1樓：粉情要妖格
不走工傷的程式，可以直接到法院起訴按照人身損害賠償起訴單位要求歷激握肢慶賠償，在訴訟過程中進行傷殘等級鑑定，法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條規定： 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主鉛滲承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
第十七條規定： 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
2樓：匿名使用者
可以，如方不賠償，可向當地勞動仲裁部門申請投訴。
工傷鑑定不到十級如何賠償
3樓：喝娛級附
工傷鑑定 不到十級，就是不構成 傷殘等級 ，只是享有 工傷 醫療和 停工留薪期 待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受 工傷醫療待遇 。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合 工傷保險 診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保模公升虛險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由*** 社會保險 行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食笑仔宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本 醫療保險 辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工旦燃傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷鑑定10級不賠償可以嗎
4樓：王煥坤
工傷鑑定10級是必須要賠償的。因工負傷，構成十級傷殘，證明傷害已經職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據我國相關相關法律規定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。
1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險**支付以下賠償專案：滑拆工傷醫療費和**費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。
2、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業補助金信虧棗。
一、工傷鑑定在**鑑定？
職工發生工傷事故後，用人單位可以向工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，領空讓取並填寫《工傷認定申請表》等材料；職工或者其近親屬在一年內向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定；提交工傷認定申請表、醫療診斷證明或者職業病診斷證明、勞動關係證明等資料。
二、工傷鑑定可以做幾次？
按實際情況，對於工傷鑑定並不會有時間期限和次數限制，只要符合規定情形的，可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑑定。
在傷者傷情穩定後就可以申請勞動能力鑑定，雖然從申請到拿到結果需要兩到三個月，但是基本每天都有人受傷，最多不過就是資料在勞動局工傷科等乙個星期將勞動局負責區域的工傷申報集中再一次遞到下乙個部門。
三、工傷鑑定會過期嗎？
申請工傷鑑定是會過期的，我國法律對工傷鑑定作出了期限限制。
工傷保險條例》
第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷後傷殘鑑定十級傷殘不離職能拿到什麼補償？
5樓：
摘要。親那就是傷殘補助金和醫療補助金了，具體要看咱們是那個省的，各省規定不一致呢如果說工傷鑑定是十級的話，則拿到的傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。《工傷保險條例》規定：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷後傷殘鑑定十級傷殘不離職能拿到什麼補償？
親那就是傷殘補助金和醫療補助金了，具體要看咱們是那個省的，各省規定不一致呢如果說工傷鑑定是十級的話，則拿到的傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。《工傷保險條例》規定：第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
不離職都有什麼賠償？
親有傷殘賠償金和醫療補助金，您是哪個省的呢。
福建廈門，由於公司出還是社保局出？
一次性傷殘補助金7個月工資，醫療補助金3個月工資，不離職的情況下一共是10個月的本人工資。
10個月工資是怎樣算的。
親就是您前12個月的平均工資。
今年還是去年。
就是工傷之前數12個月。
不是按年度計算。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
醫療補助金是住院期間休息三個月嗎？
親，對的呢我查詢咱們當地的規定三個月，低於三個月的按三個月計算。
沒有工傷的十級傷殘怎麼賠償
6樓：盧翠新
法律分析：企業會給其支付：(一)**好拆灶工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之後終止御物或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業補助友扮金。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
上班幾天就出了工傷,鑑定十級傷殘,停工留新期工資應怎樣算
停工留李培薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。.依據 工傷保險條例 第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。.一般來說，應該是空鬧按工傷職工受傷前個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工...
工傷認定為十級傷殘能賠多少錢
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險條例 規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。2 如果選擇辭職...
在上海工傷十級，鑑定結果出來了是十級傷殘,請問能賠到3萬嗎？謝謝你
七臺河李陽平 應當超過三萬元，如果終止或解除勞動合同關條，應在五至八萬元。 平法平 一次性傷殘補助金，標準為 十級傷殘為7個月的本人工資 可能不到 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月...