1樓：逗味聊體育
那些在公司裡混的如魚得水的人，他們的身上都有怎樣的特質呢？
1.人品好的人，渾身散發著一種吸引人的人格魅力，感染、影響著身邊的人，所以，人品好的人容易受到大家的歡迎和卜笑鍵尊重、也容易得到大家的支援和幫助。出色的工作能力是我們立足於職場的根基，這是混得好的硬體條件。
工作能力強的人能幫助公司發現問題、解決問題，創造更大的價值，所以要努力提高自己的業務能力和綜合素質，成為公司離不開的人。老闆（或領導）把你當成了「寶」，你自然就混得好。
2.愛崗敬業。在那個到處都是敬業、積極的工作態度和忠誠的時代，領導公升察喜歡那些在工作崗位上兢兢業業的人。
只有那些忠於職守的人，才能讓領導者安心制定他們更高的目標。無論在**，和工作態度最衝突的領導都不是很好。如果他被告知要做好任何事情，他總是會對監督事型巧情感到緊張和不安。
他做得不好也不會向領導彙報，讓人覺得特別不靠譜。在任何時候，工作態度都需要比專業能力更重要。態度不好工作能力也沒用。
你只有以明確的責任意識和擔當來對待工作，怎麼才能有很強的做事口碑，領導才會想用你。
3.有明確的目標。很多朋友已經出社會很久了，但還是像小時候一樣充滿夢想。
他們做事的時候，夢想比大夢想大。當然，有夢想是好事。畢竟他們還是要有夢想的。
如果你已經在職場，有乙份需要你去負責的工作，有乙份需要你去承受的壓力，還一味的想著自己的夢想，那就不要談夢想了，你能不能做好現在的工作都是值得懷疑的。所以，不管你的夢想大不大，不管你是要完成夢想還是要活下去，你都要有明確的目標。
2樓：小長學姐
非常會拍馬屁，而且在公司裡的人緣非常好，能夠和任何人打交道，能夠受到很多人的喜歡。情商比較高。
3樓：粽子媽媽愛教育
1、積極主動。非常悉銀鬥襪主動幹活，不怕吃虧。2、嘴巴甜。處事圓滑，不會得罪人，嘴巴很會睜銷宴說話，讓人舒服。3、能力強。自身的能力強，都有不可替代性。
4樓：清秋雲奕
有事業心、有高情商、有責任心、不怕困難、勇往直前、是非分明、懂得取捨。
在公司裡混的如魚得水的人，身上都有怎樣的特質？
5樓：行行莊
愛崗敬業，工作態度積極主動 **都講忠誠的時代，領導喜歡的是幹一行愛一行的愛崗敬業的人，僅有愛崗敬業的人，領導才能安心交到他更高的目標。**都好，領導最牴觸工作態度不太好的人，叫他悄扒做什麼事也不好好做，督辦事兒為他總覺得心裡沒底，很不安心，做好沒做好也不跟領導報告，給人的感覺便是尤其不可靠。一切時代，工作態度都需要比專業能力更重要。
態度不好，工作能力再強也沒有用。僅有以明顯的責任心和責任感去對待工作，如何才能有乙個做事牢固的知名度，領導也才想要用你。不然，玩世不恭的，對工作中逃避責任，辦事並沒有意見反饋，哪乙個領導都不會喜愛。
八面玲瓏，人際交往很好 俗話說得好，多個朋友多個路。要想在職人員場遊刃有餘，只靠優良的工作態度顯而易見是遠遠不夠的，還需要有很強的交際能力。關聯便是生產主力，一定要運營好各滾吵種關係。
無論做什麼工作中，身邊的朋友總沒弊端。乙個很靈便的人，好朋友肯定不會少。身邊的朋友的人資訊內容就廣，資訊就靈，有什麼大運侍事要幫忙的情況下，得到的適用就多。
千難萬險，有好朋友就不會太難。
厚積而薄發，專業技術人員深厚 在職人員場，人一定要有自身的核心競爭優勢，只要擁有自身的核心競爭優勢，才可以變成職場中的翹翹板。要不斷學習，終生學習，持續累積，一切情況下，不必荒廢了自身的專業性，應以一種專業精神去面對自身的工作中，把工作中做得儘量細緻、極致。
好多人在公司裡待了兩年，卻不可老闆喜歡，而有的人進到企業不久，卻能獲得老闆的喜歡，主要是因為會察顏觀色，能言善辯，就如同有些人到企業商討協作，聽話的人會把人送到會議廳，給顧客端茶倒水，在qq附近的人顧客的心理需求，才去告知老闆，老闆理性分析的情況下也是有提前準備；而不聽話的就不容易這種，無法得到老闆親睞；有真才實學的人，不一定就混的遊刃有餘，有真才實學又能說的通常混的不低，不用說把死的說存活的，能言善辯給人第一印象就非常好。
6樓：雲貓君
這種人一般情商都比較高，且業績都是很不錯的，畢竟擁有實力才能夠在職場混。
7樓：沒結婚呢
他們的個人能力是非常強的，而且他們擁有非常優秀姿孫嫌的人際交往凱伏能力，能夠和各種性格的人很好的合作，所以這跡手樣的人能夠在公司混的如魚得水。
8樓：韓諾諾
這種人身上有一種共同的特質，那就是善於溜鬚拍馬。
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許多公司都有這樣一種現象。裡面有一群老員工，業績平平，整天也無所事事，可是公司就是不敢輕易開除他們。這是為什麼呢？如果是在私企呢，它是不會養這種閒人的。但是在國企呢，他是拿的國家的工資。那些老員工做得好不好，虧的也不是自己，何必去得罪人呢？其次就是，作為乙個企業的老員工，往往是對公司有巨大貢獻的。他...
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