1樓：匿名使用者
人社部的草案預計2023年12月開始公開徵求意見。
屆時請大家積極發表意見。2023年修改、發布，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在70元的農民，也提到這個數)，最高不可以高於5000元(****退休，也不可以高於這個數)。
2樓：多少回頭路
我覺得延遲退休還是不太現實
現在國家鼓勵公務員早退休，還是晚退休啊？一方面是延遲退休，但相關檔案還支援提前退休。 30
3樓：多憂少慮
對於公務員，國家還是想讓其早些退休的，畢竟這是屬於稀缺的資源，提前退休可以給後面的人更多的發展空間，有利於推動國家幹部年輕化的治國策略。
而一般性的企業，則是要推遲退休，因為早退休一年就少交一年的養老金，多領一年的養老錢，而我們的養老金一直存在缺口，所以國家只有用推遲退休來緩解養老金壓力。當然公務員現在也要交養老金，和提前退休的政策會有衝突，但是兩個政策對國家的影響來說，國家還是更傾向於前者——讓公務員提早退休的。
公務員都提前退休了，那延遲退休還有意義嗎
4樓：匿名使用者
人社部的草案預計2023年12月開始公開徵求意見。
屆時請大家積極發表意見。2023年修改、發布，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在70元的農民，也提到這個數)，最高不可以高於5000元(****退休，也不可以高於這個數)。
企業工人要延遲退休,而公務員反而可以提前退休為啥啊？
5樓：陳而康
多交，幾年。保險！退休費！高些！公務員！由財政！拿錢！提前退休！不必操！提高退休費之憂！
為什麼幹部提前退休老百姓推遲退休
6樓：miss蔣
其實怎麼說呢 老幹部並不想提前退 你懂得
記者在河南調查時發現，領導幹部提前離崗現象十分普遍，已經實施多年，被大家俗稱為「退二線」。這個政策源於我國對幹部隊伍實行「能下」所採取的方式。河南某事業單位正科退二線職工：
「這個事是組織原則，沒辦法，上面有規定，咱都執行多少年了。都離崗，組織內部全國都有這個規定，幹部有個階梯條件，包括第三梯隊候選人嘛，幹部年輕化是符合這個方向的。」（據12月5日
中國廣播網 ）
筆者今天在此不談別的「吃空餉」現象，單說說領導幹部提前離崗回家休息的問題。因為據筆者觀察，這種現象無論在領導中，還是在一般幹部裡；無論是國家公務員，還是事業幹部；無論在縣、鄉，還是在市級機關；無論在陝西，還是在外省……都普遍長期存在著，而且數量很大。乙個小縣至少就有
二、三百這樣的人。因此，很有說的必要。
眾所周知，領導幹部有任職年齡的要求，一般都很難當到退休。比如說，在縣鄉機關或事業單位，正處、副處一般只能當到55（書記、縣長及副職）至58歲（人大、政協等），科級幹部51至53歲，非領導幹部一般參照副科任職年齡操作。市級機關稍微晚點，但一般也不超過是58歲。
其實，這樣的任職年齡限制早已在各地存在著，只不過規定的年齡段稍有些不一致，有的地方甚至還發了檔案明確了下來。尤其在遇到機構改革的時候，領導或一般幹部退居二線的年齡還會提前，甚至也有連漲**工資的現象存在。
我國公務員法第八十七條、第八十八條明確規定，公務員達到國家規定的退休年齡（男60周歲、女55周歲）或者完全喪失工作能力的，應當退休；工作年限滿三十年的，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，由本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。
既然國家有這樣的規定，若不想工作了，完全可以辦理提前退休手續，沒必要佔著單位的編制提前回家「休養」。按理說，由於受年齡的限制，一些人從領導崗位上退下來當一般幹部是件很正常的事。因為他們並沒有到達法定退休年齡，也沒有申請提前退休。
既然沒有退休，依然是在職人員，就應當繼續為單位幹活。可這些人一旦從領導崗位上退下來，雖然像丟了魂似的，但架子依然很大，總以為自己的資格老，是塊當領導的料，幹活很丟人，傷了他們的面子。說白了，其實他們什麼活也幹不了幹不好，因為他們當領導早已當習慣了，一旦被免職，面子上過不去，只好溜回家靜心「修養」。
在家修養就修養吧，也不能再從事第二職業。可他們大多數仍利用自己的影響力，從事著與民爭利的事情，且年年考核都是「稱職」，工資、福利一分不少，如此好不逍遙自在！
有人說，領導退居二線提前離崗回家修養是件好事，不能算作「吃空餉」。一是因為他們曾經為單位出了不少力，即使沒有功勞，也有苦勞，到了50多歲，也該休息了；二是他們離開單位，也算是精簡了人員——可以再安排一些人就業；三是即使把他們留在機關單位也不利於管理。因此，不管是領導退下來，還是一般幹部年齡大了，都應該讓他們早點回家「休養」。
再說，人都要老，都要走那一步，何必說人家呢。
要我說，不管是領導也好，還是一般幹部也罷，他們提前離崗不幹活，都是一種赤裸裸地「吃空餉」行為。尤其作為曾經的領導，更不應該帶頭「吃空餉」。可領導的素質最差，一旦不當領導了，他們的意見最多最大。
他們回家修養照樣領著人民的血汗錢，可以冠冕堂皇地在家做自己想做的事。再說，他們仍佔據著單位的行政編制，而機關並沒有因為他們回家休養而減少了人員，反而使機構人員更加臃腫。如果年齡真的大了，身體不行了，幹不了活了，那完全可以按照公務員法的規定申請提前退休，為何還要回家等退休呢？
因為直接退了，那要減少很多補貼。既然不想退，就應當繼續在單位上班。否則，就不能給他們考核，不能給他們發全額工資。
當然，領導幹部退居二線回家修養也不能全怪他們自己，因為這是長期以來形成的一種體制上的弊病，在這方面各級黨委、**都有很大責任。其實，這也是對延遲退休年齡的最大諷刺。那些想要延長退休年齡的人，實際上是戀權，是想延長當官做老爺發大財的時間。
否則，他們是絕不會為延長退休年齡而大聲吶喊的。
總之，領導退居二線回家修養有悖於公務員法，是一種典型的「吃空餉」行為，是公共權力的濫用，是一種腐敗行為，是對延遲退休年齡的最大諷刺。因為「吃空餉」會導致財政供養人員虛增，造成國家財政資金大量流失，損害公眾利益，同時也製造著嚴重的社會不公。國家應當出台政策制止這種行為，堵塞「吃空餉」的漏洞，填補相關法律法規的空白，強化問責，對「吃空餉」者和縱容者予以嚴懲。
另外，與其延遲退休年齡，還不如下決心讓這些人真正工作到退休年齡再回家。
延遲退休後公務員還能提前退休嗎
7樓：紅色十月節
首先延遲退休目前還沒有出正式的
方案，距離實施就更遠了，還不是一項正式的政策專；其次，公務員
屬符合政策的可以申請提前退休是《公務員法》規定的，與延遲退休沒有關係，只要《公務員法》相關法條沒有修訂，那就仍然有效。
8樓：匿名使用者
有幾種copy情況可以申請提前退休，具體有：bai1、公務員工齡du滿30年，還沒有到退休年齡的，zhi可dao以通過本人申請，可以提前退休。這種情況，適用很早都參加工作的，只有五十出頭的公務員，若能滿30年的工齡，就可以通過這個規定，來提前規劃自己的老年生活，來更好地適應自己的退休生活。
2、公務員工齡滿20年，離退休年齡不超過5年的，也可以通過本人申請，辦理提前退休。這種情況，可以適用的人群可能就更多了，若身邊有親朋好友，符合這個條件，可以多去交流溝通，讓他們多乙個選擇。
3、符合法律法規規定的其他情形，這部分就比較少了，但卻也不能排除，肯定是有特殊貢獻或獲特別獎勵的，也可能會有一部分，但不是重點，若有，也可能都會提前告知對方的。
為什麼要延長退休年齡，國家為什麼要延遲退休年齡
韓飛律師 十八屆三中全會決定提出，要 研究制定漸進式延遲退休年齡政策 漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規定。而現階段規定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。1 由於我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲...
為什麼要延遲退休年齡，老樑
十八屆三中全會決定提出，要 研究制定漸進式延遲退休年齡政策 漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規定。而現階段規定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。1 由於我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休 可不...
公務員體檢要脫光光嗎，國家公務員體檢要脫光嗎
我覺得應該不正常。難道公務員也有潛規則嗎？這個世界太可拍了。如果你是乙個自重的阿姨女孩，拿起 反抗吧，1在正規醫院，2由女大夫檢查，3你和女同事所有人都這樣，這很正常 要不是在醫院，不是女性工作者，只針對你乙個人 這三點佔一點，都非常不正常 公務員在正規的醫療機構體檢，被醫生要求脫下衣服檢查很正常，...