知識學習名詞解釋,知識的名詞解釋是什麼

1樓:匿名使用者

知識學習

copy,亦稱「知識掌握」。是指bai知識傳遞系統du中個體對知識的接受及占有。包括zhi知識領會、dao知識鞏固與知識應用三個環節。

知識領會指了解知識的含義,懂得知識的載體。相應詞所標誌的事物的屬性,對事物獲得間接認識。知識鞏固指對已領會知識的持久記憶,由識記、保持、再認與重現組成。

知識應用指依據已有知識去解決有關問題,由審題、聯想、解析及課題的類化等彼此相聯絡的智力活動來完成

「知識」的名詞解釋是什麼?

2樓:錯愛上

人們在實踐中獲得的認識和經驗。它是符合文明方向的,是人類對物質世界以及精神世界探索的結果總和。

【拼音】:zhī shí

【釋義】:1.人們在實踐中獲得的認識和經驗。2.認識的人;朋友。3.指有關文化學術的。4.知道;懂得。

【近義詞】:學問、常識

一條陳述能稱得上是知識必須滿足三個條件,它一定是被驗證過的,正確的,而且是被人們相信的。

知識工作者(knowledge worker)是靠開發或使用知識謀生的人。它包括那些資訊工作領域的工作者,例如程式設計師、系統分析師、技術作者、學術教授、研究員等等。這個詞還常常包括資訊科技以外的人,例如律師、教師、各種科學家,同時還包括各種學生。

管理學的知識,名詞解釋

3樓:匿名使用者

1.管理:是指組織中的管理者,通過實施計畫,組織,人員配備,領導,控制等職能來協調他人的活動,使他人同自己一起實現既定目標的活動過程。

3企業文化,可分成三個層次:表層、中層和深層。表層的企業文化是指廠容廠貌、產品形象、職工風貌等,深層的企業文化是指沉澱於企業及職工心裡的意識形態,而中層的企業文化則介於表層和深層之間,是指規章制度、組織機構等。

深層的企業文化是最為穩固、深刻也是最重要的,它從根本上支配企業及職工的行為傾向,並決定著企業的中層和表層文化。

7.激勵: 是指管理者通過設定需要,促進,誘導下級形成動機,並引導行為指向目標的活動過程。

知識的名詞解釋

4樓:下午茶

知識bai,有乙個經典的定義來自於du

柏拉圖:一條陳述

zhi能稱得上是知識必dao須滿足三個專條件,它一定是屬被驗證過的,正確的,而且是被人們相信的。只有滿足了這三個條件,才能叫做知識。這也是科學與非科學的區分標準。

漢語詞源

「知識」的「知」,字從矢從口,矢亦聲。「矢」指「射箭」,「口」指「說話」。「矢」與「口」聯合起來表示「說話像射箭,說對話像箭中靶心」。

本義:說的很準(一語中的)。「不知」或「未知」就是指話沒有說準,就好像射箭沒有擊中靶心。

箭有沒有射準,可以由報靶員證實;話有沒有說準,可以由公眾檢驗。

5樓:井中月童鞋

知識:人們在實踐中獲得的認識和經驗。它是符合文明方向的,是人類對物質世界以及精神世界探索的結果總和。

一條陳述能稱得上是知識必須滿足三個條件,它一定是被驗證過的,正確的,而且是被人們相信的。