1樓：斷腸一樣
跳出自己的視野，蒐羅自己的長項和弱項，拉乙個清單。從愛好出發，去做深度的個人挖掘，從某乙個領域做精做好。哪怕你只能拌出好吃的餃子餡，這都是你的資本，你的稀缺性。
從百裡挑一到萬裡挑一。
你都是翹楚的那乙個。35歲是乙個特別尷尬的年齡，成家沒有立業，家庭負擔大，生活壓力大，在這個歲數重新找工作的話，工作單位嫌棄你年齡大沒有幹勁，懷疑你的能力問題，如果你有能力，工資要求肯定高，如果能力不行那又何必不要乙個新畢業的呢。
出來上班養家餬口。這個年齡一般沒飢都成家立業了，上有老下有小。家裡的事情也相對而言較多。
不是老人生病，就是小孩子感冒。特別是女同事。所以現在公司的角度是不願意招聘這個年齡階段的員工的。
工資高用不上，因為這個時候所處乙個尷尬的年齡，學歷能力趕不上枝頌。低工資的工作，有拉不住面子。所以真的是要活到老學到老。
才能不被社會生活所淘汰。
歸根結底的原因是這樣的工作，需要佔用大量的精力，或者體力，或者時間，而35歲以後的年齡，隨著身體和家庭的問題，這樣的資源你能提供的就越來越少，因此會出現高不成低不就得情況，有些經驗累積類的職業例外，比如會計，歲數大些的反而會吃香。如果乙個人35歲以後還在找工作，有兩種人，第一種就是普通人，已經有過乙份或者幾份工作經歷。
了，只是可能個人原因選擇改變行業，重新選擇就業的，這種人能力平平，沒有突出的專業技能，並且對工作的要求比較高，所以不容易找到合枯搭返適的工作，因為企業不願意招能力平平的應聘者。
2樓：網友
35歲的女人大部分都已經為人婦，為人母了。所以hr在招聘地數敏圓時候都會覺得她的注意力和大部分精力不拿巧會用在工作上，更何況，會有薯塌更好地選擇地。
3樓：姚寶貝
為35歲的女人脫慧襲離職場太久了 ，她已經跟不上社會的步伐。而且30歲的女人真處於中年階段 ，家庭的壓力和自前衫兄己的身體都在走塌坦下坡 ，也很多企業都不考慮35歲以上的女人 。
4樓：愛小樹苗
用人單位大部分都會選擇年輕有能力的人，女人超過35歲之後更多的重心都是放在了絕伏家庭和孩子身冊信上，在工作中會力不從心州巨集輪，所以大部分公司不願意招。
5樓：白珍全全全
因為一般這個年紀的女人都會有小孩。所以正跡桐在職場上州巧不能一心一意舉坦的工作。而且這樣的勞動力相對於年輕的勞動力來說沒有什麼優勢。
6樓：偉公升偉
因為年齡成為了工作的難題，公司覺得你能給他碼拍們創造價值的檔螞時間太有限，不如把機會留給年輕人，所以很難找到工作。行模埋。
7樓：豆豆的飼養員
因為這個年紀的女人，一般都已經有了自己的孩子和家庭，需要花時間照顧家庭以及雙方的父母。
為什麼女性年齡超過35歲就不好找工作了？這種情況該怎麼辦？
8樓：數位技術小輝
因為女性年齡超過35歲就會受到排擠，所以不好找工作了。遇到這種情況，應該不斷學習，提公升自己的能力，這樣才能更好的適應下去。
9樓：譚談社會
因為女性會被質疑要生二胎，而且35歲之後身體素質下降，不能承擔過重的工作負擔。針對於這種情況，一定要提公升自己的工作能力，讓自己有更好的職場優勢。如果被無辜開除，一定要申請勞動仲裁。
10樓：無能為力大蒜
超過35歲可能精力就不太好了，很多企業認為這樣的女性在工作上面不會潛力，這種情況可以自己開店創業。
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