1樓：成都標識標牌廠家老梁
據報道，伴隨著各大高校應屆畢業生求職招聘會的陸續開展，社會各界再次將目光聚焦到大學生就業問題，資料顯示，在用人單位型別的選擇上，2018屆大學畢業生中超過四成表示「沒有要求，只要適合都可以」。
報道稱，如果首選就業地不同，大學畢業生對用人單位型別的要求還是存在明顯差異的。傳統一線城市中，中外合資、外資、獨資企業對畢業生的吸引力相對更高，有20%的大學畢業生將其作為首選用人單位。
在「其他各省省會及副省級城市」和「地級市及以下」，「**機構、科研或其他事業單位」對畢業生的吸引力明顯相對更高，分別有%的大學畢業生將其作為首選用人單位。「國有企業」在各類城市中均具有相對較高吸引力，近兩成畢業生將其作為首選用人單位。
網友紛紛表示，希望新一代的95後可以早日融入社會！
2樓：我努力的方式
分類治理、法定化事業單位如何在法律上界定？這也是事業單位飽受爭議的焦點問題。「目前我們的法律還沒有統一的界定事業單位的位置，事業單位基本都是下屬機構。
毛壽龍說。但事業單位卻可以是民法法人。 年頒佈的《民法通則》將事業單位界定。
95後畢業生金融就業中，什麼職位是最好的選擇？
3樓：網友
如果可以的話，去大銀行的總行或者分行其實比較好，格局比較大，不會在崗位上做苦力而沒有提公升。
本科畢業的話想選擇大的總行或者分行比較難，建議選擇大城市的大銀行。
銀行裡邊，建議選擇業務型別的崗位，比如理財經理、客戶經理、產品經理、風控等，可以接觸業務、客戶。不建議選擇運營條線，因為銀行現在在改革，運營條線的人員改革是首當其衝，人員都在縮減。唯有熟悉業務、跑業務的人，才有自己的本領、客源和業務能力，這樣之後無論是繼續在銀行，還是去別的金融機構或者去企業，都可以勝任。
4樓：蓮心
什麼專業？金融行業基本上都是搞銷售，比如賣**賣保險拉存款，真正做金融，得去總部，北上廣才有這樣的機會。
應屆畢業生對加班接受度達93%，95後更加吃苦耐勞了？
5樓：網友
雖然應屆畢業生對加班接受度達到93%，但這並不能說明95後更能吃苦，95後能接受加班原因無非有三：
其一，目前的95後應屆畢業生大都處於實習期，在實習期哪有不加班的。為了在實習期結束後能留在公司，95後應屆生們當然覺得加班無所謂了，所以才會顯示93%的應屆生能接受加班。這並不能說明他們能吃苦。
其二，應屆大學生剛剛參加工作，能接受加班只是因為工作的新鮮感。就像我們初中第一次上晚自習一樣，感覺特別的新鮮，前幾天每天熬到十點多都不覺得困；那這能說明95後喜歡上晚自習？喜歡熬夜學習嗎？
那肯定不能啊，你隨便找幾百個大學生做個「大學生是否接受晚自習」的調查，肯定有93%以上的大學生不能接受上晚自習。所以說應屆大學生對工作一時的新鮮感，不能代表95後更能吃苦。
其三，凡是工作都要加班的刻板印象作祟。中國的生活節奏很快，無論什麼工作基本都要加班，這也就讓大學生覺得加班是一件正常的事情，所以能夠接受。但能接受加班，和能做到堅持加班是兩碼事，雖然應屆畢業生能接受加班，但這並不能代表他們能夠堅持下去，他們只是口頭上接受而已，行動上不一定接受。
如果想要判定95後能不能吃苦，肯定要等他們經歷過苦難之後才能判斷；如果等95後工作了2~3年後，大部分95後仍能接受加班，這才能真正的說明95後更能吃苦。
6樓：小橙子
我覺得可能是這一代的壓力比較大吧，工資水平可能又不高，所以在加班方面可能接受的人會比較多，能多掙點是點。
7樓：江江學姐
我現在還只是在校大學生 還沒畢業 我覺得可能也是因為剛出社會對外面世界的新鮮感吧 或者是對這份工作感興趣等等。
8樓：厭離
怎麼說呢，我們這屆大學生也學會了放低姿態，因為經常有很多人說現在大學生都很矯情，幹不了累活，到了我們這一代就覺得吃飽喝足最重要，其他的都可以接受。
9樓：x心有猛虎細嗅薔薇
與其說吃苦耐勞，不如說是生活壓力所迫吧，剛到社會上，沒有任何人脈。資金，入職工資又不高，又有車貸。房貸，再不努力加班掙錢，飯都可能吃不飽。
10樓：網友
不完全是，我覺得有一部分人是受生活所迫，為了更好的生活選擇努力工作。還有一部分原因是應屆畢業生剛步入社會，工作熱情高。
11樓：
也不能說更吃苦耐勞，而是沒有辦法，現在競爭壓力太大，人工智慧越來越厲害，乙個崗位可能很快就被機器取代，沒有辦法，只能盡力做的更好。
12樓：穆櫻雪
也不是95後更加吃苦耐勞，是我們現在工作越來越難找，所以有乙個工作大家都會努力去做到最好吧，
13樓：尋瑞
我覺得也是這樣，現在競爭壓力大，而且時代不斷發展人們的受教育水平之類的都普遍提高所以更加工作努力。
14樓：王晴的男朋友
不是，雖然說95後加班的多了，但往往並不是因為能夠吃苦耐勞，而是生活所迫。
95後畢業生為何選擇慢擇業？
15樓：聚成都
據報道，2018屆全國普通高校畢業生預計有820萬人，「95後」畢業生將開始走向職場，目前，各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲，「95後」畢業生求職緊迫度明顯降低，一部分畢業生呈現出「慢擇業」現象。
近些年來，「畢業卻不就業，轉身宅家啃老」的畢業生卻多了起來，尤以「95後」比較突出，這顯然不是一種正常現象，，有**稱之為「慢擇業」現象，還美其名曰「陪父母」，其實，「慢擇業」現象折射出了當今大學畢業生的就業焦慮。
最近，某省一家文化事業單位，面向大學畢業生招錄4名工作人員。原以為報考者會蜂擁而至、競爭也會異常激烈，誰料最終報考者僅9人，還達不到三比一的招錄比例，令招考單位非常尷尬。然而，在理性分析大學畢業生棄考原因之後，他們也就釋然了。
假如是一名外地考生，過五關斬六將之後，有幸成為這家事業單位的工作人員，起薪不到2600元，要租房，要吃飯，要交通和通訊，要參加各類保險，還要奉養父母等。2600元很難滿足他們的需求。
希望95後首批畢業生的就業問題可以得到相關部門的關注！
95後積極考研，等到研究生畢業以後，進入工作單位，會不會讓
16樓：落魄的
不會，學歷不代表能力，積極考研只能說明你有乙個不錯的敲門磚，但是進入企業之後，沒人看你學歷了，都是能力說話。
我們高校畢業生作為職場新人,應該如何適應職業角色
17樓：金融嗨淘
作為大學生，要想快速適應工作，掌握下面幾大技巧：
95後畢業生的擇業觀，真的都不著急嗎
18樓：網友
當然不是！
畢業以後找不到理想的工作，或者乾脆找不到工作，誰能淡定面對呢？即使是大富之家也不行的……人總要找個落腳地嘛！
所以，所謂的不著急，只是表面的。
00後初中畢業生的出路，00後初中畢業生的出路是什麼？
你好，初中生選技術學校，最好選擇正規的汽修技工學校，因為這樣不僅可以學到市場新興汽修技術，跟得上時代的發展，還可以拿到大學文憑。正規的技工學校，都是和大學有合作關係的，初中生這個群體很特別，學歷不高，只學技術出去打工的話，不僅很難提公升，薪資也不會很高，因此，建議多對比，選擇正規的汽修技工學校。建議...
用人單位和畢業生三方協議
1 如果和實習生簽訂了協議，又不能接收檔案，給學生落戶，對學生本人和單位有什麼影響？回答 檔案可以放在人才市場 戶口和檔案可以讓學生自己放人才。如果是大專的話，戶口讓學生先放學校，或是打回原籍！本科可以直接發到人才市場。對你們單位沒什麼影響，處理不好最多對學生有影響，所以要學生把自己關係轉好。2 如...
“就業協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止”這句話如何理解
是的，但你理解不全面。1.三方協議的真正受益人是誰？2.為什麼要籤三方協議，其意義又是什麼？3.賠償是針對誰？要賠給誰？4.協議的時效性是什麼？這些都弄明白了，就知道該怎麼做了。 三方協議不是勞動合同，此協議只是轉戶口用的，如果單位沒有給你解決戶口，籤三分一點意義也沒有。有約束力的是勞動合同，試用期...