1樓:開開
公司沒有好壞之分 只有適不適合你的專業 來學校招聘的公司是想找到有基礎的人員 給公司創造更大的價值 同時也是給了即將畢業的同學們一個選擇與實踐的機會。。。。。
2樓:她帶走我的心
也有少量可以的單位,我學校不算好,也有單位來招管培生。不過想要去
好的單位做最好的工作還是得靠一個好學校,就算有知名大企業去一個不是很好的學校招人,可能你做的工作類似富士康之類。
3樓:匿名使用者
你的猜測也不是沒有根據的。也許有好的單位,也會比較少,如果你要去參加的話,一定要認真挑選,有點說的很好,但未必是真的。不過最好自己積極主動的去聯絡工作單位。
4樓:匿名使用者
的確是的,最好的公司都是自己招人的,不會來學校的,除非你學校很好!
雙選會與招聘會有區別嗎
5樓:匿名使用者
雙選會與招聘會有區別。具體如下:
1.參會物件不同:雙選會是針對高校應屆畢業生舉辦的求職招聘會,為應屆畢業生服務,雙選會上畢業生與用人單位相互選擇,雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。
招聘會面向社會大眾,可以是高校應屆畢業生,也可以是社會求職者,主要服務於待就業群體及用人單位。
2.主辦方不同:雙選會由各高校就業中心舉辦,舉辦地通常在高校校園內;招聘會分為行業招聘會、綜合招聘會,主要由**所轄人力資源機構舉辦,少數由高校就業中心舉辦。
3.舉辦時間不同:雙選會一般在每年11-12月,3-4月在各高校舉行,而招聘會分類眾多,各大城市一年四季都有招聘會舉辦。
參加招聘會的注意事項
1.要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。 事先列印出簡歷,把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。
尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位,因為經驗是大學生的空白或弱勢,高職位高要求的崗位,畢業生迴避是明知之舉。
2.保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據自己的實際出發,找一份自己合適,可以勝任的工作。
3.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前,留下一堆求職材料,然後轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前,看看招聘介紹材料,與招聘人員誠懇地交談,問一些得體的問題,簡單地介紹一下自己。
當招聘人員表露出一定的興趣時,你可以適時地留下你的簡歷。
4.現場招聘會面試中不要過分強調報酬,現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸,互相還在試探階段,主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實,對於某一職位的市場**,大家心裡都有數,只要充分發揮,表現自身優勢,你得到的報酬就很有可能超出平均值。
5.面試中要表現出對該應聘單位和業務的瞭解和熱愛,生活中常說到“熱愛是最好的老師,也是最好的自薦函”。在面試中,你對業務的熱愛和精通會感染面試官,會讓他做出有利於你的選擇。
我們面試的時候需要給面試官一種重視這次面試,我很尊重您的成就。
6樓:成都新東方
雙選會與招聘會有區別,雙選會一般是高校舉辦的只針對畢業生的招聘會;招聘會則是人才中心或者高校舉辦的專場招聘會,不限人員,可以是特定技術人才,也可以是高校畢業生。
雙選會,即畢業生雙選會。由畢業生與單位相互選擇,雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。“雙選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
招聘會是一般是由**所轄人才機構及高校就業中心舉辦,主要服務於待就業群體及用人單位。 招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會,日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。 招聘會分行業專場和綜合兩種,參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質,以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
7樓:匿名使用者
雙選會,即高校應屆畢業生雙選會。由畢業生與單位相互選擇,雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。“雙選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
雙選會一般在每年10-12月,3-4月在各高校舉行,每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
招聘會,招聘會是一般是由**所轄人力資源機構及高校就業中心舉辦,面向社會,主要服務於待就業群體及用人單位。 招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會,日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。招聘會分行業專場和綜合兩種,參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質,以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
8樓:成年人
雙選會應該是雙向選擇、招聘會是你沒得選擇由招聘單位選擇是否用你。
9樓:
有,“雙選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會
10樓:溥蕾嘉知
針對應屆畢業生
的,大家都可以去試試的。,
雙選會一般是學校搞的
招聘會,其實面試率根本就不高,只要有工作機會,能當場簽約的一般也不是什麼特別好的工作。現在的招聘和應聘都是雙方面的,其實沒有實際上的區別,
11樓:菅源宜浩瀚
1,雙選會--就是應屆畢業生選擇單位,單位選擇畢業生,雙方都願意--成交(求職者只是應屆畢業生)
2,普通招聘會的求職者身份不限,可以是應屆畢業生,也可以社會求知者。
單位參加招聘會需要準備些什麼?
12樓:我是一個麻瓜啊
1、明確此次參加招聘會的招聘目標(招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等)。
2、選擇招聘會並定展位:招聘會的選擇(需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者型別等)、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。
3、人員準備:
(1)物資準備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的準備。
(2)現場參與人員——招聘會現場佈置、招聘會當天參與人員。
(3)後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知(對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者,可以填寫面試通知單,告知面試時間地點)、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。
(4)面試官(初試、複試)——注意初試的合理篩選,一方面不要過於嚴苛,僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。
另一方面要通過合理篩選減輕複試面試官(一般是部門經理或更高階別的領導)的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職,因此在做招聘的準備工作時,就要儘可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。
4、物資準備:物資準備清單如下:
(1)招聘用物資:應聘人員登記表、面試通知單(包含面試崗位、面試時間地點、公司聯絡**等,最好兩聯)、包含公司簡介和招聘崗位資訊的噴繪背景、公司招聘部門名片。
(2)公司宣傳用品:公司宣傳彩頁、公司介紹x展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門(尤其是銷售部、產品推广部等)名片。
(3)辦公文具:白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。
(4)其他:桌椅板凳(參考招聘會舉辦方提供的桌椅板凳數量適當準備)、小瓶礦泉水(提供給深入交談的應聘者)等等。
13樓:匿名使用者
公司簡介(展板,如果有的話)
招聘職位介紹、要求(一般是展板)
**聘人員填寫的**
檔案袋(用於裝收到的簡歷)
水性筆(給應聘人員填寫**用)
水、零食(這是給自己的。招聘會主辦方提供的盒飯可不是以豐盛出名的)招聘很累的,要對著n多的人作解釋,記得,要擺出一副很挑剔的樣子,收到簡歷先大致看一遍,作初步的篩選。不要明確告訴人家是否合格(很傷面子的),告訴對方如果合格,會盡快通知面試。
回公司後,要整理簡歷,挑出感興趣的安排面試。
對了,還有,要注意個人的衣著,畢竟參加招聘會代表著公司形象。
暫時就想起這麼多
14樓:成都華商教育
不知道你說的是社會招聘,還是校園招聘?大概準備些,公司的資料和應聘者需要填寫的**。
最好穿正裝,這樣給別人正規的感覺
15樓:楓葉今秋紅
一個用人單位參加地方舉行的招聘會,最主要的準備工作就是事先擬定出一份完善的招聘簡章。
完善的招聘簡章應全面的包括以下內容:
1,企業簡介。
2,聘用職位及對應的具體要求。
3,聘用後的主要勞資關係。
4,企業提供的職業發展空間。
很多時候,求職者選擇一個企業的依據往往在於企業的勞資關係及未來的發展空間方面。
站在應聘者的角度考慮,有一份完善的招聘簡章是非常重要的。
16樓:捷仕達服務
最近第十七屆“深圳高交會”如火如荼的舉行,作為hr需要準備:一份簡歷,穿著要注意,可能到現場就要實施現場招聘的可能性哦
17樓:
第一,制定明確的目標。首先要對自己的未來藍圖做一個初步的規劃,不能明確的目標將會讓我們在求職的過程中少走彎路。第二,儀表方面。
求職者應保持儀容整潔,著裝得體大方,即著裝應與應聘職位保持一致。第三,準備一份精簡、有力的簡歷。第四,現場交流方面。
為了有更好地表現,建議求職者事先準備好自我介紹。
18樓:匿名使用者
首先,準備招聘宣傳材料,包括要招聘的專業、學歷等材料;
其次,請幾個你所要招聘的專業的專家去當面試評委,
第三,準備幾份協議
如家酒店的運營實習生幹嘛的啊?我是應屆畢業生,今天在學校雙選會上看到他們招人,還說提供晉升機會,可
19樓:匿名使用者
實習生都是基層哪個酒店都是,酒店這個行業都要從基層幹起,晉升要看機會領導喜不喜歡。建議你去大點的酒店5星的
20樓:匿名使用者
學校招聘會還是很可靠的,運營實習生就是公司對運營崗的對口招聘。實習期間會有輪崗。 實習結束後如果通過了集團的考察評測,就能直接分配到酒店工作,至少是b級經理級別。
21樓:媽咪媽咪
說好聽點就運營實習生!不好聽點就農民工!
網路與新**專業的就業方向如何?
22樓:抹不黑的白
211大學網路與新**專業學生怒答。
在這個網際網路蓬勃發展的時代,網媒專業
(即網路與新**)的前景無疑是非常好的,近些年許多人的考研方向也是網媒。
具體的就業方面,從就業單位來看:
**運營人員;
電子商務運營;
自**運營;
公關公司;
廣告公司;
......從就業崗位來看:
**、客戶端設計;
電子商務推廣、營銷;
自**公司老闆、寫手;
企事業單位網際網路公關;
廣告設計;
移動期刊、新聞記者
......總而言之,這是一個就業前景很好的專業,比較注重技術,對文字功底也可能有一些要求。但是這個行業的相關技術更新換代是很快的,做了網際網路方面的工作,就要經常學習以免被新人淘汰。
未來的行業發展肯定是好的,這麼說吧,只要網際網路一天不死,網媒就是熱門專業。只要有人的地方,就會有人渴望獲得資訊,在網際網路時代尤其如此,這是一個永遠存在需求的行業。以上。
23樓:蓋烏斯
您好,很高興能為您解答這個問題。我是一名大三的網路與新**專業的學生,即將進入實習期,所以有幸能看到這個問題來為您解疑。
首先,網路與新**這個新興專業的
就業方向相對來說還是很廣泛的。滲透在網際網路的各個部門裡。例如,網路與新**專業學生畢業後可在廣告公司、網路公司、電視臺、報社、音像電子出版社、新聞單位、雜誌社、教育推廣公司、明星經紀公司、教學軟體開發公司、學校(網校)、遠端教育機構、**部門宣傳部、科研單位、各級企事業的資訊化管理宣傳部門、傳媒公司、諮詢策劃公司、展示展覽公司、文化傳播公司、各企業的市場部等地方工作。
可從事得行業有:畢業後主要在網際網路、新能源、廣告等行業工作,比如說,網際網路、電子商務、新能源、廣告 、教育、培訓、院校、公關、市場推廣、會展等等。
工作城市大多一二線城市機會較多,比如,上海、北京、廣州等城市就業機會比較多。
希望我的回答能對您有所幫助。
學校雙選會好嗎,學校雙選會會有好的單位來招人嗎
挺好的,如果您的bai 身邊有這du樣的機會,建 zhi議多去看看,結合dao 自己的專業,看看有哪些單位版或企業用的著,給權自己設定目標,如果您還沒有畢業,可以在接下來的時間裡向著理想的崗位奮鬥,多關注他們需要哪些證書和技能,爭取到畢業的時候找到心儀的工作 學校雙選會會有好的單位來招人嗎?公司沒有...
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