1樓：把酒當歌
中國沒有最低時薪規定。
2樓：
您好，很高興能夠為您作答！根據中國勞動法，中國最低時薪由地方**規定，全國最低時薪不得低於當地最低生活保障水平的50%，不同地區的最低時薪存在差異。例如，北京最低時薪為每小時16元，上海最低時薪為每小時18元，廣東省最低時薪為每小時14元，江蘇省最低時薪為每小時13元，河南省最低時薪為每小時10元戚晌，湖北省最低時薪為每小時9元，浙江省最低時薪為每小時12元，安徽省最低時薪為每小時11元，貴州省最低時薪為每小時8元，四川省最低時薪為每小時9元，湖南省最低時薪為每小時9元，黑龍江省最低時薪為每小時10元，新疆最低時薪為每小時6元，雲南省最低時薪為每小時8元，寧夏最低時薪為每小時9元，甘肅省最低時薪為每小時8元，內蒙古最低時薪為每小時9元，陝西省最低時猜仔梁薪為每小時9元。
希望以上作答能夠給您帶來幫助，祝福您生活愉快，萬事如意！真誠地希望能幫到您，祝您生活愉快！如果您覺得對您有幫助的話，穗運請辛苦點一下贊哦！謝謝！
中國最低時薪是什麼
3樓：律漸
法律分析：暑假工是屬於勞動者，暑假工工作待遇的最低標準也就是各地出臺的勞動者最低工資標準，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標準也是不同的。但不得低於最低小時標準。
法律沒有規定具體時薪。但是法律規定非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
應發工資和實發工資的區別： 應發工資是應發工資的你的彙總薪資，沒扣除你月應繳雜項的薪資實發工資，就是扣除了應當繳納的五險一金和稅款後的實際領到手的薪資。 實發工資比應發工資要少。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
法律依據：《中華人民共和鏈行輪國勞動合同法》 第七十二條帶嫌 非全日制用工小時計酬標準不得低於棚信用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
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