1樓:秀雲
公辦學校和民辦學校小公升初試卷難度是一樣的,如果是乙個縣的話
公辦學校好還是民辦學校好
2樓:昂良猶曼雲
你如果要回國的話,最好選公立大學
因為反正很多地方回國學歷證明,只認可公立大學的。
當然了,這也只是官方說法。
3樓:吃飯嘞
民辦院校和公辦院校到底誰優誰劣呢?又有什麼區別呢?
4樓:養秀榮邊碧
在大陸,一般來說公辦學校好,但也有例外,個別民辦學校也很好。
5樓:898051馮文傑
公辦的好,畢竟民辦學校以盈利為主。無論小學還是初中、高中,公辦的教學設施、教師質量都比民辦好。水果和外賣是難以進入民辦學校,可見民辦學校多麼「大方」。
6樓:盍楊氏浦丁
其實本質都是為了培養學生
關鍵還是在自己
專業選好了
畢業後就容易就業
民辦與公辦
計畫內與專計畫外
今年只要
屬有學就可以啦
加油一般來說,公辦學校的裝置好一些,師資強一些,但作風散漫一些民辦學校的教師壓力大,教不好就要挨辭退,一般都很積極去做。
7樓:母明繩雪曼
公立學校去吧。和老師住在一起。等於有了個免費的家教撒、這樣好些、
8樓:
第乙個回答???民辦比公辦好???有幾個地方最高的高中是民辦?
9樓:感性的前車之鑑
小公升初擇校bai的話,要根據孩子du各方面的情況:zhi學習dao
能力、抗壓能力回、適應能力、性格特
答點等。並不是說開始就定好要公辦或者民辦,還要考慮到各類共建,推優。
潭州的老師建議廣大家長:選擇乙個最合適的而非乙個最好的,不能太過追求學校而忘記孩子的感受。
10樓:左京玲
主要還是看專業,個人能力很重要,無**辦民辦都有出來混的風生水起的,也有那種。。。。。。
11樓:蝶舞天下無悔
各有各的優勢 能學到東西 提公升自我就好
12樓:藍天可達
公辦學校好。
學費低,
教學質量***,
畢業找工作有優勢。
民辦學校,
收費高,
教學質量參差不齊。
13樓:煙通訾向
公曆 各方面標準要求高
不過就是關係結構有點複雜
14樓:藍色求知
當然是民辦的好,師資好,硬體也比公辦的好。但是**方面也是很好的。如果你的經濟上可
版以接受,最好還是
權選**辦的學校。
我小學,初中就是在民辦學校上的,很好
高中時是在乙個公辦學校上學,沒有贊助費、學校建設費等一些費用,所以我高中三年的費用和我初中一年的費用相當。而且那個學校也不錯,老師也很盡職。
如果你那邊有不錯的公辦學校那就選擇公辦的,不僅便宜,而且教學質量和民辦的差距也不是很大。再說學習是學生的事,學生自己認真比一百個好老師都管用。
15樓:匿名使用者
民辦學校好,其教師有責任心,學校也相對更會用心。
16樓:想要學結他
看從哪說了,各有各的好,但有些好處在每個人身上未必就是覺得是好的,得看你看重的是學校的什麼!
小公升初選擇了公辦學校,考試分數達到民辦錄取分數線可以上民辦中學嗎?
17樓:曲鳴好難
小學畢業bai生不論是按du志願錄取還是通過zhi微機派位錄取到民辦或dao
子弟學校或富餘回學位公辦寄宿制初答中的,其民辦或子弟學校或富餘學位公辦寄宿制初中的錄取結果為最終錄取結果,其原公辦初中派位結果自動取消(禁止公、民辦學校學籍異動)。民辦、子弟學校或富餘學位公辦寄宿制初中微機派位時沒有派進的學生則根據其公辦初中錄取結果,到公辦派位的初中就讀。放棄民辦或子弟學校或富餘學位公辦寄宿制初中志願的學生,則不能填報民辦或子弟學校或富餘學位公辦寄宿制初中的志願。
請家長及畢業學生慎重考慮其民辦或子弟學校或富餘學位公辦寄宿制初中的志願填報!
孩子小公升初,該上民辦還是公辦學校是個問題
18樓:段譽小子
小學是在公立校上的吧。看你孩子的學習成績和發展後勁了。成績好的孩子基本都是私立校。
如果成績稍差點,推薦去公立校,他們也有重點班,最關鍵的是中考有定向,可加分。這樣高中上的就是一類校了。
公辦學型民辦學校具體都有什麼區別
公辦高校與民辦高校都是經教育部主管部門批准成立的,都有合法辦學資格,都是社會主義教育事業的組成部分。1 民辦院校是由社會集團,集體,及個人投資,自負盈虧是國家高等教育體系有益補充的一種教育體制。公辦是由國家撥款輔助的我國教育體制中的主要形式。2 民辦學校與公辦學校招生的區別 公辦學校招生是由各當地教...
民辦學校如何起名,在民辦學校還是培訓機構做老師好
起名字是根據個人情況而定的,有按族譜取的,也自己喜歡,還五行八字的,或者以夫妻姓氏起名的.在民辦學校還是培訓機構做老師好 在教育培訓機構做老師好,還是在學校做老師好 性質其實沒有多大差距,但是說出來的感覺是不是一樣的,乙個是學校乙個是機構,看個人更注重哪點,不論是民辦學校還是機構,壓力是有的 你應該...
民辦學校在寒暑假有工資沒,在民辦學校做老師寒暑假有工資發嗎?
民辦學校教師寒暑假有工資嗎?聽勇哥怎麼說,原來如此!應該是有呢。只要有教師資格證的就有工資,也在於和學校商量的結果 民辦學校屬於用人單位的一種類別,勞動者和用人單位建立勞動關係,用人單位的原因導致勞動者放假的,用人單位應當依法支付勞動者放假工資。工資支付暫行條例 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工...