1樓：三隻腳的大烏鴉
什麼休息期間？
如果是工作時短暫休息，應當認定為工傷，公司需要給與一定賠償。
如果是休假期間，就不算工傷，這麼處理就是正確的。
2樓：匿名使用者
所謂工傷，簡單說就是在工作中（在工作時間中）受傷或者是從事與工作有關係的活動時受傷。你這種情況是不屬於工傷的範圍的。
3樓：匿名使用者
首先肯定不屬於工傷，而公司為員工辦理了意外保險，屬於員工福利，員工發生意外傷害，公司有義務為員工申報理賠。員工的醫療費用，應當按照醫療保險制度處理。員工患病或非因工負傷，根據其工作年限享有一定的**期，**期內，公司應當支付不低於當地最低工資的80%的工資（但各地方規定有更高的要求）。
4樓：匿名使用者
算工傷，公司管理不當，就不應該讓員工隨便活動。
5樓：乙秀沅
人身意外保險賠付。
保險跟工傷不工傷無關。
6樓：匿名使用者
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況好像並不屬於以上這7種情況中的任何一種情況
我上班時間自己去拿一根鐵棒來坐在上面休息滑倒摔傷能算工傷嗎？公司會賠償嗎？不賠我該怎麼辦啊？
7樓：小胖子
應該夠嗆，你雖說是上班時間，但是是在休息時候，不是從事和工作有關的事務。不能算是工傷吧。你自己有沒有保險啊，家裡呢，公司有沒有給你買保險啊。
休息時間，在公司宿舍發生摔傷，算工傷嗎?
8樓：毀
有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救**，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的；
（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；
（五）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的； （二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
9樓：回不去的從
下班後在公司宿舍摔傷算工傷嗎？
10樓：匿名使用者
撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
在工廠上班,在外面自己摔傷休息,廠裡有工資補貼嗎？
11樓：帥氣的小宇宙
在外面自己摔傷這屬於自己的責任，公司無責任給你補償和補貼。也有一部分比較好的公司會給予慰問金，但不是補償。
12樓：趙單
在這種情況下，如果是你自己摔傷的，沒有第三責任方。工廠是應該給你。病假休息的。
也就是說你的工資按病假處理。如果有第三責任方，也就是說你是經過和別人碰撞的時候摔傷的。那麼應該有第三責任方給你出具生活費及工資。
員工在工作期間，因自己不小心摔傷，算工傷嗎？
13樓：木木木子丶李
在工作時間前後在工作場所內摔傷屬於工傷
，可以提出工傷申請認定。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
14樓：想吃小孩
可以申請認定工傷
一、職工在哪些情形下是工傷1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：匿名使用者
你好，算是工傷的。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上這種情況應該認定工傷。有疑問，不免去找 l v b an 3 65或法律諮詢吧求解與律師的具體分析。
16樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這種情況應該認定工傷。
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在加班的上下途中，自己不小心騎車摔傷骨折。屬於工傷，住院治療與單位有關係嗎？看病費用單位能不能報銷
這個要看bai 你當地的社保du部門是怎麼zhi規定的。按照國dao家的法律是可以報銷回的。國家的規定答是在工作的進行中，或者是準備過程中發生的傷害事件 但是你要注意的是要在發生事故的乙個月內將所有的材料都上報到社保局。這也需要你單位的部門的大力協助的，因為有的東西是要你公司蓋章的。但是在深圳就不行...
在公司上班不小心自己燙傷了還怎麼賠償
可能屬於工傷，可以申請工傷認定。認定工傷，採取無過錯原則。向當地人社局申請 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內...
您好 我是上班時不小心摔傷的，自己做的工傷認定，是腦幹挫傷和腦枕骨骨折，請問工傷鑑定能評上十級嗎
工傷沒問題，只要骨折都可以 這個要去司法鑑定中心區鑑定 要有他們出具的鑑定意見書 法院才會認的 自己看就是達到了 沒有鑑定書法院也沒有辦法判的 我是下班路上出的交通事故，枕骨骨折顱內沒有出血，評為工傷。我這個做傷殘鑑定能不能評上十級 5 希望評不上。因為評上的都是傻了，或者動作不協調了，或者乾脆就在...