1樓：鑽誠投資擔保****
目前，我國生育保險的現狀是實行兩種制度並存：
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據***《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單族液位負擔。產假期間工資照發。
第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民**根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險**支付。
生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院後，因生育引瞎穗侍起疾病的醫療費。
你的情況應該是屬於單位給你繳納的，應該是不管什麼時候開始繳納，只管你磨吵是否參加工作。你是可以享受生育保險的。
2樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的。
關於社保生育保險的問題
3樓：陳晉恩
首先，生育險是包含在社保裡的，交了社保就有生育險同時，參保職工享受生育保險待遇，男職工符合條件的也可以以男職工的名義報銷，報銷必須同時具備下列條件：
1。不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金（各地的時間限制不一樣，詳情要諮詢當地的社保機構）
2、符合國家計劃生育政策規定；
3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。在符合計劃生育規定生育時，報銷時需以下材料：結婚證、準生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、 女方非本市戶口的需出具戶口所在市社保經辦機構出具的未在當地享受生育待遇的書面證明，生育醫院不是本市的還需出具醫院的等級證明。
4樓：胖喵
如果在此之前你一直在繳納生育保險，現在可以請單位協助你辦理報銷手續。如果之前你從未繳納過生育險，現在即使辦理了參保手續，你老婆生孩子的費用也報不了了。
5樓：凍心小哥
生育保險是要女方購買， 並且在保狀態。 代辦廣州生育保險。
6樓：網友
沒聽說過 男的還能報銷生育費用的。
懷孕了，生育保險怎麼辦
7樓：我愛保險網
1、就因為懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下：
一是，辭職以後你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二是，按規定產假期間工資照發，不能按缺勤處理。
三是，因為懷孕辭職，屬於個人原因，按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經濟補償金。
四是，按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作，確保你的身心健康。
2、如果一定要辭職，給你建議如下：
勞動者提出解除勞動合同（辭職）正常情況分兩種：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；
3、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
4、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
6、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
孕期需要繳納生育保險費嗎 -法律知識
8樓：吳言博
法律分析：用人單位必須繳納生育保險。在我國的生育仔皮保險制度中主要是保護了懷孕以及分娩的勞動婦女的兩種權念喊差益，分別是：
生育津貼的權益和生育醫療待遇的權益，生育法中規定如果單位不為勞動婦女繳納生育保險費的話，該員工的生育費將由公司負責。所以說生育保險是一種由企業或公司為在職女員工繳納的一種社會保險，是不需要員工自行承擔繳納的保險費用。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**滲爛中支付。
關於醫療保險和生育險的問題
9樓：abc保險網
生育芹辯畢保險和醫療保險區別如下：
1、醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納，個人不繳納。
2、報銷政策不同：
醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現灶爛在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付；統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。
生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月嫌芹甚至更低的。
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請問孕婦該如何購買生育保險
10樓：abc保險網
您好！社會生育保險只能由單位購買，自己不能買！
您可以選擇乙份商業生育保險，即我們平時說的母嬰保險！
目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，準媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。
關於生育保險,請懂行的朋友幫忙解答
11樓：abc保險網
1、生育待遇與繳費是掛鉤的，一般情況是指女職工在分娩時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10-12個月（各地時間不一樣），才能享受生育保險待遇。
2、懷孕生子報銷後，只要參加工作都要參加生育保險並繳費，但個人不繳費，生育保險費由用人單位繳納。
3、生育保險由用人單位統一到生育保險經辦部門按生育保險相關規定辦理報銷。
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求助 關於生育保險的問題，需要具備哪些條件才能報銷
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計畫生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計畫生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人...
越來越多的孕媽媽們在生育時，選擇剖宮產的方式，孕媽媽們在做完剖宮產術後要注意哪些事項
注意一 術後平躺 當孕婦做完剖宮產術後，回到病房裡一定要孕婦抓緊時間平躺起來，等女性平躺一定時間後，再進行吃東西，而且也不能吃太多的東西，只能先讓孕婦和一點水，然後吃點蘋果片用來緩解飢餓。此時孕婦的媽媽一定要注意孕婦有沒有出現大出血的情況發生，或者有沒有其他不良反應。注意二 要多休息 剛做完手術的孕...
求助！增值稅發票的問題，請教各位
1.你可以要求他們給你看稅務登記證，然後上面有貼年檢的標記，如果裡面有寫到一般納稅人年檢通過就表示他是的 如果沒有就不是拉 2.或者請他們提供以前他們開增票的影印件給你看，那樣字，如果不是一般納稅人的話，就不可以這個增票拉 關於增值稅留抵的問題，請教各位！ 餘湧泉 ab產品都應該做為主營業務收入，其...