1樓：北京世紀精圖教育
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算儲存額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。
2樓：匿名使用者
工資包括基本工資、工作津貼、生活補貼，退休後大概就是你現在拿到手的工資減去工作津貼部分
還有就是退休後就沒有車補等這些錢了
3樓：飯糰
回答親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下
您好，公務員退休工資計算器方法如下：
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。2023年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
(2)地區津貼。2023年工資制度改革新政策及新方案【全文】實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中乙個重要的組成部分。
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中x%的規定是︰
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
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退休公務員工資怎麼算
4樓：中公教育
公務員退休金計算方法：
公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中x%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支援部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是x%.
相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
5樓：匿名使用者
1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號檔案的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。
2、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。
3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。
4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。
5、住房補貼：退休前後均為105元。
6、綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：
6樓：北京世紀精圖教育
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
公務員退休工資怎麼算
7樓：北京世紀精圖教育
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算儲存額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。
8樓：會昌一中的學生
國家公務員退休後，每月按以下標準發給養老金，直至去世為止：
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1、工作年限滿35年的，按88％的比例計發；
2、工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發；
3、工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發；
4、工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發；
5、工作年限在10年以下的，按40％的比例計發。
拓展資料：公務員退休制度
公務員退休制度是公務員從事公務達到一定的年齡或一定的時期，退出公職，取得一定物質幫助的制度。公務員退休方式有以下型別：
（1）強迫退休，即對已達到法定最高退休年齡而不停止工作和不辦理退休手續的公務員，採取強迫命令的措施，迫使其退休的制度；
（2）自願退休，即已具備法定退休條件的公務員主動申請辦理退休手續的制度；病殘退休，即由於疾病或傷殘等原因，填成公務員喪失工作能力時準允其退休的制度；
（3）命令退休，指對未達到退休年齡但工作不稱職的公務員責令其退休的制度；
（4）延遲退休，指基於機關工作需要或照顧公務員生活等原因，對已超過法定最高退休年齡的公務員實行的遲延一段時間退休的制度。
9樓：匿名使用者
現在退休的公務員，屬於「中人」，採取新老辦法分別計算基本養老金，結果實行限高保低。具體計算辦法見人社部、財政部《關於貫徹落實《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的通知 》（人社部發[2015]28號）第三條（四）項規定。
人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的通知 》
人社部發[2015]28號
三、準確把握《決定》的有關政策。
（四）關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2023年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。
即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2023年10月1日至2023年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2023年1月1日至2023年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2023年1月1日至2023年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
n 老辦法待遇計發標準=(a*m+b+c)*∏(1+gn-1)
n=2015 a:2023年9月工作人員本人的基本工資標準；
b:2023年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標準； c：按照國辦發[2015]3號檔案規定相應增加的退休費標準； m：
工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,n],且g2014=0；
n：過渡期內退休人員的退休年度，n∈[2015,2024]。2023年10月1日至2023年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2023年。
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。 具體計算方法如下：
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(xn/cn-1 + xn-1/cn-2 + ...... + x2016/c2015 + x2015/c2014 + x2014/c2013)/n實繳；
xn、xn-1、... x2014為參保人員退休當年至2023年相應年度本人各月繳費工資基數之和，cn-1、cn-2、... c2013為參保人員退休上一年至2023年相應年度當地在崗職工年平均工資；
n實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度係數。 其中，過渡係數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡係數保持一致。
視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。 其中，計發月數按國家統一規定執行。
4.職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。
公務員退休工資比例
收入bai計算公式如下 du 公務zhi員退休收入 退休前dao工資 崗位津貼 專x 各地方退休福利待遇 住房補貼。屬其中x 的規定是 年限滿35年的，按90 計發 年限滿30 35年的，按85 計發 年限滿20 30年的，按80 計發 年限滿10 20年的，按70 計發 年限在10年以下的，按50...
公務員退休工資怎麼算
公務員退休養老金領取計算方法是，基礎養老金 個人賬戶養老金 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 個人賬戶養老金 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 計發月數 年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。病退人員的...
公務員退休是否享受月工資公務員退休是否享受十三個月工資
事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。一 根據人事部財政部關於印發 公務員工資制度改革實施辦法 的通知 國人部發 2006 58號 檔案精神，公務員實行年終一次性獎金制度，即 對年度考核為稱職 合格 及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標準為本人當年 12 月...