1樓：張伯韜
有以下幾種情況，請對號入座。
一。畢業時如果簽約了工作，那麼就讓你的公司給做轉正定級。
公司有人事權的（檔案直接存到該公司的），比如國企。在該公司幹滿一年，他們人事部門就給你做了。將轉正定級表放入你的檔案。
公司無人事權的（檔案是通過人事**放入人才中心的），比如一些外企。在該公司幹滿一年，人才中心負責給你辦理轉正定級，需要你公司的章。
二。畢業時沒簽約的。
畢業時檔案直接打回了原籍，且一年內都沒有工作的。那麼你應該是已經在原籍的人事局辦理了個人的人事**，那麼辦理滿一年後人事局的人才中心會通知你去辦理轉正定級，無需單位蓋章。
2樓：匿名使用者
大學生畢業一年後轉正定級確定身份制度已經廢止。
在很長的一段時間裡，凡畢業生將自己檔案存放在人才服務機構（人才中心），人才中心將根據組織部門和**人事部門的授權，為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續，並得到全國各地人事人才機構的互認，是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
但是，隨著人事制度的改革，自2023年1月1日起，全國取消流動人員的人事檔案保管費，存檔期間也不再調整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料也不再作為必備材料。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。
人力資源社會保障部辦公廳
《關於簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》
人社廳發〔2016〕75號
二、促進流動人員人事檔案管理服務便民利民
（五）取消辦理轉正定級等手續。為簡化辦事環節和手續，今後檔案管理服務機構對初次就業的流動人員不再辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。
檔案管理服務機構要通過多種渠道，指導、督促用人單位和個人及時將上述材料收集歸檔。流動人員人事檔案存檔期間，檔案管理服務機構不再辦理檔案工資記載、調整相關手續。
3樓：匿名使用者
必須轉正定級，必須加蓋單位公章。
首先對於無人事檔案管理權的單位，畢業生就業將自己檔案存放在人才中心或職介中心為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續。它將是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
對於有人事檔案管理權的單位，畢業生工作一年後，本單位組織人事部門按照試用期考核程式辦理轉正定級手續，填寫轉正定級審批表，要加蓋單位公章存入本人人事檔案。
其中主要包括自我鑑定：由本人根據試用期內包括 政治思想、工作能力、工作業績等方面情況填寫。用人部門填寫事項所在部門考核意見一欄，請用人部門結合新進校人員實際表現情況，經部門 領導班子審議通過後，簽署評語及考核意見。
如同意轉正，由部門負責人簽署考核鑑定評語，結尾部分寫明「同意該同志按期轉正定級」，註明申報時間並加蓋公章。
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