1樓：告別安琪
這對女孩來說可能很輕鬆。
看一眼國家規定就放心了。
看看國家節日計劃，你可以計劃你的旅行。
根據日本總公司，有時會有加班，例如，在某些情況下，10月1日，中國的節日，日本沒有假期，中國仍然需要有人與日方打交道。
加班費和其他費用將會支付。
日本公司不會裁員太多，所以如果你想在這裡安全工作，你可以。
團隊精神非常重要。
我個人覺得滾叢知日本公司比中國公司更重視團隊精神。
為此，我們將舉辦一些活動，使日本人能夠很好地溝通，實現愉快合作的目標。
如會員旅行。大消。
平時也要特別注意這一點，反覆強調團隊精神。
你不能在辦公室裡談論敏感的政治問題。
也應該是出於良好的合作理念。
每個人都是人，很多事情都是一樣的。
沒有多少人想到麻煩，相處得好，日本人和中國人是一樣的。
有好有壞，有不同的人格，總的來說，這可能比中國的禮儀更重要。
你對他們很好，他們對你很好。
有時在非工作場所談論一些敏感話題是可以的，**是**，民間是民間，反日反日反日，老百姓也要賺錢吃飯。
給你的工作加點東西。
日本人的工作非常認真，規章制度一絲不苟。
這要求工作的人應該儘可能仔細地考慮事情。
有時它給我一種個人困難的感覺。
你越詳細越有思想，你就越好。
但當涉及到提供服務時，要求越詳細，負擔就越大。
加上日本人模鄭逗稜兩可，有時你猜你猜對了。(笑聲)但是，與日本人合作，他們會照顧你。
所以贊成和反對是相輔相成的。
2樓：匿名使用者
我現在在上海一家中日合資企業做營業擔當，做五休二運歲鬥，一天8小時，從不加班，感覺挺好的。不知你從哪得到關於日企的歪門邪道的東西，日企到底旁磨怎麼樣，不試試光聽別人說怎麼行呢。日企對日語水平要求真的不高，只要日常對話可以就行，悲哀的是現在很雀扒多的學生雖然考出一級了卻根本不會說，另外在做外貿中英語是會經常用到的，所以也不可落下啊。
祝你好運。
3樓：匿名使用者
其實你想問的你可以更直接的從同學，學長學姐那裡問到。洞如每個企業都有自己的習慣，不能一刀切。你只能多去了解。
比如在市區寫字樓裡的日企通常是5天工作制，也不用怎麼加班啟譁。在工業園工廠悄顫行性質的日企就可能是6天，而且很能還要加班。
4樓：匿名使用者
謝謝！！頓時覺得又有希望。
5樓：匿名使用者
月薪有多少呢一般。
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