1樓：文開齊律師團隊
仲裁主體是參與仲裁活動的當事人,根據法律規定依法享有權利和承擔義務者，也包括仲裁人。
2樓：中國農業出版社
仲裁，即「中人裁決」，是由國家司法機關以外的第三人來進行評理裁斷，也即雙方當事人自願把糾紛提交給第三者審理，由其作出判決或裁決。該第三者或為雙方選定的仲裁人（也稱「公斷人」），或為仲裁機構。
一般民事糾紛在調解未達成協議時進行仲裁。仲裁庭（或仲裁單位、仲裁員）應當認真聽取當事人陳述和辯論，出示有關證據，然後依申訴人、被訴人的順序徵詢雙方最後意見，可再進行調解。調解未達成協議的，由仲裁庭評議後裁決。
3樓：匿名使用者
一、勞動爭議申請主體
申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：
1、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者。
2、國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。
3、取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。
4、非法用工單位事故傷害涉及的主體。
二、勞動爭議受理範圍
下列勞動爭議屬於勞動爭議仲裁委員會的處理範圍：
1、因確認勞動關係發生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、勞動爭議申請時效
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定**人未確定等其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
4樓：匿名使用者
這些答案麻麻煩煩。。。
勞動人事爭議仲裁主體資格是什麼意思
5樓：匿名使用者
主要是勞動爭議主體資格的判定問題。
人事爭議仲裁主體身份的判定，是人事爭議仲裁機構受理、審理人事爭議案件的首要環節，是其他審理程式工作正常依法進行的前提，是實現法律賦予勞動者及用人單位有關權利義務的基礎。人事爭議仲裁主體身份判定，是當前人事仲裁理論研究領域的重要課題，對在仲裁實務中客觀正確理解法律法規，準確把握人事爭議受案範圍，具有重要的指導意義和現實意義。在人事爭議仲裁實踐中，人事爭議涉及的用人單位及工作人員的情況十分複雜，許多用人單位尤其是一些事業單位用工尚不規範，聘用合同簽訂率仍不高，使得人事爭議主體的判定存在很大難度，同時許多同志對這一問題的理解仍很模糊、把握還不夠準確，致使在仲裁程式中出現誤判甚至發生錯案。
因此應當著重加強對此方面問題的理論研究和**，不斷提高實務操作能力，準確判定人事爭議仲裁主體資格，嚴格依法處理人事爭議，有效維護人事爭議當事人雙方的合法權益。
仲裁是什麼意思，仲裁是什麼意思？謝謝
通過仲裁方式，解決雙方民事爭議，作出仲裁裁決的機構。分為國內仲裁機構和國際仲裁機構，後者又分為全國性的仲裁機構和國際性或地域性的仲裁機構。此外，按仲裁機構的設定情況，國際上進行仲裁的機構有三種 一種是常設仲裁機構，一種是臨時仲裁機構，還有一種是專業性仲裁機。仲裁機構包括 1 常設仲裁機構。常設仲裁機...
什麼叫仲裁，仲裁是什麼意思
一 仲裁 仲裁 arbitration 又稱公斷，是指由雙方當事人協議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。在我國，仲裁與訴訟是解決商事糾紛的兩大主要途徑。與作為國家公力救濟的訴訟相比，仲裁屬於私力救濟，但同時又得到了國家法律的承認，從而也上公升為一種法...
主體樓封頂是什麼意思建築主體完工和主體封頂什麼區別啊？？能說詳細點麼？謝謝
從開挖地基起到房屋頂層完工止，屬於樓盤建築的主體工程階段。主體封頂就是主體工程已經竣工。主體樓封頂是指建築的主體結構完成了。主體結構是基於地基基礎之上，接受 承擔和傳遞建設工程所有上部荷載，維持上部結構整體性 穩定性和安全性的有機聯絡的系統體系，它和地基基礎一起共同構成的建設工程完整的結構系統，是建...