1樓:天傑地靈青島人
嚴格講,在規定的發工資之日未發工資就屬於拖欠。
3月5號開始工作,3月15號沒發工資是正常的。
但4月15日發的工資,應包含3月5號到14號之間未發的工資。
怎麼可能總是有10天的工資不發呢?!
壓乙個月工資,是不是等於幹兩個月才發乙個月的工資???
2樓:匿名使用者
壓太久了吧,通常壓乙個月。超過乙個月兩個月說明工廠不行好容易倒閉。壓乙個月工資就是4月的工資5月才發給你。6月發5月的。意思延遲髮壓兩個月就是4月工資,6月才發給你
3樓:小小貓頭鷹
比如,你4月1日開始入職工作,每月9號發上月工資,正常是5月9號發4月工資 ,但你5月9日沒有工資,要到6月9號才有乙個月的工資。
希望可以幫到你
4樓:痴狂
開始幹完兩個月才得上乙個月的工資,以後都是這樣,每個月領上月工資。並不是等於兩個月才發乙個月的工資
5樓:帥帥123的故事
對的 其實也是為了公司的正常發展 比如你要離職 就需要找到你對應崗位的人員後 你才能離職
6樓:永弼在靖易
你可以去當地的勞動所投訴解決
押15天工資 那工資具體是怎麼發的? 比如我5月6號開始上班。
7樓:y該使用者以成仙
這個是很多私營企業公司和國有企業很正常的乙個發工資日期,壓15天工資,就是每個月15號統一給員工發放工資。發的是上個月的工資。
舉個例子。你是5月6號開始上班,那麼到5月15號,發工資的時候,你就沒有工資,因為5月15號發的是4月1號和4月30號的工資。到6月15號,給你發5月6號到5月30號的工資!
這麼說能理解嘛!
離職的話不是你立馬走立馬把工資給你結了。也是要等到15號,工資發放日。給你發過去!
記得採納我哦!
8樓:_不必溫文爾雅
押15天工資的話,是每個月15號發工資上個月的工資,做乙個月辭職的話,要看公司規定,有些會發有些不會發
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