1樓：匿名使用者
你要自己勸自己，吃得苦中苦，方位人上人，天降大任必先苦其心志，勞其筋骨，你堅持下去，總會有人多行不義必自斃，你好好努力，罵不還口，忍住，有空和別的科室溝通下，調走也行。記住乙個字，忍。既然選擇仕途，不一定就是當官就是舒服的，大官也是慢慢來的。
好好努力
2樓：拿空空
你還是等等看看吧 領導找你毛病肯定有原因 你問問有經驗的人 要不人你調回去都是問題 或許看你年輕嫉妒你被 有時候年齡大的人是會支援身份的 你只能忍耐 公務員就是這樣的 你考的時候就應該有心理準備 既然很努力的考上的 就要堅持 你工作做得好了 自然挑不出你的毛病 還是要自己多提公升能力 很多人都是拿著雞毛當令箭 就當狗吠好了 人和狗見識有個完嗎
3樓：匿名使用者
一家都有一家憂，我是準備想削尖腦袋進圍城的人，也挺圍城的人說：進來難於上青天，可他們說公務員就是太閒，幹點什麼都不知道！而你主要是人事關係沒有處理好！
家裡人也會勸你挺住，畢竟公務員不好進，你要好好的跟他們處理好關係呀！畢竟大家都是這樣子的！
4樓：機械人十三號
你這完全不是調的問題啊，你根本就是原單位的人。
就是結束借調而已，借調都是有時間限制的。當初借調你的檔案上定的是幾年，到時間就自動回去了。
如果想提前結束借調，就提出申請。
很簡單的，何必難為自己。
5樓：roshan君
原單位是做什麼的呢？？要是待遇不錯，沒必要把自己打進那個魚龍混雜的隊伍裡，更何況還沒有靠山的，在那裡面行不通的。我認識某人在某市剛進入公安隊伍，他們的處長，上頭有人，連局長都禮讓三分。
這就是差距啊，人走過一輩子後，回頭看看那些東西都是虛的，把自己弄到不爽到頭來只是苦了自己，和誰相干？
6樓：匿名使用者
調回去的可能有幾分,別掉到一半回不去。兩頭不著靠，調回去的可能有七八成就調
7樓：紅塵三聲笑
如果不是為了仕途，只是單純為了舒服，還是調回去吧
8樓：孤獨的憂傷
呵呵，你
這種情況很正常的老兄，我也是個上班的人，你這種情況我也遇到過，但是我跟你唯一不一樣的就是我性格外向，其實這種狀況你首先要把你自己的心裡放下來，心裡調節好了你什麼都能面對，其實每個人遇到的事情都是心裡作用太強，然後你說你的科長巴結上面的人很正常，因為現在的社會就是這個樣子，你要滿足現狀明白嗎？你性格內向接受不了這個事實很正常，但是你要做的就是慢慢的來改變你的性格，要學會跟任何乙個年齡段的人跟任何乙個生活圈子的人都能夠接觸的來明白嗎？比如說你現在在那邊上班，既然你知道你的科長是那樣的人你就更不能跟他對著幹，你也來巴結他，什麼都順著他，然後情況就不一樣了，然後跟著其他科室或者是領導在一起接觸的時候你要學會說話，說白了你也得巴結他們，客氣話都是要掛在嘴巴上的，只要有了第一次就不怕以後的事情了明白嗎？
我經歷過，而且心理這塊我很明白，跟你說點我的故事吧，我是零八年參加的工作，然後我的文化很低，是個中專生，讀的是建築專業，本來是讀兩年的，但是我唯讀了一年，出來實習的時候跟個初中生沒什麼兩樣，我自知自己對自己的專業什麼都不懂，所以我實習的時候很自卑，很少說話，因為根本就說不出來話，因為別人都是師傅級別的我只有給他們打掃辦公室的份，過了段時間我就不想呆在辦公司了，覺得太壓抑，所以我就選擇到建築工地上去了，天天頂著太陽在工地跑來跑去跟個工人一樣，但是我心裡很平衡，因為我能學到東西，雖然每個月只有六百塊的工資，我們的專案經理是個很不好相處的人，他把任何人都不放在眼裡，我開始特別討厭那種人，但是沒辦法，慢慢的開始我知道不管人到了**都要去適應環境，不可能讓環境來適應你的明白嗎？所以我慢慢的跟他說話，然後什麼都來順著他，排他馬屁，慢慢的有了跟公司的第一次聚餐，然後聚餐的時候領導特別多，平時根本看不到那麼多領導，每個人都不認識我，但是我不甘心，所以我自我介紹，我端著酒杯向每個領導敬一杯酒，然後說著客氣的話，一圈下來自己也差不多了，從那一次過後他們每個人都記得我，都很喜歡我，這就慢慢的改變了我的存在明白嗎？
公務員有什麼煩惱？？
9樓：匿名使用者
煩惱肯定很多，做人別的不一定有，煩惱肯定有
10樓：匿名使用者
總是被別人背後罵!~~~
11樓：匿名使用者
牛b個毛線哦！我現在活的一點都不開心，總感覺每天沒事做啊！
公務員的煩惱
12樓：匿名使用者
你的社會經驗還是不足啊,這種事情,在外面工作也都一樣可以碰的到,其實我跟你在工作上面的做法差不多.
13樓：匿名使用者
在怎麼開導你 你自己不擺正心態也不行
你遇到的事很正常 即使不是公務員有的時候也能遇到你也跟他們虛偽不就得了 哄著來
以後有好事也會想著你
混時間長了就知道了 這事太普通了
14樓：人生何處不飛花
公務員不都是這樣嗎？
最腐敗的基本上都在公務員隊伍裡。
有什麼辦法。
公務員的煩惱 急急急！！！！！！！！！！
15樓：寧陽小暴哥
首先明確告訴你,通過報考這一關應該沒問題，一旦錄用的話只會到你目前的工作單位去政審(除非你在現在的單位工作的時間過短沒考察意義，可能會到上乙個工作單位或畢業學校)。
但有兩個環節需要慎重考慮：
1、你的學籍檔案（畢業後稱人事檔案，如果管理嚴格的話你本人不會接觸的到）中是否有因你未交足學費而發放結業證（不是畢業證）的材料？
這種情況下，原畢業學校會在你補交齊學費後發給你畢業證的同時給你乙份證明材料。
2、公示階段你的競爭對手是否會千方百計的調查你的底細然後舉報你？一旦確認你***，就不僅是誠信上的問題了！
你還是把欠學校的學費交了吧，把畢業證趕快拿到手，你說對嗎？
16樓：匿名使用者
報考沒問題，不過你到時候政審要是審到你學校就完了。
17樓：匿名使用者
你還是把欠學校的學費交了吧，把畢業證趕快拿到手，萬一用假的唄人家發現了，多不好啊。**的法制欄目裡面講過類似的情況的，人家還是留學的博士呢！就是畢業證被人家扣住了，他就辦了個假的，雖然是真正的博士，但是假證啊！
還是誠信上的問題，你還是盡快把真的證件拿到手吧，祝你好運
18樓：匿名使用者
絕對不行啊,被發現了,三年之內不允許再報考公務員,會被處罰的!
19樓：匿名使用者
你的做法不可取~
查到一般要被取消資格~
而且使用假證是違法行為~
三思~~
20樓：匿名使用者
支援060的說法，主要就是怕政審到你學校。
21樓：貴州商貿
我可以替你想辦法,可以為你辦網上可查的大專畢業證,還可為你出政審材料.q76634282詳聊
基層公務員的辛酸與痛苦有多少
22樓：匿名使用者
1、所謂前途——無奈
當年輕的你剛剛走上公務員崗位，都曾經有一番壯志巨集圖。有的想通過自己的努力成為單位的「老大」，有的想通過自己的拼搏成為「一方霸主」，但隨著時間的推移，歲月的流失，工作的打磨，許多人的稜角光滑了，雄心沒有了，壯志消失了，更多的是對事業前途失去了信心，在平淡之中無奈的工作著。因為他們發現現實和自己的登高之夢距離太遠了，必須在「潛規則」的怪圈中旋轉，否則就會遭受「老大」的批評，他人的指責。
唯有懷揣你那「夢想的藍圖」，回到可憐的現實中，為了生存麻木而機械的重複前人的勞碌，於是現實和理想的矛盾掩藏了，只有無奈的工作著。
當然也有少數輝煌燦爛的人物，但他們的機遇，他們的環境並不是每個人都能遇到的，因此，也不要用那少數人成功的例子，去衡量我們這些普通人，我們不需要那些特殊的例子來要求我們，我們想說的是，這個機制、工作氛圍應該引起我們的反思。為什麼要讓公務員在如此無奈的機制中工作，曾經的激情呢？烈火呢？
2、外出培訓——夢想
某某部門發文，搞個「機會培訓」，遠離省城、遠行出差等，都被某些業務之外的「某人」代替。除非地方搞個業務骨幹培訓、工作年度計畫什麼的，輪到你的頭上，但是那大多都是幹活的差事了。
這些人員，在單位被賦予所謂「能者多勞型」的美名，他們不但有自己的正常工作，還要承擔臨時的「呼喚」，即所謂的隨叫隨到的「機動人」，但是，到了年終的時候，評模、先進、優秀等稱號，只能是妄想！
3、工作調動——太難
不管是從人性的角度講，還是從現實生活角度講，公務員都應該適當地調動交流。尤其乙個人在乙個地方、乙個環境裡呆久了，必然會產生一種惰性，會失去進取心。然而，當前公務員的調動仍沒有乙個成熟的機制來制約和監督，仍然是一塊沒有「陽光」的領域，甚至成了某些人斂財的工具。
有些地方公務員的人事調動完全由個別主要「老大」說了算，「老大」的親朋好友們只憑他的一句話就可以調到自己想去的地方；如果你的親戚中沒有「老大」，那就得花錢託熟人打理關係。如果同等條件下的幾個人都想去同乙個地方較好的部門，那就得看誰花的錢多了，誰的託的關係硬了，誰就能如願以償了。而一些沒權也沒錢的公務員，則只能在山區一呆就是十年八年，甚至是一輩子。
就這樣，年輕、有激情的、有藍圖的青年被現實所折服，小伙找不到姑娘，姑娘找不到物件；就這樣，晚婚晚育也在上演著，更甚者，單身也不是沒有。
4、地位顯赫——高帽
公務員是人民的公僕、是人民的好幹部、是人民的領導等等，在這些高高的帽子下生活的公務員，狀況是不是真的其樂融融呢？當然事情並不是那回事。
任何乙個職業群體不可能十全十美，不可避免的有一些小丑出現，我們只要求按照法律辦事就是了，但對於公務員群體中出現的這類人，**卻要大書特寫，大棒猛砸，很有殺雞給猴看的味道。「人民的領導」多麼好的稱謂，然而，那只是很少一部分人享有的特權罷了。再看看薪酬，可謂夠自己生活，但是，還是被莫名的賦予又漲工資了，具有灰色收入等高帽。
無怪乎，越來越多的人走向辭職，試問：誰願意做付出辛苦，而報酬很少的工作呢？
各位，請你們摘下這些美麗的高帽子吧，大多數公務員只是乙個普通的人，請不要拿少數人的理想任務去衡量大多數人，因為任何乙個事業不是少數幾個人支撐起來的，他還需要普通的人共同支撐。否則，高帽子下面就是一把辛酸之淚。
5、保持善良——煩惱
在這個特殊的社會群體裡，人際關係決定著乙個人的命運前途，以及幸福生活，而作為常常和外界打交道的公務員，被賦予了外交家的稱號。
對大對數公務員來說，做好自己分內的事情，最好是無事，做到無病無災，祈禱萬事大吉，否則，就會遭到一群人的批判與嘲笑。畢竟在這個群體裡面，幾乎三分之二以上的人是淳樸的、來自地地道道的農民家庭，或者他們的祖先就是農民，骨子裡面還是淳樸善良的。但是，為了應付少數人爾虞我詐的局面，避免格格不入，不得不近墨者黑，隨波逐流了，久而久之被賦予了「外交家」的稱號。
其實，此刻的內心有多少個不願意，有多少個煩惱。和誰說？又能和誰說呢？
6、工作繁重——正常
現實中常聽有人說，公務員不就一張報紙、一杯茶嗎？坐在辦公室，沒有風吹、沒有日曬，還有法定節假日，多麼清閒啊！其實，這恰恰是他們對公務員工作的不理解，他們不懂得節假日值班的辛苦與無奈、不能與家人團聚的心酸；周麼加班的常事就好比上班一樣沒有額外補助；走基層時候，不管寒風炎日、春夏秋冬依然沒有半個抱怨；檔案的落實必須在期限之內，否則就會有太多的指責與批評等候著你，這些根本沒有人懂。
具體來說，公務員工作的繁重體現在以下幾個方面：一是檢查考核太多，只要是有點權力的部門，就大肆利用職權，檢查、考核、扣分等都是他們的利器。二是分工不明確，好多單位人員很少，沒有明確的崗位職責，加之「老大」的隨意指揮，更是讓本來繁重的工作變得更加沒有頭緒。
三是會議安排太多，今天乙個會議，明天乙個講話，動輒集體學習、要麼領會精神撰寫報告等，費力傷財。
這些工作看不見，摸不著，但自己又說不得。因為，你一說累，就會有許多人反駁。農民會說，你比我們修理地球還辛苦嗎？
下崗工人會說，你能比我們出門打工辛苦嗎？商人會說，你能比我們冒著風險奔波辛苦嗎？
7、合理工資——希望
雖然目前幾家權威部門已經明文規定工資的事情，但是，有幾個地方實現了？有多少人感受到了？什麼時候落實？不同的地方用什麼標準來評判、來發放工資，怎樣才能做到公平、公正，有待於**。
8、人事制度——感嘆
機關是乙個不乏能者、知識分子聚集的地方，人才濟濟，不相上下，然而，佔據領導位子的就那麼幾個人，大多數人只能在平淡與寂寞中度過自己的工作生涯，雖然也有少數幾個成功的，但成功的條件也不是所有人具備的，大部分公務員在走過激情之後，就平靜了，衰老了，成了撞鐘的和尚；有些則選擇走出了機關，去實現新的人生輝煌。當然，也有一小部分憑藉著自己堅強的意志和忍耐，奮鬥出了個人的燦爛，但大多數人只是在嘆息中度過了。
公務員的煩惱急急急
首先明確告訴你,通過報考這一關應該沒問題，一旦錄用的話只會到你目前的工作單位去政審 除非你在現在的單位工作的時間過短沒考察意義，可能會到上乙個工作單位或畢業學校 但有兩個環節需要慎重考慮 1 你的學籍檔案 畢業後稱人事檔案，如果管理嚴格的話你本人不會接觸的到 中是否有因你未交足學費而發放結業證 不是...
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