1樓：張珂
五五開的肇事責任能報上工傷，上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故，屬於工傷，符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的規定。
法律分析上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故，才屬於工傷。五五開的肇事責任為雙方平分，不屬於傷者本人負主要責任，所以應當認定為工傷。根據相關條例職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受枯燃槐到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交沒友通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。所以五五開的肇事責任能報上工傷。
法律依據工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受段納到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
上班途中交通事故負同等責任應當認定為工傷。
職工上班途中，在合理的時間與路線，發生交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定負同等責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認團源橋定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，裂培因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工塌猛外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故負主要責任可以報工傷嗎
3樓：誠心為您諮詢
交通事故負主要責任，是不能報工傷的。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故五五責能認定工傷嗎
4樓：肖紅
一、上下班途中交通事故五五責能認定工傷嗎。
1、上下班途中交通事故五五責可以算工傷的情形，但需要經茄簡陪過認定了之後才能進行申請工傷的待遇，在上下班途中只要不是自己的主要責任都是可以申請的，工傷的賠償一般就會由工傷保險**來進行支付。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
一、職工在什麼情況下可以認定為工傷。
職顫蠢工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴咐握力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故主要責任可以報工傷嗎
5樓：張譯文
法律分析：根據《 工傷保險條例 》第14條第6項的規定，只有職工不負主要責任的交通事故，才可以認定為工傷。
法律依據：《檔源工傷亮豎保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自行鍵態理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
交通事故主要責任可以報工傷嗎？
6樓：落花是是是
職工在交通事故中受到傷害申報工傷的，首先應區分事故是在什麼情況下發生的，這是關鍵性的資訊。
第一，如果職工是在 上下班途中 發生的交通事故。
應當根據《工傷保險條例》第14條第6項：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應當認定為工傷的規定來衡量。
這種情況下，職工只有在非本人主要責任的交通事故中受傷才可以認定為工傷。
第二，如果該職工發生的交通事故並非在上下班途中，而是在用人單位安排下執行工作任務時發生的，無論職工在事故中負主要責任還是次要責任，都應當依據《工傷保險條例》第14條第1項：「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」應認定為工傷的規定來衡量。這種情形下的工傷認定，職工因工作原因受傷，應當認定為工傷，並享受工傷保險待遇。
鑑於上述情況，在工傷認定過程中，除了職工上下班途中發生交通事故要求非本人主要責任外，其他受傷情形不應當考慮受傷害職工的責任問題。
7樓：網友
相關法律法規說的很清楚，不負主責的交通事故可申報工傷，既然是主責就不要申報了，徒勞！交通事故承擔主要責任，但只要在工作崗位或工作時間符合工傷條件，是可以報工傷的。交通事故主要責任不可以認定工傷。
交通事故認定工傷需要職工必須是在上下班的規定時間、必經線路因機動車而引起的道路交通事故，同時職工本人沒有責任或者不是主要責任。有一些交通事故可以算是工傷，比如上班路上發生的交通事故、因公出差發生的交通事故、見義勇為發生的交通事故等等 都可以按照工傷處理。
8樓：金魚逗你玩
如果是在上下班途中或者是在工作中，可以報工傷，因為勞動法對此有明確規定，雖然說是交通事故主要責任，但是是為了工作。
9樓：關振翱
在交通事故中負主要責任，是不可以報工傷。工傷的認定中，在交通事故負主要以上責任的人員，不認定為工傷。
10樓：老郭子
交通事故主要責任可以報工傷嗎？這事要分清楚，你是上班為公司開出的，還是自己上班路上不小心試過了，這兩點要分清楚。如果是公司的司機開車，責任事故，主要責任，自己也要承擔一部分責任，但是工傷這一塊要看公司的老闆。
11樓：大東豆爸
交通事故中如果在工作時間，工作場合，工作原因，需要承擔主要責任的人員，也可以認定為工傷。
12樓：網友
交通事故認領。條款比照工傷和儲存上都有個說法看他的效率和標準。以及他的工商程度和工商商到哪兒做個工傷鑑定一般都會理賠合理公道的？
13樓：呼延煒
如果你是為用人單位出車造成的交通事故，並因此而受傷，即使你負主要責任，也可以申報工傷。
14樓：生活智慧型百科全書
你好，上下班途中，發生非本人主要原因的交通事故，才可以報工傷。
15樓：花開花謝
不可以報工傷，因為自己有過錯。
16樓：網友
可以，只要是履行工作之時發生的。
交通事故什麼責任可以報工傷
17樓：張瑩
法律分析：上下班途中發生交通事故是否為工傷，要根據具體情況確定。如果不是全部責任或者主要責任的，可以認定為工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：隱拍(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後轎鬧在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，灶帆羨受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
五五責任可以報工傷嗎？
18樓：楊國平
法律分析：上班途中交通事故負同等責任應當認定為工傷。職工上班途中，在合理的時間與路線，發生交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定負同等責任，符合《工傷保險條例》第十如物四條（六）項規定，應當認定為工傷。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工陪搏作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本蘆橡祥人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
五五責任可以報工傷嗎
19樓：王長玉
上班途中交通事故負同等責任應當認定為工傷。職工上班途中賀遊雹，在合理的時間與路線，發生交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定負同等責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
一、在上班途中身上受傷算工傷嗎。
上班途中受傷算工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾禪帆性工作受到事故傷害的。
二、工作途中受傷算工傷嗎。
職工在上班途中受傷，符合法定的情形的磨局，可以算工傷。即職工在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。所以如果是交通事故，且本人不是主要責任的，可以認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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