為什麼催收行業現在招人難?
1樓：老王女兒
中國國內債務催收行業的現狀：
1、 缺少法規，催收業沒有標準。
目前，在中國暫時沒有規範債務催收行業的法律法規，雖然有《銀監會出臺關於商業銀行信用卡業務監督管理辦法》《銀行業金融機構外包風險管理指引》等。
但是這些規範主要以銀行為規範物件，並由銀行等金融機構對債務催收公司進行約束，這顯然無法直接有效制約債務催收行業的催收行為。
所以會有很多催收公司鋌而走險，遊走在邊緣地帶，打法律的「擦邊球」，有的甚至知法犯法「暴力催收」，導致行業內不健康的發展。
2、 大眾對催收公司的認知度很低。
合法的催收公司已經獲得工商登記部門的營業許可，但是在社會上，大眾普遍反感催收公司。債務催收機構的市場地位和法律地位本身很模糊，加上新聞**的片面報道，不少大眾認為債務催收機構與黑道或暴力組織是一樣的，使得不少合法規範的催收機構無辜承受社會歧視。實際上催收公司主要是調解方，在保障債務人權益的前提下，維護債權人的利益，最終達成債務和解，實現三方共贏。
3、催收行業競爭不平衡，規範不足。
近年來，銀行的不良貸款餘額達到萬億元，如此巨量的催債空間，使得催收行業野蠻生長，專門從事債務催收的工作人員甚至達到了30餘萬人。加之我國缺乏債務催收行業的准入標準，催收人員從業資格認證，催收行為規範等方面的規定，使得暴力催收行為屢見報端，不僅會給債務人造成極大的心理壓力，也引發嚴重的社會問題。
任重而道遠的中國催收，催收行業想健康發展：
1、立法。美國《公平債務催收作業法》，日本《債券管理**業特別處置法》的立法經驗，加快推動我國債務催收行業的立法，還需引導和促進債務催收行業的良性競爭和有序發展。
2、設立行業監督機構。
鑑於我國債務催收行業日益發展壯大，加強行業自律，對資訊資料**，使用範圍和安全保障等加以明確規定，禁止濫用和洩露個人私隱。
3、加強職業培訓，提公升從業素養。
儘快建立科學完善的債務催收職業培訓體系，系統開發催收教材，設立從業資格考試和職業認證，以此提公升催收人員的從業素養，提高催收人員的職業化和專業化水平。
催收工作難嗎
2樓：
摘要看你是做哪一級的信用卡催收。銀行信用卡催收是分很多級的，行內的有前期催收，後期催收，還有就是行外委外公司的催收。從工作難度上來講，當然是越後的催收工作越難做。
從福利上來講，一般都是銀行內部催收的福利可能會好點，當然總體還是看當地的具體情況。
催收工作說好做也不好做，主要是看你的心態了。
催收員的主要職責也就是催別人還款，讓用卡人養成良好的用卡習慣是次要。在行內前期的催款當中，主要是提醒，在和客戶的溝通當中還是比較容易的，回款還是比較樂觀，工作難度可能大多就在於累，工作時常比較長，算是體力活。
後期催收和委外催收難度就很大了，在現在的經濟情況下，能把信用卡拖到後期催，這樣的人大多就是沒錢的，催款工作中難免會和客戶有爭執和不愉快，和客戶爭分奪秒，鬥智鬥勇是經常的。做這樣的工作，是需要一定技巧和耐心的，一定要把生活的工作分開，掌握好的催收技巧，用好的心態去面對這樣的工作，也有比較好的發展。
催收工作難嗎。
看你是做哪一級的信用卡催收。銀行信用卡催收是分很多級的，行內的有前期催收，後期催收，還有就是行外委外公司的催收。從工作難度上來講，當然是越後的催收工作越難做。
從福利上來講，一般都是銀行內部催收的福利可能會好點，當然總體還是看當地的具體情況。催收工作說好做也不好做，主要是看你的心態了。催收員的主要職責也就是催別人還款，讓用卡人養成良好的用卡習慣是次要。
在行內前期的催款當中，主要是提醒，在和客戶的溝通當中還是比較容易的，回款還是比較樂觀，工作難度可能大多就在於累，工作時常比較長，算是體力活。後期催收和委外催收難度就很大了，在現在的經濟情況下，能把信用卡拖到後期催，這樣的人大多就是沒錢的，催款工作中難免會和客戶有爭執和不愉快，和客戶爭分奪秒，鬥智鬥勇是經常的。做這樣的工作，是需要一定技巧和耐心的，一定要把生活的工作分開，掌握好的催收技巧，用好的心態去面對這樣的工作，也有比較好的發展。
做支付寶花唄借唄。
支付寶的還是比較簡單呢。
可以的，只要有一顆想賺錢的心。
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