1樓：亦心麗
我和你一樣，我離職四個月了，開始兩個星期還有些焦慮，之後很享受當條鹹魚。現在沒錢了，要工作了，發現已經和社會行業脫軌。今天面試了乙個，有些受傷，不想再面了。
想轉行，又不知道要做什麼，內心深處還是不想上班。
我之後應該就是向現實低頭，繼續面試，然後上班。建議你休息的話最好多學習。如果經濟方面沒有問的話，不上班也沒什麼，畢竟休息真的很舒服。如果終歸還是要工作的話，最好抓緊行動起來。
與其去找工作方向，不如去找工作。方向從來都不是別人給的，是長期工作下來才有的。試問，任何乙個人在剛踏進職場的時候，有方向嗎，其實沒有，重新進入乙份工作，根本不知道行業情況，市場缺口，自己的能力等。
不要停下來，別考慮什麼方向，找準自己稍微感興趣的工作，就去上班。還有，對工作的不適應，其實只是害怕。我從來不相信有人會蠢到連學都不會學，這從來都是自己的問題。
剛進入公司，不可能給你過於繁重和不容易的工作，因為領導也知道，你沒那個能力解決。總而言之，別停下。
物競天擇，適者生存。社會沒有這麼多自己喜歡的事情等你做，改變不了這個社會就先改變自凳圓己。活著才有希望，工作也是同樣的道理。
我自己幾乎每次辭職都休息半年左右，期間遇到適合的工作崗棗褲塌位，也會去面試。也有朋友會問找到工作了沒有呀這些。當然每次辭職都不會告訴家裡人。
我個人覺得辭職後，多久再繼續找工作上班，這個完全看個人。自己有積蓄，有計劃，覺得目前的存款夠你不工作幾個月，我覺得可以選擇慢慢找工作，找到適合自己的再上班。千萬不要因為別人催你趕緊找工作，就隨便找純謹個公司就進去上班了。
要弄清楚是你上班，不是他們上班。
2樓：遊戲的另類智多星
很多人都會在短暫的休息之後出現這種情緒，所以作為成年人應該更好的管理自己的情緒鄭好彎，儘快找到自己職業襪頃的喊悶突破點。
3樓：創作者
應該迅速調拍租整自己的心態，讓自己掌握工作方面的事情，還則賀巖要改變自己的心思想法，不要讓自己出現消極的情緒。孫御。
4樓：不爽的爽朗菌
應該給自己正確的引姿搜雀導，也應該讓自己放鬆一段時間，漏基也可以出去旅遊跡早，也可以和家人進行傾訴。也要讓自己迴歸正軌。
5樓：巨集盛星辰
遇到這樣的情況，我覺得你應該調整好心態，然後也應該認真的工作，把更多的時間和精力都放喊渣在工作上，提高自鄭者悄己的工作嫌神能力，快速的進入狀態。
工作不開心想辭職，現在這個情況可以嗎？
6樓：小巽學姐
工作不開心很多人都會想要辭職，但是這個情況辭職並不是乙個好的選擇，由於疫情很多企業都在裁員，現在辭職的話很容易會有很長的一段空窗期，到時候自己會變得更加焦慮。<>
今年對於各行各業來說都是非常難的一年，很多網際網絡大廠也是率先開啟了裁員的浪潮。我自己也是在3月的時候裸辭了，可是辭職後本來以為自己會很快的找到工作，沒想到招聘軟體上的那些招聘崗位都是已讀不回的，直到現在還沒有找到合適的工作，整天待在家裡無所事事，整個人都頹廢了。所以除非你之前從事的崗位非常有競爭力，哪怕辭職了也能夠輕鬆的找到工作，不然的話不建議裸辭。
當然裸辭一時爽，可是一旦自己找不到工作就會陷入很長時間的空窗期，這個時候的壓力是與日俱增的。如果你待在家裡的話，那麼家裡人會每天唸叨你出去找工作，同時也會念叨你為什麼不找到了工作再辭職，他們都會給你很大的心理壓力。而且辭職就意味著你沒有穩定的收入**，如果這個時候自己沒有一定的積蓄來支撐自己度過空窗期，那麼也會自我加重焦慮，最後因為經濟原因而隨便找乙份工作將就，說不定還不如以前的工作。
所以建議大家如果不是迫不得已的話千萬不要裸辭，如果覺得工作不開心完全可以騎驢找馬，等找到了合適的工作再辭職，這樣自己不會太過焦慮，同時也能夠有時間慢慢對比各份工作，這樣更容易找到乙份稱心如意的工作。好好珍惜現有的崗位，一旦你離開了多的是人想要進來，所以希望大家在做決定之前能夠考慮清楚，不要等到到時候再來後悔。
7樓：韓諾諾
我認為當然不可以，我覺得你太任性了，完全不知道現在找工作有多難。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
可以。市場上的就業機會有很多，離開了這家公司，你還有可能會找到更加滿意的工作。
9樓：夾竹桃
我認為當然是可以的，因為工作這種事情完全看自己的意願，你想怎麼做就怎麼做。
工作不開心，想離職怎麼辦？
10樓：書貫古今
6我們每個人都希望自己能夠擁有穩定發展的工作狀態。但在實際工作中，我們在工作中可能會因為種種原因而無法繼續工作，只能選擇離職。……具體來說導致我們離職的原因有自己受到了不公正的對待、自己的事業發展受到了限制，以及自己對於工作環境感到失望這三個方面。
1，因為自己受到了不公正的對待而選擇離職。
在職場上，我們每個人都希望自己的付出能夠得到回報，自己能夠得到充分的認可。……但是在實際工作中，我們在有的時候會受到不公正的對待，自己的業績不被認可，甚至自己被針對。……這樣的情況會令自己對於工作單位感到不滿意，進而選擇離職。
這是很多人離職的具體原因。
2，當自己的事業發展受到限制的時候，自己會選擇離職。
事業發展，最終事業有成，是我們每個人的追求。……但是在現實的職場上，我們所在的工作單位不一定能夠給自己提供合適的發展平臺，使自己的發展受到限制。這樣一來自己就會對這份工作感到不滿意，進而選擇離職。
對於那些有更高的事業追求的人來說，他們就會因為這方面原因而離職。
3，如果自己對工作環境感到失望，也會選擇離職。
舒適的工作環境、良好的同事關係，是每乙個職場人所期待的。但是實際情況往往不能如自己所願。……在很多時候，我們會因為工作環境差、與同事之間的相處不融洽等多方面原因而對現在所從事的工作的環境感到失望，甚至因為感覺無法承受而選擇離職。
這是使很多人選擇離職的乙個現實的原因。
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