1樓:二水媽咪一日雨
按照旅遊人員歸屬的bai部門du,分別計入不同的科目zhi,比如管理費用、銷售dao費用、回製造費用。旅遊費是不答允許稅前扣除的,需要納稅調整。
在實際工作中,有的企業把旅遊費列做職工福利費,在稅前列支。這種做法雖然看上去合理,但是稅法規定的福利支出裡不包含旅遊費。審計查賬的話,是會查出來的。
2樓:匿名使用者
公司bai旅遊費發生時du
借記「管理費用-職工zhi福利」科目dao,貸記「銀行存款回」或「庫存現金」等科目答,如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。
稅前扣除應當按照《企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。
如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。
請問公司組織員工旅遊的費用可以稅前扣除嗎?
3樓:匿名使用者
可以稅前扣除
如果你是計入管理費用-福利費 福利費只能按實發工資總額的14%稅前扣除
超出部分納稅!
4樓:匿名使用者
可以入到福利費裡面,在實際支付工資的14%限額內扣除,但應付福利費期初有餘額的要先衝減應付福利費期初餘額。
5樓:
作為職工福利,可以在企業所得稅稅前抵扣。
但作為個人的福利,可能要繳納個人所得稅。繳納方法是將該部分平坦到個人頭上,然後再按收益月數除,最後加到當月工資裡。
6樓:匿名使用者
我認為做管理費用-福利費。可以稅前扣除。
請問公司組織職工旅遊,應該怎麼做帳務處理,這項費用能否稅前列支,是否影響員工個人所得稅?
7樓:影影
列入管理費用——福利費,但必須繳納個人所得稅,不能稅前扣除
8樓:匿名使用者
能不能稅收列支,各人考慮角度不同。可以換一種方式想,公司組織職工旅遊是對職工的一種獎勵,只不過不是以現金的形式發放,如果以現金形式發放呢?
9樓:輝龍5號
職工旅遊應計入個人薪金收入,超過兩千元交納個人所得稅。如果是組織職工外出學習,差旅住宿費用計入管理費,餐費計入業務招待費,不影響個人所得稅。
企業提供職工外出旅遊費用,能在所得稅前扣除嗎
10樓:幸福千羽夢
對企copy業組織員工外出旅遊,bai應區分工資薪du金支出和職工福利zhi費支出,並按《企業所得稅法》dao規定在企業所得稅稅前扣除。
如:對優秀職工獎勵性質安排旅遊的費用應作為工資薪金支出。
根據《財政部關於印發工會會計制度、工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定的通知》(財會[2009]7號)第三十九條規定,支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。
因此,屬於工會組織活動的旅遊支出,應在企業工會經費中列支;已在工會經費中列支的職工旅遊費用,不再按工資薪金支出或職工福利費支出進行區分;企業和企業的工會共同組織活動的旅遊支出,可由企業自主選擇在職工福利費或工會經費支出。
11樓:汽車之家雙子
可以的,可以計入福利費裡面,員工的福利費總額不超過總工資的14%就可以稅前扣除。
企業組織員工外出旅遊,旅遊費用是否能在企業所得稅稅前扣除?
12樓:廣州智正財務
對企業組織員工來外出源
旅遊,應區分工資薪金支出和職工福利費支出,並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅稅前扣除,如:對優秀職工獎勵性質安排旅遊的費用應作為工資薪金支出。
根據《財政部關於印發工會會計制度、工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定的通知》(財會[2009]7號)第三十九條規定,支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。
因此,屬於工會組織活動的旅遊支出,應在企業工會經費中列支;已在工會經費中列支的職工旅遊費用,不再按工資薪金支出或職工福利費支出進行區分;企業和企業的工會共同組織活動的旅遊支出,可由企業自主選擇在職工福利費或工會經費支出。
旅遊費可以稅前列支嗎?
13樓:匿名使用者
公司旅遊費抄發生時借記「管理費用-職工福利」科目,貸記「銀行存款」或「庫存現金」等科目,如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。稅前扣除應當按照《企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。
如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。
單位員工旅遊的費用,能所得稅前列支嗎?應該怎麼做科目?
14樓:匿名使用者
可以bai
在企業福利費中列支。du
企業福利費在企業員zhi工工資總額的dao14%之內,可以稅回前列支。
具體可以通過答
編制以下一組會計分錄進行核算。
借 管理費用--福利費
貸 應付職工薪酬--員工福利
借 應付職工薪酬--員工福利
貸 銀行存款或庫存現金
15樓:匿名使用者
看是什麼目的。
員工福利性的可以進福利費
如果獎勵性質的進個人所得稅專案繳納。
如果福利費過低
你可以把費用先做入個人工資,然後做個繳納費用旅遊。以不交個稅為限額。
16樓:匿名使用者
如果是公司全體員工(或大部分員工)的話,可以作為福利費開支版藉:應付職工薪酬-權職工福利
貸:庫存現金
可以稅前列支;
但如果公是部分員工或個別的員工,那麼就不可以作為福利費開支,要作為員工的個人薪酬,計繳個稅。
希望能幫助到你!
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