介紹跟秘書有關的案例,並依據所學知識進行分析

2021-03-05 09:21:09 字數 2261 閱讀 5466

1樓:解保元

你漂亮,是因為你深信自己漂亮

有一位年輕女性,長得不是很出色,但嫵媚動人,有一種獨持的魅力。我問她為何能夠這樣,她一笑:「我漂亮,因為我相信我漂亮呀!」

這個例子說明了乙個道理:乙個人要有動人的魅力,必須有很好的「自我意象」。

所謂「自我意象」,就是自己在自己心中是個什麼樣子!它代表著你對自己的評價。體現了乙個人自尊的程度。自尊度高,潛力就發揮得充分;自尊度低,潛能就越受抑制。

人們在工作中出現失誤後,往往會情緒消沉而難以自拔,這是因為他形成了一種消極的自我意象。

如何盡快改變自己的情緒呢?

一位總裁秘書,晚上加班處理資料,在送給總裁時,把很重要的一頁丟在家裡了。雖然總裁沒有責怪她,但她卻不斷地責怪自己是「笨豬」。她對這個消極的自我形象可能採用三種態度:

①整體認定:「我的確是只笨豬,因為我把重要的檔案丟在家裡了!」結果:「笨豬」完全進入潛意識 ,徹底形成消極自我意象。

②整體否定:「反正我不可能是笨豬!」結果:雖然理念上否定了「笨豬」,但這種否定很籠統,往往「笨豬」形象並沒消失,還將在潛意識中對人產生消極影響。

③步步排除:「第一,我頂多是有點丟三落四;第二,也不是從來就丟三落四,僅僅在這件事上有些丟三落四;第三,即便如此也情有可原。以後該提醒自己:

再累再忙,也要把東西最後檢查一遍。這一次僅僅是偶爾的失誤,我絕對不是笨豬。」結果:

說服了自己,恢復良好的自我意象,也接受了工作失誤的教訓。

(1)想一想,你自己在工作中有沒有發生過類似的情況?如果有,出了差錯後你的感受如何?

(2)為什麼整體否定的方法不能有效地消除消極的「自我形象」?

(3)「步步排除法」與阿q精神勝利法的差別何在?

(4)你能用本章介紹的氣質、性格等方面的知識對材料中的三種不同態度作出說明嗎?

(1)一般人在工作中出現過失誤是難免的,但是發生後感覺如何、失誤發生後是否會陷入情緒低潮,每個人情況卻有明顯個人特點。

(2)整體否定是盲目的,籠統的,並不能說服自己,所以效果不是很好。

(3) 阿q精神勝利法也能起到自我安慰的作用,卻不能讓人「接受工作失誤的教訓」,而步步排除法因為對「失誤」做了科學分析,可以讓人「接受失誤的教訓」。

(4)你能用本章介紹的氣質、性格等方面的知識對材料中的三種不同態度作出說明嗎?

第一種態度與抑鬱型氣質和自卑的個性有關。

第二種態度可能與膽汁質的氣質和自信的個性對應,

第三種態度可能與多血質的氣質和自信、靈活等個性相對應。

2樓:裴青葉健

王經理的苦悶

芙蓉公司行政部王經理素來嚴謹,他所領導的辦公室也分工明確:孫秘書擔任文字工作,李秘書擔任聯絡工作,沈秘書管公章、介紹信和文書檔案,王秘書負責全面工作。平時,辦公室工作僅僅有條,大家幹得都還不錯。

前不久,出了點差錯,乙份檔案竟不翼而飛,幾個人翻箱倒櫃,折騰了半天,也沒找到。這件事讓公司總經理知道後,王經理挨了頓批評。為防止再出現差錯,他除了凡是加倍小心外,決定親自保管辦公室裡所有櫃子的鑰匙。

這樣一來,他每天提前上班,最後乙個離開。若有事要離開幾天,也要專門委託人代管。結果,給大家帶來了極大的不方便。

有時,王經理難免遲來一步,其他幾人就只好站在門口恭候他。於是,不快之情由此而生,久而久之,辦公室的氣氛也不對了,辦事也拖拉了,關係不太協調了。王經理十分苦悶,不知這局面如何解決?

請問你有何良方為王經理解決苦悶?

要求:請根據所學的知識,以你所在的工作崗位或你熟悉的某一工作崗位編寫乙份工作分析檔案。 255

3樓:匿名使用者

這裡有篇范文模板可以參考:

開啟就能看到。希望可以幫到你,望採納我的回答。

4樓:山東新華電腦

隨著網際網路越來越普及,電腦相關的行業人才也越來越稀缺,就業崗位逐年增多,人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業,是乙個不錯的選擇。至於想學的專業,就看個人的愛好和本身的素質來看,建設藝術設計,電子商務,新**ui設計,影視後期等等都是近兩年發展很快的專業,就業前景不錯。

5樓:杜海騰

所在崗位的工作價值觀如何轉變?本人的業績標準是什麼?

1.根據學習的理論內容,結合乙個實際專案案例,對專案生命週期進行劃分,並說明在專案生命週期的不同階 10

6樓:匿名使用者

omg!.........................................

幫我解決這個案例分析,關於秘書實務的,有懸賞

1 問題出現在缺少工 抄作激情和學習心態,且自我要求不夠 2 轉變自身的角色定位,多觀察總經理每月 每週 每日工作的重點,主動收集有資訊訊息,提出一些價值的建議,供總經理參考,同時加強自身業務知識和能力的提公升。3 秘書分為初級 中級和高階,小蘭目前從事的職責自能是初級秘書的職責,要增強工作的工動性...

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