1樓:貝魚星星
有的,是剛剛出的規章制度,四月份開員工大會才聽說有額。
做滿一年到五年的,有五天帶薪休假。
做滿五年到十年的,有十天帶薪休假。
做滿十年以上的,有十五天帶薪休假。
2樓:carol凝凝
計時員工是沒有的
只有管理組和店長有年假年會(集體去玩)
另外置待員也有年會(集體去玩)
3樓:夕夕
我剛修完年假,我休了五天!!!
4樓:妮鬼鬼
yes。只有管理組有年假。
我想問肯德基和麥當勞新入職員工也會有10天的年假福利嗎?
5樓:匿名使用者
首先宣告:本人只對肯德基比較了解
1,、全職員工有年假
版2、普通員工10元/小時左右,訓練員多七權、八毛錢、管理組12塊多每小時,見習組長級以上成員按月工資結算3、五險一金都是有的
4、沒大學文憑只能是訓練員,不過拿到**學校的文憑(這個文憑很容易拿的)也可以公升到店長的位置
5、我的夢想就是一邊工作一邊遊玩...
我是在肯德基工作的,由於我做了一年多,我是可以帶薪休假的,可是店長又不充許休假,又沒給我年假的錢?
6樓:匿名使用者
你可以討要,但是估計也就會被解雇了。店長就是看準了這點,吃定你了。
7樓:狼騎竹馬來
店長既不允許你休假,又不給你相應的補償,這是違法的!因為我國的勞動法規定:勞動者依法享有勞動的權利,也依法享有休息的權利!
你可以向店長表明態度,說明法理,如果店長還是一意孤行,那你就去當地的勞動局申請仲裁,勞動局會幫你取得應有的權益的!
8樓:咪旮瘩
這個吧,如果你要,就得去仲裁。也許人家正等著辭退你呢,建議你,找好下家,再談,把你的錢拿回來,自己損失也小。
9樓:回頭一笑的
你可以去勞動局申請仲裁,年假是帶薪假,不需扣工資的。
10樓:在座各位都拉雞
根據樓主的問題,應該屬於正式員工吧。首先,根據我國法律條文的相關規定,勞動者在法定節假日進行加班或出現值班情況的,皆應以平日的三倍工資進行結算。不允許休假已超出正常範圍標準,需以三倍工資結算報酬予以勞動者。
帶薪請假合同裡是否提及?若無,則難以證明,那麼口頭答覆無效。
11樓:輝煌
可以找勞動者仲裁委員會,店長沒有權力這麼做,要麼休假,要麼三倍工資,這個是勞動法規定的
我在肯德基上班一年,中間請了32天長假,店長不給年假五天了,這樣合理嗎?
12樓:司馬鑄劍
上班一年,中間請了32天長假,
店長不給年假五天,
這是公司的規定,是合理的。
肯德基全職做多少個小時，肯德基全職一天工作基本是多少小時誰在那幹過說一下
可愛的zzz聖 這個是排班經理安排的。基本上一天不會超過8小時，一週會有1 2天的休息。一個月的上班時間要比勞動局規定的最低工資保障高，但是一個月不會超過按照一天8小時，一週休息2天的工作時間。肯德基 kentucky fried chicken kfc 是美國跨國連鎖餐廳，同時也是世界第二大速食及...
想去肯德基做全職，請問下大家肯德基是怎麼安排休息時間的
肯德基應該一般是三班倒的，但是也要具體看具體的路段，你可以到肯德基去諮詢一下，先去應聘 kfc是快餐店，輪休的，上班時間也不是那種固定的，是排班制，白班 晚班都可能會排到，做的好的或者想多做的，上班時間就不是只有8小時了。休息時間是看你的要求還有實際營運狀況定的，不可能週末排連休，因為週末是k的旺季...
像肯德基麥當勞這種快餐他們的房子是租的嗎？如果是租的他們怎
一般的情況下是租的，他們會和業主籤長時間的租賃合同，所以不擔心房東會突然毀約。他們也有到時間後，不續租的，那麼他們就重新找個地方的例子也是有的，有乙個小孩 問乙個老人 麥當勞是買什麼的 老人說麥當勞的真正生意是經營房地產的 當然是租的，不可能專門建。除非總部。不租怎麼辦啊？難不成還買啊 他們都是有合...