公司領導走了要帶我走,是去是留,領導想要帶我走怎麼辦

2021-03-03 23:05:32 字數 927 閱讀 3785

1樓:匿名使用者

可以答應跟銷售總監走,然後找總經理談話,說要走,他要是能花兩個小時找你談話就版留下,說明他真的想留你權,以後你要是犯錯或者薪水不夠,他留下的你,他也會幫你,至於銷售總監,拿他當棋子用吧.畢竟他也是為了組建4人團隊開啟市場,也是要利用你.

2樓:匿名使用者

看看哪個前景好,有發展利益空間,看長遠的利益,覺得哪個對自己的發展空間大,就選哪個

3樓:9義薄雲天

做什麼的?你是總監帶去的?!!

領導想要帶我走怎麼辦

4樓:漁公尺達人

首先 你要先問清楚領導帶你到什麼地方 / 負責什麼工作 / 主要的工作內容是什麼?

其次,你是否對工作內容感興趣 / 對你以後的發展是否有幫助 / 報酬是否滿意?

最好,領導的人品,能力等等你都可以好好考慮一下!

權衡利弊後,選擇跟領導去是最好的,如果不想去,建議換家公司換份工作是最好的。

5樓:匿名使用者

那就得看,你是跟著走好,還是繼續留好了.領導想帶你走,說明他對你的能力認可,覺得帶你走,對他有利,才會這麼做.同樣,你既然有能力,那就要考慮哪種對你自己有利了啊.選擇是雙方的

6樓:龐曳曳制

一般說來,是否可信只有當事人最清楚。其實可不可信實質就是跟不跟老領導走的問題。是否和老領導走完全取決於你自己,取決於你的價值取向。

7樓:匿名使用者

如果領導人對就跟著走唄。這個社會就那樣,你對公司有點用處時,他會百般留你。要是你對公司用處不大了,他也會找各種理由來打發你。找乙個好公司容易,找乙個對的人就難了

8樓:拾皂少年你愛麼

他想跟你**的可能性大

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