不喜歡巴結領導會不會對公升職加薪有影響？為什麼？

1樓：老唐說農村事

很多人認為外向的人善於與人會面和溝通，而內向的人說話慢，喜歡獨處。事實上，兩種人格同時存在於乙個人的生活中，可以說內向型人格能量是外向型人格的前提。不要因為你內向，不喜歡和別人交流而感到自卑。

當你內心足夠強大，有勇氣與人相處時，你外向的性格就會逐漸顯露出來。

在職場中，你不喜歡說話不一定是缺點，你可以在工作中表現出你細緻的一面來贏得領導的青睞，你可以不喜歡閒聊，但一定要敢於在關鍵時刻說話。很多人認為和領導相處就是要巴吉他們，奉承他們，又不想當馬屁精，所以總是避免和領導說話。事實上，今天的一些領導不喜歡員工做這樣的奉承，有時間做更多賺錢的工作。

如果他的員工不喜歡討好，而是認真做事，他就能按時按質地做事，並且非常尊重他，他就會尊重和重視這個員工。有些人總是因為說話直來直去很容易得罪人而心煩，但說話直來直去並沒有什麼錯，比那些圓滑的人還好。但即使你有說該說的話的個性，你在與人打交道時也要小心，區分場合，不要讓他們失望，否則他們自然會怨恨你。

<>例如，當領導在臺上講話時，你馬上說領導錯了。有這麼多員工在看，如果有乙個大領導，領導肯定會感到尷尬，自然，他不會喜歡你。例如，如果你的同事和乙個親密的同事一起戲弄她的男朋友，而你也這麼做了，這個同事會不高興，不是因為你在說真話，而是因為你不夠親密，不能說什麼。

總之，在職場中，你可以內斂，說話直來直去，但一定要注意以上三點，你會越來越受歡迎，領導會重用你。

2樓：可追憶

不善於搞關係，不喜歡巴結領導，在職場中是有發展前途的，一樣可以公升職加薪。不巴結領導對自身發展影響不大，但不喜歡和領導交往的性格則會影響自身的發展。

3樓：魚記娛吧

不喜歡巴結領導對公升職加薪會有一些影響，如果領導以能力來選擇，就沒有太大的關係。

4樓：木已成舟

多多少少還是有點影響的，因為公升職加薪的基本要求就是實力與為人處事的能力。

職場攀高枝，巴結領導能不能公升職加薪？具體該怎麼做？

5樓：遊戲的另類智多星

職團慧場當中想要公升職加薪，光靠巴結領導還畝或李是不可以的，面對領導我們應該不卑不亢禮貌對待。想要公升職還是應該提公升自己的能迅遲力。

6樓：哈卡努力

可以公升職加薪的。但是這個事情要有乙個度，還有自己要做好自己的本職工作，這樣才能被領導所看重。

7樓：零生聲

職場攀高枝，巴結領導能不能公升職加薪？豎敗純具枯鏈體該怎麼做？不，你要把培養成領導餘咐的乙個得力助手，而不是說巴結領導的乙個下屬。