1樓:匿名使用者
每期bai的生日會要有一du個主題和重點,既要有意義,
zhi又要有趣,每乙個dao小細節都要考慮回
到,大到生答日流程,分為幾大部分,小到生日禮物的選取或是遊戲部分的設定安排,只有把這些小細節都做到位了,讓大家感受到你的用心和單位的用心,那就算是成功的生日會了。我們行政開始就是訂乙個蛋糕,買個小禮物,但有點單調。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,成本也不會高多少,而且現在很多主題很有創意,適合大家拍照分享。
公司每個月都辦員工生日會,如何有新意?
2樓:匿名使用者
提前做好12場活動的計畫挺好的,其實也很簡單,可以給每一場都設定乙個主題。主題就比如當季節日、熱門電影、時下流行、企業顏色,都行啊,根據員工們的喜好,可以私下問問他們。這邊準備的現場布置、裝飾、氣球、玩偶,甚至**歌單,都跟主題搭配起來,這樣氣氛就up up up。
美餐events 就是這樣做的.
集體生日會怎麼辦得有新意?
3樓:匿名使用者
可生日會要有乙個主
bai題和重點,既要du有意zhi義,又要有趣,每乙個小dao細節都要考內慮到,大到生日流容程,分為幾大部分,小到生日禮物的選取或是遊戲部分的設定安排,只有把這些小細節都做到位了,讓大家感受到你的用心和公司的用心,那就算是成功的生日會了。我們行政開始就是訂乙個蛋糕,買個小禮物,但有點單調。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,成本也不會高多少,而且現在很多主題很有創意,適合大家拍照分享。
先在教室擺個大大的蛋糕,把教室裝扮下(在有經費的情況下)。然後自己組織幾個小遊戲什麼的讓活動不顯得那麼無聊。你們可以在教室里弄個小型的卡拉ok讓同學們唱歌啊,免得冷場嘛、
然後所有同學可以給過生日的同學寫一些小卡片,?親手交給他們祝他生日快樂,上面寫上對過生日的同學的心裡話,這樣可以加強同學之間的友誼哦。。
4樓:一丨星塵丨一
每期的生日會要有乙個主題和重點,既要有意義,又要有趣,每乙個版小細節都要考慮到,大權到生日流程,分為幾大部分,小到生日禮物的選取或是遊戲部分的設定安排,只有把這些小細節都做到位了,讓大家感受到你的用心和公司的用心,那就算是成功的生日會了。我們行政開始就是訂乙個蛋糕,買個小禮物,但有點單調。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,成本也不會高多少,而且現在很多主題很有創意,適合大家拍照分享。
員工生日會怎麼辦得有檔次?
5樓:溫葇一刀
我們來每個月也會做生日會,就是好
自幾個人一起過生日那種形式。一開始行政做的比較簡單,就是訂乙個蛋糕,給大家買點好玩的小禮物,讓大家感受到公司的關懷,但形式比較單調,不太引得起大家的興趣。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,這樣很省心,成本也不會高多少,而且現在很多主題比較有趣,適合大家拍照分享。
在公司要怎麼辦員工生日會好點兒?
6樓:迕哉
58個人的話,還是每個月集中辦一次吧,跟我們這差不多。一開始我們行政做的比較簡單,就是訂乙個蛋糕,給大家買點好玩的小禮物,讓大家感受到公司的關懷,但形式比較單調,不太引得起大家的興趣。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,這樣很省心,成本也不會高多少,而且現在很多主題比較有趣,適合大家拍照分享。
最近一周我們公司要為員工辦生日會,看大家有什麼好的點子或有趣的活動,讓大家都活躍,有氣氛。
7樓:匿名使用者
答及公司對他們的祝福和感謝的話。
另外,會安排**和遊戲互動環節,最後是吹蠟燭,吃生日蛋糕,因為公司人數多,每個月都有50人左右過生日,在花費不多,又不能影響生產的情況下,只能盡力用最少的錢,辦盡可能多的事了,基本上,員工還是滿意的。
8樓:匿名使用者
玩一些小遊戲啊,比如搶凳子,踩氣球之類的。或者弄乙個ktv比賽之類的。
如果自己的員工集體罷工該怎麼辦，員工集體罷工違法嗎
三個還集體罷工 起碼整三十個罷工 然後報警捉拿 那要看這三個人值不值得留啊 不值得的話就直接給他結賬走人啊 值得留的話那就解決她們罷工的真正根源啊 辦法就是 解決她們罷工的真正根源，要以此引以為鑑。傾聽他們的不滿 各種渠道 告訴他們什麼都可以跟你說 什麼都可以談 如果你在乎他們的話，不然fire 別...
媽媽生日我應該怎麼辦，媽媽的生日怎麼辦？
對呀，在床頭放一張祝媽媽生日快樂的卡片，不用花錢又溫馨，媽媽不需要你的禮物，有你的這份心意就夠了。送媽媽一些東西 不管你錯東西也好 表達也好 你的媽媽都會很高興的 因為你有那分心 送賀卡,just like 席慕容 呵呵,父母對子女並沒有什麼要求.如果在生日那天你能 她說你很愛她,感謝她的養育之恩之...
生日那天跟別人吵架了怎麼辦啊，生日當天吵架了怎麼辦？ 而且我很傷心 10
別拿別人的錯誤來懲罰自己，再說顧客是上帝，怎麼著都是那老闆的錯。 拿別人的錯誤懲罰自己有什麼用麼？有這種問題去找消協，就可以處理了，要麼就去找工商部門，別說售出的商品，就算是贈品用出事了，都得賠付，沒有要精神補償就不錯了，他有什麼資格保證啊 她是權威專家麼？無非就是個銷售員麼，還有一點你生日怎麼了？...