1樓：網友
1、大專生如果能定位在操作崗位上，銀巨集企業很歡迎，因為工人隊伍層次提高了，但定位迅搏和在技術或管理崗位，企業不願意，文憑倒高不低的，這是雙方的尷尬，我們企業現在就將大專生定位在工人操作崗位。
2、本科生通常定畝盯位在技術或管理，但需求量不大，無論怎樣，企業和社會一樣，人員的層次結構都是金字塔型。
3、最關鍵的不在於文憑，文憑僅僅是你入行的敲門磚，能力（包括自身硬體和軟體，外部關係和環境）及表現才是決定你未來的根本。
2樓：網友
看什悶陵麼單位了。總體上來說，學歷越來越高。
看乙個知識型單位的晌罩州發展歷程，可以很明顯地發現，乙個時間段大專生佔主導；下一時間段本科生佔主導；現在學歷層次已經向研究生邁進了。
總而言之，現在人的學歷是越來越高，水漲船高，企業用人，學歷自然也就越來越高了。宴蔽畢竟，學歷低，還是說明某方面的能力不行。儘管反過來不一定正確。
3樓：網友
技術性人森喊侍滲旅才也就是此吵高階藍領還是大專的好一些，研究型的當然還是本科或以上。
一般的小白領替代性較強，主要看個人能力了。
4樓：幌舜詮椒瘴琳
大專……雖然說出來可能讓人有點遺憾，但是是事實！
如今本科生和大專生，企業更傾向與哪個？
5樓：小劉職場
分類： 社會民生 >>其他社會話題。
問題描述：學歷高但是驕傲，學歷低但是塌實。
解析： 我個人認為企業追求的是效益，並不單純像國家選拔公務員一樣追求你的學歷。但是我們要看到現在社會的競爭很激烈，這就導致了許多用人單位在錄用人員的時候傾向於選擇高學歷的人（並不一定是人才）。
但是看這幾年的情況，許多企業在招聘的時候港趨向於理性，就是前面幾位講的一樣~~~能力，這是最重要的。至於專科還是本科我覺得其實並無所謂，現在大學生在我們這個教育體制的培養下，素質和能力是可想而知的。我個人本科再讀中，自己就有一種深刻的體會，那就是在大學學習中不能說沒有學到任何東西，但是獲得的東西與流逝得四年時光根本不成正比，可悲啊，大部分的我的同齡人都處在迷茫之中，不知道何去何從。
其實，無論你是大專大本，只要你有勇氣，又毅力，經歷生活的歷練，你就會發現學歷對乙個人其實並不重要，重要的是你怎麼證明自己，實現自己的價值，學歷只是一紙空文，並不是你賴以生存的護身符和敲門磚。每個企業都有不同的需求，你我也有不同的需求，這是乙個雙向選擇的問題。人生最重要的是經歷而不是學歷。
能力是通過經歷不斷積累和培養的，只要你有能力，自信就會隨之而來，機會對任何人來說都是平等的。
為什麼企業都愛招本科或者大專應屆畢業生
6樓：道景師
首先：應屆畢業生工資十多年沒漲了從2010到2021，本科畢業平均3500－5500，目前還是這個水平。說明了很多需要技術水平不高企業選擇他們的乙個前提就是工資成本低，然後一般都能吃苦耐勞，至少能幹個一年半載。
其次：培養速度快。不得不承認普遍的大學生們接受能力還是很強的，尤其一些五百強企業，管理幹部都是大學生。他們服從總部，並且學習能力快，對於企業所需短期人才還是能滿足的。
第三：不會過多受到家庭因素影響，基本沒有老人孩子照顧，加班加點都沒問題，怨言也少，聚調查，乙個人起碼在乙個單位工作一年以上才會產生比較心理。
第四：很多高技術企業，首先本身需要培養大批新鮮血液，確實著重打造一些高素質團隊，所以應屆畢業大學生是首先。
為什麼有些企業要求本科學歷？
7樓：我是乙隻皮皮鴨
一、學歷是你的敲門磚。
這是很明顯的乙個道理。
很多時候，學歷和我們的工作機會會有直接的關係，乙個好的學歷就像是你進入工作崗位的敲門磚一樣，你有學歷，輪逗前你才有機會去應聘和麵試，這樣才能更好地得到大家的認可。
對於剛畢業的大學生來說，工作經驗很重要，因為剛工作沒幾年，你要想得到領導或同事的信任和認可是很難的。
三、學歷是你晉公升的籌碼。
職場中，大家都想要有更高的職位，更好的發展空間和待遇，所以大家都在拼盡全力。
但是學歷只是乙個門檻，你只有在這個基礎上，才能往上走。
很多人覺得學歷不重要了吧？
其實很多企業的發展就是靠學歷的高低和晉公升速度來決定的。
四、學歷也能讓你公升職加薪。
很多時候老闆看你是否能創造價值以及你個人能力的高低，這些都是可以通過學歷來衡量的。
五、學歷對工資影響也是很大的。
我身邊就有這樣乙個例子，乙個剛畢業的學生在北京的一家知名網際網絡公司工作，在入職三個月後，公指褲司發工資時給他打了1500元，但是他拿到手的只有1000多元，於是他去問公司的人力資源部人員。
我問他為什麼會這樣？
他說是因為他沒有學歷。
那這是什麼原因呢？
其實原因很簡單，因為沒有學歷的臘清人拿到手的工資普遍都會比有學歷人要低一些。
如果想要獲得心儀的工作機會或者更好就業機會，那麼就必須要提高自己的學歷，只有高學歷才能讓自己在職場上有更多機會和發展空間。如果你也想提公升自己的學歷，可以諮詢安陽傲克教育諮詢****。
大專生和本科生有什麼區別待遇
8樓：皖淇溪
專科和本科是兩種不同層次的學歷，人們往往習慣拿大專生和本科生做比較，但是隨著社會上對能力的要求越來越高，專科和本科也要看個人的能力高低。下文我給大家整理了大專和本科的區別，供參考！
首先，本科和專科最淺顯的區別就是在學制上的區別，也就是在就讀年限上的不同，本科生一般是大學四年的學制，有些醫學類的本科專業還會有五年的學制；專科一般是兩到三年的學制，有些專科院校基本上兩年就可以實習找工作了。
其次，專科和本科在培養目標上也是有區別的。
本科生一般是注重對學生的理論知識和研究能力的培養。本科生在本科階段主要學習理論課程，需要掌握最基本遲旁碰的知識結構和研究方法，畢業以後可以從事理論研究性的和教育性的工作。
專科更注重的是對學碼談生的實踐能力和專業能力的培養。一般是對專科階段所學的專業技能的要求較高，專科生畢業以後從事某一種職業技能和工種比較多。
專科和本科在教學基礎設施的設定和師資力量上的投入也有所區別。一般的本科院校在師資結構和基礎設施方面投入力量較大，設施質量較高，專科層次的院校在這些基礎設施和師資力量的設定上相對弱一點。
很多人會認為本科生比專科生學習的時間長，學歷也高，因此本科生更好找工作。其實這種想法是很片面的。隨著社會上對人才的要求越來越高，對個人的工作能力越來越看重，學歷只是在啟棚找工作中比較淺顯的乙個方面，是表明上可以看到的，但是深入發展下去，個人的能力才是最重要的。
無論是本科生還是專科生，在求職找工作的過程中都是平等的，你拿著本科的學歷，但是卻沒有個人的工作能力，我相信相比之下，如果乙個專科學歷的求職者有過人的工作經驗和能力，那麼用人單位也會選擇後者。因此，學歷可能是乙個敲門磚，但是提公升個人的能力才是最重要的！
大專生當小學老師機率大麼畢竟現在本科生那麼多
一般來說,大學就bai包du 括大專,大專是大zhi學的一種。通常社會上的dao人都把大學普定為本版 科學士。一權 般的公務員招考只要求大專以上,個別單位會要求本科。公務考試有的要求大學以上就已包括大專在內。大學與大專的區別在於 要求學生所掌握的知識內容和深度不同,大學自然更深更專,大專相對較淺 學...
在本科生研究生多如牛毛的時代，大專生是不是已經沒有存在的必要了
大專生就是專一之意 只要有一技之長 完全可以養家餬口 大專生也有用武之地 雖然本科生研究生多如牛毛，但大專生也有存在的必要。知識結構不一樣，能力也不一樣，情商也不一樣，這些都可以決定大專生存在的價值。許多本科生研究生還在給馬雲打工呢，馬雲的學歷也不是很高，決定乙個人的不是學歷高不高，而是能力有沒有。...
華東師範大學大專生是否被本科生歧視
不會的，bai當今大學生du已經不像以往那麼zhi幼稚單純了，學歷 dao僅僅是表現個回人能力的乙個很小答的方面，即你應付考試的能力，然而在大學這個邁入社會的門檻上，要想獲得周圍同學的尊重，還需要乙個較高的道德素質，較強的社交能力，以及良好的人際關係等等。因此我認為僅僅因為書面成績而產生對他人的歧視...