1樓:匿名使用者
是保險**人管理制度,含差勤管理,公升降職機制,行為規範等〜
太平洋保險基本法究竟是什麼法?為什麼對業務員有客戶退保的情況那麼苛刻?
2樓:書生·泛
基本法是每個保險公司制定的,包含費率、佣金和晉公升方式。 至於退保的的情況都一樣
關於太平洋保險基本法問題
3樓:侯興旺
1、20%吧?見習業bai
務員的擁du擠打8折,這20%的錢是被公司給zhi扣掉了。
2、不dao見得回一定要帶單上崗,但是現在答的公司不要閒人的,希望乙個業務員一來就會給他們創造價值,所以定了這樣的要求。但是反過來了,乙個人去保險公司,不是為了做業務去的,那是去做什麼?
3、申請保護沒有聽說過。各個地方可能不太一樣。
4、這些誒費用也是根據各地的政策而不同。
不過**的前途未卜,保險行業的發展方向在哪,上不很明朗,建議你三思而後行。
4樓:短青
見習人員是20%,公司扣掉,但轉正以後會有轉正補發,一般保險公司都不需要新人
版帶單報聘,更不是規權定,只是各別支公司自己的要求,見習人員申請保護意義不大,進個88元的意外險就可以保住工號了,其他人員申請保護當然要看你之前保費的表現了
新入司人員獎勵很多,費用各公司政策不同,培訓學習一般是免費的,
通過學習太平洋保險公司的基本法的啟發
5樓:匿名使用者
有想法的人,太平洋的基本法很有發展趨勢。
6樓:匿名使用者
團隊的力量大於原子彈
7樓:匿名使用者
太平洋的基本法很安全,很完美,可以掙很多錢!
8樓:匿名使用者
你好,你可以了解一下華夏的眾創傳家管理辦法
9樓:匿名使用者
其賣都一樣,大同小異!
10樓:匿名使用者
你可以看看華夏保險公司基本法,你會發現任何一家公司都比不上它。
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