在上班的時候不想上班，沒上班的時候卻想去公司，咋辦？
1樓：心菲琳
你好，你的這種情況很多人都團派會遇李或稿到過。根本的原因不在於工作本身，而在於自己對工作的認識與態度。根本決定性的，是對工作的認識。
也就是說，你對工作是種什麼想法，就會表現在你對工作的態度上。你覺得工作是件很無趣的事情，你也就不會喜歡工作，當然工作也不能帶給你快樂。這樣就很明顯了，如果工作是件帶不來快樂的事，我們還會想工作嗎？
所以，工作或者不工作，並不是你目前遇到的問題。
我個人認為，你現在需要解決的，是你究竟工作的目的是什麼？你工作是為了什麼，想給你帶來什麼？你找到你工作的意義了嗎？
當我們的工作是為我們的自我發展而進行時，我們就會從中感受到期待，以及對未來的想像。這時候，工作就是通往成功的路，每一天的工作哪孝是不是就會讓我們期待了呢？
2樓：滕陽霽
我也不想上班，我也累啊，累的時候只要想想自己為什麼而工作想想自己的目標就會有幹勁的，我開始也這樣現在我只想著怎答培麼剩錢，上班跟同事聊清轎唯聊天也挺開心的。
打字不易，如滿意，望採帆滑納。
為什麼想上班，但卻不想去公司上班？
3樓：永惜靈
首先，想上班的人，想上班的理由和原因比較多。比如：家裡上有老下有小，不上班，一家人就會餓肚子。
不上班，小孩沒沒錢上幼兒園、沒錢學鋼琴興趣班。不上班，下個月房貸可能就供不上，房子可能就會被收走而沒地方住。
不上班，家裡的老父老母的醫藥費就沒人出，醫院就會通知他將生病的父母辦出院。所以，絕大部分的人想上班，應該都是出於這個最基本的原因。
其次，想上班的人，有的是真的喜歡這份工作。這份工作能讓他自身能力提公升，這份工作執行行能讓他自身價值得以體現，這份工作能讓他的才華得以施展。又或者，他覺得這份工作非常的有旁譁意義，能幫助很多人，能讓很多生活艱難的人不會放棄自己，依然能對未來充滿希望。
第三，關於不想上班的理由，也是相當多。比如，上班太累，不上班可以睡到自然醒。比如，上班太忙，不上班頻寬就可以到處去遊玩。
比如，他家不缺錢、很多礦，他生活無憂，無需工作。又或者，有的人是需要在家裡照顧老人或小孩。
不管乙個人想上班還是不想上班，都是他個人的選擇。成年人的每乙個選擇，都會有相應的代價。成年人的每乙個決定，都需要他自己來為這個決定負責。
自己不想去公司上班但是有什麼原因
4樓：唐玉娟
如果當事人自己覺得有足夠理由離職，與本人屬相無關，離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有圓絕限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公喊中司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉公升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位有下橘滲姿列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果不想上班怎麼辦？
5樓：生活隨行者
這是乙個很常見的問題，大多數人都會有上班不想去的時候。但是，我們不能因為一時的情緒而放棄工作，這會對我們的職業生涯和未來產生不良影響。以下是一些應對方法：
1.找到工作的熱情和意義：回憶一下自己為什麼選擇這份工作，它對你的職業發展和未來的意義是什麼？找到你的工作熱情和意義，讓自己重新投入到工作中。
2.和同事交流：和同事交流可以讓你感受到集體的力量和支援，也可以讓你找到共鳴和解決問題的方法。
3.尋找工作上的樂趣：工作中總有一些令人開心的事情，比如和同事一起開會、完成任務等等。尋找工作的樂趣，可以讓你更願意去上班。
4.調整工作方式：如果你感覺自己的工作方式不對，可以嘗試調整，比如改變工作節奏、修改工作計劃等等。
5.尋求幫助：如果你感覺自己承受不了工作壓力，可以尋求幫助，比如向上級領導、hr部門或心理諮詢師尋求支援和建議。
總之，不想上班是一種情緒，需要我們認真對待和解決。不要因為一時的情緒而放棄自己的工作和職業生涯，要堅持下去。
6樓：帳號已登出
如果你是「打工人」，經常會遇到被困在加班中，那麼如何改變被加班文化「卡住」的生活呢？我說下幾個觀點：
一、加班的原因和影響。
加班是指超過正常工作時間的工作，它可能是出於個人的選擇，也可能是受到企業或社會的壓力。加班有時可以帶來更高的收入或更好的晉公升機會，但也可能導致身心健康、家庭關係和生活質量的下降。根據中國國家統計局和經濟合作與發展組織2018年釋出的「時間利用調查資料」，中國勞動者的人均全年工作時長為2272小時（即平均每人每工作日工作小時左右），在世界上位居前列。
中國式加班的特點包括強迫性、全員性、無償性或補償不足性、長期性、高強度性、形式主義性、低效性、管理無能性和服從性測試性等。
二、加班的必要性和創造力。
要認識到加班並不一定是必要或有益的。加班並不等於高效或創新，反而可能降低工作質量和生產力，增加錯誤和事故的風險，損害企業的競爭力和形象。加班也不一定能帶來更多的收益或發展，反而可能剝奪了我們學習和成長的機會，讓我們失去了自己的目標和方向。
加班還可能傷害我們的身心健康，導致疲勞、壓力、抑鬱、焦慮、失眠、心臟病等問題。加班還可能破壞我們的家庭和社會關係，讓我們失去了親情、友情和愛情，孤獨和寂寞。
三、採取哪些措施可以改變被加班文化「卡住」的生活。
到底我們要採取哪一些措施來改變被加班文化「卡住」的生活呢？這些措施可能包括如下：
設定工作時間表：設定自己的工作時間表，合理安排工作時間和休息時間，確保工作和生活的平衡。
溝通：與僱主或上司溝通，討論如何合理分配工作任務和時間，以避免過度工作和加班。
拒絕：學會說不，拒絕不合理或不必要的加班要求，保護自己的權益和利益。
調整：根據自己的能力和興趣，調整自己的職業規劃和發展方向，尋找更適合自己的工作崗位或行業。
社交：多與家人、朋友、同事等保持聯絡，分享自己的想法和感受，尋求支援和幫助，增進互信和理解。
參與：關注社會的發展和變化，參與一些有益的公益活動或志願服務，擴大自己的視野和影響，實現自己的價值和貢獻。
總之，加班是乙個複雜的社會現象，它既有個人的選擇，也有企業和社會的影響。我們不能一概否定或接受加班，而要根據自己的實際情況和需求，做出合理的決策。我們要認識到加班並不是必要或有益的，而要尋找更好的工作方式和生活方式。
我們要採取一些措施來改變被加班文化「卡住」的生活，讓自己更健康、更快樂、更有意義。
我在乙個公司，我不想上班怎麼辦？
7樓：快樂點噢耶
我感覺大家在上班期間，主要是聊工作不能夠聊家裡的事情和個人的感情私事
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位豎祥上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法局讓用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要桐纖局翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
請假不想上班的理由，不想上班，用什麼理由請假好啊？
家裡有點事情需要處理 2，朋友有點急事，比較緊急的，需要一點時間去處理一下 3，要去辦某某證件，因為 機關的工作日是很固定的，沒有辦法只能占用一點上班時間。如果有孩子的，可以以家庭或孩子為由。其實上班都是一樣的，領導也是人，在請假的時候能語氣和緩，尊重有加，在非必然的時候盡量以模糊說法敲擊，聰明的領...
不想上班,請假理由，不想上班怎麼請假理由,怎麼寫？
不想上班請假理由不想上班的話。就是想請一天假就告訴你一請一天事假有事情就可以。自己不想上班，一般可以有很多的請假理由。比如身體不舒服病了。或者說。家裡有急事，需要回去一趟。也可以說。朋友結婚了先去幫忙。不想上班請假最佳理由，每週總有幾天不想去上班，要請假就得需要合理的請假理由，那麼不想上班請假最佳理...
怎麼辦不想上班，特別不想上班怎麼辦
您好。人生有很多無奈，並不是自己想幹什麼就幹什麼的。誰也不想工作。只是到了年齡沒有辦法而已，您如果不想工作，家長怎麼辦，別人怎麼議論呢。可以先考研，三年以後工作也行，但是不要逃避 現在有很多職業不需要上固定的班次，你可以找一些其他工作來做。付費內容限時免費檢視 回答親 這道題由我來回答，打字需要一點...