1樓：北京華泰李明月
傷殘評定是乙個綜合的評定，主要是考慮勞動能力收到限制的情況。假定你收到的傷害符合。
脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者； 的情況，可以認定為8級傷殘。
8級傷殘可以得到 11 個月本人工資的一次性傷殘賠償金。
用人單位解除或終止勞動關係的，用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為6—16個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。一次性傷殘就業補助金標準為6—56個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。
假定你為八級傷殘，你至少可以得到47個月的工資受益補償。
給你的建議是：在鑑定的時候一定要做全方位的檢查，尤其注意檢查脊椎的活動受限與否。
河南薈智源策律師事務所李明月祝福你快樂，健康。
2樓：城幻刀
需要經過鑑定才能確定等級。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
胸椎壓縮性骨折工傷能賠多少錢
3樓：田大龍
法律分析：腰椎壓縮性骨折，符合國家標準《勞動漏敏鬧能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》b16180-「九級」「12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少返罩小於12者」之規定，應評定為九級傷殘。從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補拿緩助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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4樓：點行**
法律分析：腰椎壓縮性骨折，符合國家標或敗亮準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》b16180-「九級」「12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於12者」之規定，應評定為九級傷殘。從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期衫寬滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷枯粗醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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符合國來家標準 勞動能力鑑源 定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014 5.10十級 12 身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者 之規定,應評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014 5.10十級 5.10.1...
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