壓月工資是怎樣算的比如3月5號開始工作

2021-03-03 21:04:24 字數 1095 閱讀 8769

1樓:天傑地靈青島人

嚴格講,在規定的發工資之日未發工資就屬於拖欠。

3月5號開始工作,3月15號沒發工資是正常的。

但4月15日發的工資,應包含3月5號到14號之間未發的工資。

怎麼可能總是有10天的工資不發呢?!

壓乙個月工資,是不是等於幹兩個月才發乙個月的工資???

2樓:匿名使用者

壓太久了吧,通常壓乙個月。超過乙個月兩個月說明工廠不行好容易倒閉。壓乙個月工資就是4月的工資5月才發給你。6月發5月的。意思延遲髮壓兩個月就是4月工資,6月才發給你

3樓:小小貓頭鷹

比如,你4月1日開始入職工作,每月9號發上月工資,正常是5月9號發4月工資 ,但你5月9日沒有工資,要到6月9號才有乙個月的工資。

希望可以幫到你

4樓:痴狂

開始幹完兩個月才得上乙個月的工資,以後都是這樣,每個月領上月工資。並不是等於兩個月才發乙個月的工資

5樓:帥帥123的故事

對的 其實也是為了公司的正常發展 比如你要離職 就需要找到你對應崗位的人員後 你才能離職

6樓:永弼在靖易

你可以去當地的勞動所投訴解決

押15天工資 那工資具體是怎麼發的? 比如我5月6號開始上班。

7樓:y該使用者以成仙

這個是很多私營企業公司和國有企業很正常的乙個發工資日期,壓15天工資,就是每個月15號統一給員工發放工資。發的是上個月的工資。

舉個例子。你是5月6號開始上班,那麼到5月15號,發工資的時候,你就沒有工資,因為5月15號發的是4月1號和4月30號的工資。到6月15號,給你發5月6號到5月30號的工資!

這麼說能理解嘛!

離職的話不是你立馬走立馬把工資給你結了。也是要等到15號,工資發放日。給你發過去!

記得採納我哦!

8樓:_不必溫文爾雅

押15天工資的話,是每個月15號發工資上個月的工資,做乙個月辭職的話,要看公司規定,有些會發有些不會發

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