1樓:不主動會失去
選擇題 下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?a長期關國家注政治經濟形勢b通過**、論壇等關注行業內不同入職年限的人進行生涯人物訪談d.目標行業內的親身實習實踐經歷。
檢視題目解析。
拍照搜題,秒出解答高效學習。
題目講解。去試試。
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?華圖教育。
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?a.長期關國家注政治經濟形勢 b.
通過**、論壇等關注行業的發展變化 c.對行業內不同入職年限的人進行生涯人物訪談 d.目標行業內的親身實習實踐。
華圖教育湖北分校2022-05-25
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?()教育。
其他人還搜了。
探索工作世界的方法中效度最高。
探索性效度檢驗沒有成分矩陣。
探索性因子分析是效度檢驗嗎。
效度探索性。
探索工作世界中效度最高的是。
探索工作世界的方法效度最高有。
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?()a.通過**、論壇等關注行業的發展變化b.對行業內不同入職年限的人進行生涯人物喊凱。
首頁》語文》小學》簡答題 下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?()a. 通過**、論壇等關注行業的發展變化 b.
對行業內不同入職年限的人進行生涯人物訪談 c. 目標行業內的親身實習實踐。
芝士2022-02-13
智慧樹知到《不負卿春大學生職業生涯規劃》2020章節測試答案-老友網。
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個。2【單選題】 下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?a.
長期關國家注政治經濟形遊滲辯勢 b.通過**、論壇等關注行業的發展變化 c.對行業內不同入職年限的人進行生涯人物訪談 d.
目標行業內的。
2019智慧樹不負卿春-大學生職業生涯規劃章節測試答案_綠色文庫網。
2【單選題】(2分) 下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?a.長期關國家注政神缺治經濟形勢 b.通過**、論壇等關注行業的發展變化。
2樓:聲文柏
什麼是效度?效度評價豎巨集臘主要包括那些。
表面效度:從表面上看,測量工具能否測量研究者想要了解的問題。這是由專家評價的主觀指標。
內容效度:即從評價測量工具所涉及的內容,能在多大絕念程度上覆蓋研究目的要求達到的各個方面和領域。也屬主觀指標。
結構效度:用相互可以取代的測量尺度對同一概念進行互動測量,看其能否取得同樣的結果。可用因子分析的方法測評結構效度。
3樓:剛好還好
探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個()
答空衡爛案。
目攔純標行鬥漏業內的親身實習實踐經歷。
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?
4樓:培根雞肉卷
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?
a.長期關國家注政治經賀啟濟形勢。
b.通過**、論壇等關注行業的發展變化。
c.對行業改差內不同入職年限的人進行生涯人物訪談。
d.目標行業內的親身實習實踐經歷。
正核拍皮確答案:d
探索工作世界的方法中效率最高的是哪乙個
5樓:小劉職場問答
探索工作世界的方法中效率最高的是目標行業內的親身實習實踐經歷。
工作中最有效率的做法就是一次集中所有的資源只做一件事情,並把它完成。一項研究發現:窮人和過於忙碌的人有乙個共同的搜消思維特質,即:
注意力被稀缺資源過分佔據,引起認知和判斷力的全面下降。
也就是說:說當乙個人特別窮或特別沒時間的時候,他的智力和判斷力會全面的下降,導致判斷問題的心力不夠而加劇失誤。所以,一次只做一件事、一次會議只討論乙個議題、一次溝通只談一件事情,都是看起來很慢但實質上是效率最高的做法。
工作
人類社會是由不同的組織、團體、公司組成,而以上的組織、團體、公司都是許多個體構成,他們分工合作,向著既定目標行動,從而帶動了社會的前進發展。人生如戲,戲中自有角色之分,您的角色選擇,取決與您所喜愛。能力可以提公升、滲畝知識可以學習。
工作對個人的意義,實現人生意義,以滿足人生需求。工作對社會的意義,社會的發展進步,與每個社會叢漏森組成成員的選擇傾向是有密切關係的。
在社會主義國家,工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動(包括體力勞動和腦力勞動)將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作沒有高低貴賤之分,只有社會分工不同。
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?()
6樓:上班不摸魚
下列探稿野索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個?()a.通過**、論壇等關注行業的發展變化。
b.對行業內不同入職年限的人進行生涯人物訪喚寬談。
c.目標行業內的親身和敬亮實習實踐經歷。
正確答案:c
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪乙個()
7樓:炸雞大漢堡
下列探索工鬧廳餘作世界的方法中,效度最高的是哪乙個()a.長期關國家注政治經濟形勢。
b.過**、論壇等關注行伏數業的發展變化。
c.對行業內不同入職年限的人進行生涯人液滾物訪談。
d.目標行業內的親身實習實踐經歷。
正確答案:d
22 5度彎頭下料最簡單方法,22 5度的彎頭三節,管子直徑九百六的。手工怎麼放樣要祥細點。
彎頭放樣 幾秒鐘內就可以輕鬆 自動化放樣整體出下料圖 是不是簡單 這就是用軟體 鋼構cad 全自動輕鬆整體完成放樣圖 22.5度的彎頭三節,管子直徑九百六的。手工怎麼放樣要祥細點。手工還要詳細的彎頭放樣 你可看書啊 這裡一下是說不清的 你要看個彎頭放樣圖嗎 如想看可給你 彎頭下料最簡單方法直徑900...
什麼是心理學中的內容效度,關於教育心理學中測試的信度,效度和區分度應該怎麼理解
一 在心理測抄驗中,內容效度指的襲是bai測驗題目對有關內容或行為 du取樣zhi的適用性,從而確定測驗dao是否是所欲測量的行為領域的代表性取樣。這種測驗的效度主要與測驗內容有關,故而得名。二 內容效度的評估方法是指評估內容效度的方法,它包括 1 專家判斷法 定義好測驗內容的總體範圍 編制雙向細目...
關於教育心理學中測試的信度效度和區分度應該怎麼理解
信度測驗的信度,又稱測驗的可靠度,是指乙個測驗經過多次測量所得結果的一致性程度,以及一次測量所得結果的準確性程度。如果教師想通過一次測驗就得到比較可信的評分,在編制測驗時要注意保持必要的長度,即測驗專案越全面 越多,測驗的可靠性就越高。另一種提高測驗信度的辦法是採用難度適中的專案。效度測驗的效度指乙...