樓：韓東昇
法律分析：人事勞動合同的簽訂，不可以約定違約金。所以不需要支付違約金。只需要在解除勞動合同前提前三十日如消書面通知用人單位就可以指橡睜。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當唯歲預見到的因違約可能造成的損失。
考上研究生辭職要交違約金嗎
8樓：藝萌法務
考上公務員辭職，如果違反服務期約定，應當支付違約金。如果不交辭職申請造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任，但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反做衝唯服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。純培違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者判褲支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
如果有違約的學生可以考研究生嗎
9樓：
摘要。親 很高興為您解答。如果有違約的學生可以考研究生嗎：
可以考研，需要過了懲罰期限國防生違約，解除協議，取消國防生資格，有高校做退學處理，情節惡劣的開除學籍。畢業後拒絕到部隊工作的，在有關法律規定個年限內不得錄用為公務員，不得報考研究生、出國或者錄用為國企職員。
親 很高興為您解答。如果有違約的消伏學生可以考研究生嗎：可以考研，需要過了懲罰期限國防生違約，解除協議，取消國防生資格，有高校做退學處理，情節惡劣的開除學籍。
畢業後拒絕到部隊工作的，在有拿汪攜關法陵搭律規定個年限內不得錄用為公務員，不得報考研究生、出國或者錄用為國企職員。
違約處理在三方的期限內如果是自己考上了研究生，但是又不到期限，同時這家公司又比較強硬的情況下，就只能選擇違約了，違約金一般也不會很多，畢竟上研究生這條路要比工作重要的多，既然都考上了，那麼違約金也不算什麼了，上了研究生將來的路會更多。當然這也只是佔少數，畢竟很少有公司這麼強硬，靠違約金來強制留人，只會拉低員工的印象分，得不償失。結語：
總之，無論是簽訂吵散漏了三方還是勞動合同，都是可以繼續公升爛深造考研的，換而言之，考研後的出路遠比現在要廣得多，有掘昌機會一定要試一試。當然，在找工作時，也一定要擦亮雙眼，不要被一些無良公司給迷惑了，三方協議一定要仔細研讀，這樣能避免很多不必要得麻煩。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵賣搏循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合敏配吵同的，勞動關係自用工之橋侍日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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