1樓:匿名使用者
外聯部規章制度。
為了加強我們校外聯部成員的管理,維持外聯部正常工作秩序,為了提高外聯部的整體素質和工作效率,樹立外聯部的良好形象,特制定《湖南女子大學校外聯部規章制度》如下:
一、會議要求:
1、外聯部例會一律定期考勤;
2、與會人員必須準時到會,會後請假視為缺席,會前最好提前5分鐘到,遲到10分鐘視為缺席,遲到扣一分,缺席扣兩分,無棗辯故遲到3次者作自動退出處理,特殊情況要事先請假,請假須部長或副部長同意方可生效,一學期請假超過5次者,視自動退出;缺席2次視為自動退出。
3、召開凳攜缺會議期間不得早退,違者扣一分;
4、會議無缺席、遲到、早退者,每月加2~3分。
二、活動要求:
1、內部成員對活動的安排、執行必須到位,活動結束後進行任務完成評估,分「優、良、差」三個等級。評優者加兩分,評良者加一分,評差者扣一分;
2、每次活動後,外聯部成員務必上交一分「活動總結」,上交總結者加兩分,未交者不扣分。
三、個人要求:
1、外聯部成員必須具有團隊精神與團隊意識,根據個人平時表現,賞罰分明。多人合作,順利完成工作任務者,每人加兩分;多人合作,因意見分歧或其他原因產生內部矛盾者,每人扣兩分隱磨,導致任務未完成者,每人扣三分;
2、外聯部成員應多向本部門提個人建議,關注本部門的發展,根據所提建議的可行性,實行加2~3分的制度;
3、外聯部成員必須服從上級任務的要求,嚴格要求自己,如發現有不認真、作風散漫及徇私舞弊者,一經查核,視情況輕重給予5~10分或開除處理,不能嚴格要求自己,有違紀現象或多次不服從安排者,一律開除,對工作認真、積極、服從意識好的成員,每月加2~3分;
4、外聯部成員必須遵守校規校章,尤其要樹立我們學校的良好形象,如有損壞本校形象者,通報批評並開除本部門;
5、外聯部成員必須給自己乙個正確的定位,處理好學習與工作的關係,處理好自己與同學的關係,並注意交際溝通能力和協調能力。
期末考如有掛科超過2門以上者,視自動退出本部門;
6、外聯部成員每月必須上交一分工作總結報告(當月無活動除外),未交者扣兩分,按時上交者加一分,對工作報告總結認真者加兩分。
以上是本部門的規章制度條例,希望部門成員認真執行、遵守,為把本部門建設成為優秀的團體而攜手共進!
2樓:匿名使用者
外聯寬態扒部規章制度。
為加強社團的對外聯絡,建立公共關係網,積極創造條件,爭取社會上的支援,加強與兄弟院校的交流合作,努力擴大社團的規模和對外影響力,協助其他部門工作,現成慎昌立外聯部。
一、部門性質。
外聯部是我社團對外聯絡的視窗及紐帶,負責聯絡本社團對外活動。
二、日常工作。
1、促進社團內部團結,在社團內部起協調作用。
2、聯絡各學校社團,借鑑其工作經驗,學習其管理方法,同時邀請其參加我校的重大活動,以及開展與其之間的文化交流。
3、聯絡其他企事業單位在我校活動時給以贊助。並負責聯絡各種講座及展覽。
三、部門制度。
1、例會制度。
1)每週召開一次例會,由部長主持會議。要求全體成員按時參加。如三次無故不到者按自動退部處理。
2)設立會議記錄本,由秘書記錄會議內容。
2、獎懲制度。
獎勵制度:視日常工作表現,在期末評定中給予不同加分。
懲罰制度。對不認真工作及造成嚴重影響者,閉配視情況給予開除。凡學習出現不及格者自動退部。
3、管理制度:
部長:要求政治思想堅固,樹立良好形象,對社團及本部工作盡職盡責,平等對待部員,隨時找部員談話,及時調整部員心態。
部員:注意個人形象及品質,在活動中儘可能注意在校內外樹立誠實的信用,精煉能幹的形象,積極思考工作。
在對外聯絡、溝通時,衣著大方得體,言語嚴謹,維護學校和個人的形象和名譽。
小型工廠規章制度,求乙份中小型工廠的規章制度。
小工廠管理制度 第636f707962616964757a686964616f31333264643761一條 生產紀律 1 遵守企業考勤制度。2 生產過程中必須嚴格按產品配方生產,勤儉節約,杜絕浪費。3 愛惜生產裝置 原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。4 服從生產主管的安排,及時作業,保證按時 按質...
誰能幫我擬乙份寵物豬豬的學習計劃
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誰幫我寫乙份答辯狀,急急急下面是原告的民事起訴狀,本
答辯人 跟起訴狀被告同 被答辯人 原告資訊 請求事項 1 駁回原告的訴訟請求 2 請求法院判決原告承擔訴訟費用。事實和理由 把你陳訴的東西再整理下,再加上下面的這些。原告的住房貸款直接影響到他購房的能力,在貸款辦理成功的時候未及時通知,是其過錯。因為根據你們的協議,如果5月1日之前辦不成的話,事實上...