1樓:匿名使用者
如果有一點獎勵或者是加班費的話。會有很多人願意加班。很多人不願意加班,也是要看公司本身的問題。
2樓:空城未必舊夢
幹活那麼累,誰願意加班
我是做網路銷售的,公司說公司說自願加班,但是基本都是強制加班到十一點以後,回家睡家正常一點多了,我
3樓:匿名使用者
可以呀,
但是你也可以每天早點下班啊,
如果沒有業績,
那也算了
4樓:巨蟹這是命
跟我情況差不多,一進公司之前說好的2000無責任底薪,變成了1300浮動的底薪,8小時工作制變成了晚上自願加班,每天晚上在那閒著沒事幹,回去早了還被說
公司要求加班是自願還是強制的?
5樓:華律網
工廠強制性加班是不合法的。根據《勞動法》以及 《***關於職工工作時間的規定》,國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
對用人單位需要延長工作時間的,需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。但是有下列情形之一的,用人單位可以要求延長工作時間。(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;(三)法律、行政法規規定的其他情形。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制:
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;(三)法律、行政法規規定的其他情形。
6樓:楓回
一般是自願,除非公司有緊急任務可以要求加班,但要支付加班工資。如果是自己的工作任務沒有完成而加班的就不算公司行為的加班了,也不給加班工資!
7樓:百度使用者
同意二房子的意見。按規定,加班應該是自願的。
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