1樓：中公快就業網
本人也是會計專業，根據以往的工作經驗，面試一般分為筆試和面試，筆試就是考核專業能力，比如出納崗，會計分錄題會比較多，然後就是面試，會問到一些專業性的概念問題，還會問工作經驗，財務類的職位都比較在乎工作經驗，剩下的就是一些常規性問題，家哪兒的啊，為什麼學會計啊，專業成績怎麼樣啊，職業發展之類的。祝你面試成功！
2樓：雙魚的小
親身經歷
（1）談一下對我公司的看法，以及為什
麼選擇我公司。（從行業和公司自身情況兩方面。）（2）談一下為什麼選擇會計行業和對自身職業的規劃。
（3）是否認同企業文化。
（4）期望的薪資待遇。
（5）專業知識和是否當地戶口及是否結婚。
3樓：匿名使用者
主要看你應聘的是什麼崗位。
首先會問一般問題：如常用的會計軟體；之前的工作職責和工作內容，與人相處等處理人際關係方面的問題，還有你的薪水、離開現在的單位等問題；
其次會問跟本崗位相關的專業性問題，可能是最基礎的知識,也可能是較前沿的會計知識。
4樓：中公快就業老師
1、會計的6大基本要素是什麼?
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、會計的3大報表是什麼?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權益性支出與資本性支出的差異是什麼?
答案：資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。
如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
4、固定資產折舊採用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法
5、固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?
什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導資訊使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出台後，對企業的影響有哪些?
(1)新會計準則對企業業績的影響;
(2)有利於提高企業的會計資訊質量;
(3)有利於提高企業整體管理水平。
7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%， 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯絡的，應當就其**於中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有乙個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8、企業應該如何面對金融危機?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經營。
(3)穩定市場，站穩腳跟。
(4)降低庫存，盤活資產。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪乙個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是乙個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10、市場前景，加薪和公升職，你更重視哪乙個?
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和公升職的機會只會多不會少。
5樓：老但
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
解答:可抵扣的有增值稅進項票,也就是電腦列印的增值稅專用發票,普通發票不可以抵扣,還有運輸發票. 報稅流程是先抄稅,然後做帳,把財務報表做出來,輸入主表,附表一,附表二,列印出來後即可報稅.
2.客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
解答:公司規模咯,一般客戶扣款,走財務費用,即,借:財務費用、貸:
應收賬款 **客戶或,走銷售費用,然後轉壞賬處理,借:現金折扣、貸:應收賬款.
3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?解答:
一般來說,年終獎是/12 (如果高於起徵點2000)來確定其稅率商數,根據個調稅稅率表公式:全年一次性年終獎*稅率-速算扣除數如果低於起徵點2000,由年終獎/12 確定稅率公式:(全年一次性年終獎-2000)*稅率-速算扣除數4.
財政年報和匯算清交報表口徑有什麼差異?解答:財政年報和匯算清繳報表是不同類的報表啊,財政年報一般就是財務報表(資產負債表、損益表、現金流量表),而匯算清繳報表是指年度企業所得稅表5.
公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?解答:可先記入在建工程,完工後轉入長期待攤費用,攤銷期不低於5年6.
公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?解答:
開辦費計入"管理費用-開辦費"開辦費也是你公司為生產經營發生的,取得發票了就能正常稅前抵扣,無需調整!沒有發票的話就不能稅前扣除了,就得相應在調增會計利潤.7.
你為什麼離開以前的公司?解答:因為原公司做的工作跟我所學的專業知識和曾經的工作經驗不太相符合,對我的能力發揮有很大限制.
我覺得我有必要離開.現在的公司我認為能更大的發揮出我的潛能,並且我會一直做下去,因為我首先喜歡這種工作,我將盡我所能為更公司做出更大的努力,希望在公司的發展過程中有我的貢獻.希望貴公司能給我這個機會.
切忌不要說過去公司的壞話,也不要說是因為人際關係問題才離開的,這樣不合適.8.你覺得費用支出如何處理?
(一般為製造企業)解答:成本計算需要根據本企業的物資管理狀態,設定取得計算成本需要的資料的關鍵點--如材料領用消耗的計量,人工費用的消耗,製造費用的消耗,生產產品的數量統計,生產工時統計等等、、
6樓：
這個在會計師事務所上班主要都是在學東西，他會考察你是否有耐心，能否吃苦耐勞
7樓：
紅丸恩怨改編自原著《武孝廉》篇。
8樓：成都華新文登考研培訓
工作多久了，有哪些成果
會計工作面試時會問些什麼問題啊？
9樓：水瓶沒有眼淚
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務公升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收穫和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計畫 acca全球私播課 大學生雇主直通車計畫 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
10樓：東奧名師
一、工作態度類問題
問題1：為什麼要離職？
辛辣程度：★★★★★
面對這個問題，可能是大家最無法迴避又最難以回答的，其實只要明確提問者的目的就很好回答，hr只是想從你的回答中看出你是否對待乙份工作足夠穩定，從而判定以後如果雇用你是否會輕易離職。面試時請大家把對上乙個公司的不滿暫時擱置，即使有天大的委屈，也不要說一句對上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情緒就是不夠穩重的表現。
你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上乙份工作沒有發展和上公升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，給hr留下乙個積極正面的印象。
問題2：對本公司的了解有多少?為什麼想進本公司？
辛辣程度：★★★
當hr提出這個問題的時候，多半是想要考查考生有沒有提前做功課，以及對公司的看法。如果面試者可以從容回答問題，就可以充分表現出面試者的認證程度和對公司的重視，將會為自己的面試環節大大加分。面試之前要盡可能蒐集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。
即使沒有做好充足的準備，也要表現出十足的誠意和努力的決心，保證在以後的工作中逐步學習。
二、工作專業類問題
問題1：從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什麼?彼此之間有什麼區別？
辛辣程度：★★★
當hr問到這個問題並不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對於財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什麼定位。首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某乙個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。
然後說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
三、薪酬待遇類問題
問題1：你希望的薪資是多少？
辛辣程度：★★★★
雖然在招聘啟事中一般都會註明各個崗位的薪酬待遇，但在hr面試時一般都會提問這個問題，希望的薪資是多少。面對這一問題，面試者應該清楚hr想要通過薪資聽聽你對自己的價值判斷。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資範疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那麼千萬不要客氣，往高處看即可。
當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場**，綜合考量之後，就是最適合你的薪資。
問題2：對工作的期望與目標何在？
辛辣程度：★★★
面試者面對這一問題可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。可以表現出面試者對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對於你的新公司非常重要。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
會計生但是面試的工作是文員,被問到怎麼不選擇會計方面的工作應
沒有相關工作資歷，希望從文員工作做起，而且個人興趣更偏向文員工作。問一下各位前輩，要去一家公司面試，應聘會計職位，他要我談談對會計工作的看法，我應該怎麼回答 會計面試常見問題 1 一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?2 客戶扣款 已開具發票 如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?3 年終...
面試中問到職業規劃該怎麼回答啊我學會計的,應屆畢業生
建議你實話說明你未來希望什麼樣的生活 事業 婚姻 家庭的狀態,要實現它們大概用多長時間來完善即可。我是會計學應屆畢業生,在面試時被問及未來5年的職業規劃時該如何回答呢?5年規劃如下 第一年 考個會計從業資格證書,同時找個出納員的工作 在做出納員工作的同時自己積累職場經驗,對社會對工作有個初步了解 第...
會計專業面試可能遇到的尖端問題
你是什麼層次的學校？職中？中專？大專？本科？碩士？你應聘的是什麼崗位？會計助理？主管會計？財務主管？出納？你應聘的是什麼企業？公司？製造工廠？會計師事務所？公司和工廠又有很多種。都不能一概而論。但一般來說既然是招應屆生，實操經驗的生疏企業不會計較，你實話實說就是了，千萬不要不懂裝懂 象在學校考試答選...